• Buradasın

    Halı saha kazası iş kazası sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Halı saha kazası, belirli koşullar altında iş kazası olarak sayılabilir.
    Yargıtay'ın 2022 yılında verdiği bir karara göre, şirketin talimatı ile kurulan futbol takımında, düzenlenen turnuva kapsamında başka bir şirket takımıyla oynanan halı saha maçında yaşanan sakatlık iş kazası olarak değerlendirilmiştir 234.
    Bir kazanın iş kazası olarak sayılabilmesi için:
    • Sigortalının sigortalı çalışıyor olması 2.
    • Kazanın, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununca belirtilen yerler ve zamanlardan birinde gerçekleşmiş olması 2.
    • Kaza ile yapılan iş arasında nedensellik bağı bulunması ve bu bağı kesen bir durumun meydana gelmemiş olması gerekmektedir 2.
    Ayrıca, sigortalının iş yeri dışında başka bir yerde görevi sebebiyle bulunması ve gidiş gelişleri dahil tüm sürelerde yaşamış olduğu zarara sebebiyet veren olaylar da iş kazası olarak geçmektedir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. myo.gelisim.edu.tr
        1
      2. yenibakishaber.com
        2
      3. gazeteduvar.com.tr
        3
      4. mardinlife.com
        4
      5. eksisozluk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En tehlikeli iş kazası riskleri nelerdir?

    En tehlikeli iş kazası risklerinden bazıları şunlardır: Düşme ve yüksekten düşme. Ezilme ve sıkışma. Kimyasal maddelere maruz kalma. Kesilme ve delinme. Gürültü ve titreşim. İş kazalarını önlemek için iş güvenliği eğitimleri, koruyucu ekipman kullanımı, ergonomik düzenlemeler, işyerinde düzenli bakım ve denetim, acil durum planları ve ilk yardım eğitimi gibi stratejiler uygulanabilir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili doğru ve güncel bilgiler için uzmanlara danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz?

    Aşağıdakilerden hangisi iş kazası sayılmaz? A) Sigortalının işyerinde intihar etmesi B) Sigortalının işe gitmek için bindiği servis aracından indikten sonra yolun karşı tarafında bulunan işyerine geçmek için yolu geçerken uğradığı trafik kazası C) Sigortalının ücretli izinli bulunduğu sırada çalıştığı işyerindeki arkadaşlarını ziyaret için geldiğinde kaza geçirmesi D) Kadın sigortalının çocuğunu emzirmek için belirlenen zamanda çocuğun bulunduğu yere gidiş gelişi esnasında uğradığı silahlı saldırı Doğru cevap: C) Sigortalının ücretli izinli bulunduğu sırada çalıştığı işyerindeki arkadaşlarını ziyaret için geldiğinde kaza geçirmesi İş kazası sayılmayan durumlar arasında, iş yerinin dışında ve iş ile ilgili olmayan bir etkinlik sırasında gerçekleşen kazalar yer alır. Açıklama: A seçeneği: İşyerinde intihar, iş kazası olarak değerlendirilir. B seçeneği: İşe gidiş-geliş sırasında meydana gelen kazalar iş kazası sayılır. D seçeneği: Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen kazalar iş kazası olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Halı sahada sakatlanan işçi tazminat alabilir mi?

    Evet, halı sahada sakatlanan işçi tazminat alabilir. Yargıtay'ın verdiği emsal kararlara göre, işverenin talimatıyla kurulan bir futbol takımında görev alan ve halı sahada sakatlanan işçinin durumu iş kazası olarak kabul edilir. Ayrıca, gerekli önlemleri almadığı için halı saha işletmecisine açılan davada Yargıtay, yerel mahkemenin verdiği 1 milyon 61 bin 830 lira maddi ve 15 bin lira manevi tazminat kararını onamıştır. Tazminat hakkı için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Ramak Kala ve iş kazası arasındaki fark nedir?

    Ramak kala olay ve iş kazası arasındaki temel fark, fiziksel zarar oluşup oluşmamasıdır. - İş kazası, iş yerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olaydır. - Ramak kala olay ise, iş kazasına veya meslek hastalığına yol açabilecek nitelikte olan ancak herhangi bir yaralanma, hasar ya da kayıp olmadan atlatılan olaydır. Özetle, iş kazasında fiziksel zarar oluşurken, ramak kala olayda fiziksel zarar oluşmaz; sadece potansiyel tehlike mevcuttur.
    5 kaynak

    İş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır mı?

    Evet, iş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır. İş kazası, işçinin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olayları kapsar.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.
    5 kaynak

    Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazaları nelerdir?

    Bir iş yerinde oluşabilecek iş kazalarından bazıları şunlardır: Yüksekten düşme, yapı malzemelerinin düşmesi ve ağır ekipman kazaları. Traktör kazaları, tarım makineleriyle ilgili yaralanmalar ve hayvan kaynaklı kazalar. Kesici alet yaralanmaları, biyolojik tehlikeler ve kimyasal maddelerle temas. Zehirli gaz kaçakları, patlamalar, düşmeler, sıkışma-ezilme veya çarpma (elektrik, cisim, araç) sonucu meydana gelen ölümler. Kaygan zeminler, yetersiz aydınlatma. Eksik veya bozuk ekipman. Koruyucu önlemlerin eksikliği. İş kazalarının önlenmesi için çalışanların düzenli olarak eğitilmesi, gerekli kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve kullanılması, iş yerinde düzenli güvenlik denetimlerinin gerçekleştirilmesi gibi önlemler alınabilir.
    5 kaynak