• Buradasın

    Güvenlik personeli fazla mesai puantajını kim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Güvenlik personelinin fazla mesai puantajını genellikle insan kaynakları departmanı veya ilgili yöneticiler yapar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel güvenlik puantaj kaç gün tutulur?

    Özel güvenlik çalışanlarının puantajı, her ay standart olarak 30 gün üzerinden tutulur.

    Hangi durumlarda zorunlu fazla mesai yapılır?

    Zorunlu fazla mesai, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: 1. Olağanüstü haller: Doğal afet, yangın, salgın gibi durumlarda. 2. Üretimin aksaması riski: Makine arızası veya ani sipariş artışı gibi durumlarda. 3. Milli güvenlik gereklilikleri: Devletin veya işyerinin güvenliği için zorunlu olan işlerde. Bu durumlarda fazla mesai yapılabilmesi için işçinin yazılı onayı gerekmez.

    Özel güvenlikte puantaj zorunlu mu?

    Evet, özel güvenlikte puantaj kaydı tutmak zorunludur.

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel esasları şunlardır: - İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir. - Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır. - Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur. - Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır. - Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez.

    Özel güvenlik puantaj cetveli nasıl yapılır?

    Özel güvenlik puantaj cetveli yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Verilerin Belirlenmesi: Çalışanların adları, soyadları, çalışma günleri ve saatleri, izin durumları (yıllık izin, hastalık izni vb.), fazla mesai saatleri, resmi tatil ve bayram günleri gibi bilgiler toplanmalıdır. 2. Uygun Bir Şablon Seçimi: Puantaj cetveli genellikle bir tablo halinde hazırlanır ve Excel veya Google Sheets gibi programlar kullanılabilir. Şablonda aşağıdaki sütunlar yer almalıdır: - Çalışan Adı - Tarih - Giriş Saati - Çıkış Saati - Günlük Çalışma Saati - Fazla Mesai - İzin Durumu. 3. Verilerin Düzenlenmesi ve Kaydedilmesi: Hazırlanan tabloya günlük olarak çalışanların çalışma süreleri ve izin bilgileri girilir. 4. Yazılım Kullanımı: Dijital çözümler tercih edilerek, bulut tabanlı yazılımlar ve PDKS cihazları gibi teknolojilerden yararlanılabilir. 5. Arşivleme ve Hukuki Gerekliliklere Uyum: Puantaj cetveli, yasal gereklilikler doğrultusunda belirli bir süre boyunca saklanmalı ve düzenli olarak arşivlenmelidir.

    1 saat fazla mesai kaç saat puantaja yazılır?

    1 saat fazla mesai, puantaja 1 saat olarak yazılır.