• Buradasın

    Grup şirket çalışanları aynı SGK'ya bağlı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grup şirket çalışanları, aynı SGK'ya bağlı değildir. Sosyal güvenliğin tekliği ilkesine göre, bir sigortalı aynı anda farklı statülerde sigortalı olmayı gerektirecek faaliyette bulunuyorsa, sadece bir statüden sigortalı olabilir 12.
    Dolayısıyla, bir grup şirket çalışanı, farklı şirketlerde çalışıyor olsa bile, her bir işveren kendi çalışanını ayrı ayrı SGK'ya bildirmek ve primlerini ödemek zorundadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rasyoneldanismanlik.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. ozgunlaw.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. magdeburger.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aynı iş yerinde birden fazla işveren olursa ne olur?

    Aynı iş yerinde birden fazla işverenin olması durumunda, işçiler tüm işverenlere karşı iş edimini sunmak zorundadır. Bu durumda ortaya çıkan bazı sonuçlar şunlardır: 1. İşçilik Alacaklarından Sorumluluk: İşçilerin ücret, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile yıllık ücretli izin, sosyal güvenlik primi gibi ödemelerinden tüm işverenler müştereken ve müteselsilen sorumludur. 2. İş Sözleşmesi Feshi: İş sözleşmesi sona erdirileceği zaman, işçi her bir işverene ayrı ayrı bildirimde bulunmak zorundadır. 3. Risk Değerlendirmesi: İş sağlığı ve güvenliği açısından, aynı çalışma alanını paylaşan işverenler, birbirlerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirmek ve koordinasyon içinde risk değerlendirmesi yapmak zorundadır.
    5 kaynak

    Grup şirket çalışanları aynı bordroda olur mu?

    Grup şirket çalışanları aynı bordroda olamazlar, çünkü bağımlı statüde çalışan serbest muhasebeci veya serbest muhasebeci mali müşavirler, sadece bordrolu olarak çalıştıkları şirketin beyannamelerini imzalayabilirler.
    5 kaynak

    Grup şirketleri nasıl çalışır?

    Grup şirketleri, bir ana şirketin kontrolü altında bulunan ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren yan şirketlerden oluşan bir iş yapısıdır. Bu şirketler, aşağıdaki şekilde çalışır: 1. Yönetim ve Organizasyon: Ana şirket, grubun yönetim yapısını oluşturur ve her bir yan şirketin işleyişini düzenleyen bir organizasyon şeması geliştirir. 2. Strateji Geliştirme: Grup şirketi, genel stratejisini ve her bir yan şirketin stratejik hedeflerini belirler. 3. Kaynakların Verimli Kullanımı: Ortak kaynaklar (finansman, insan kaynağı, lojistik vb.) üzerinden maliyetler düşürülür. 4. Risk Dağıtımı: Farklı sektörlerde faaliyet göstererek riskler çeşitlendirilir. 5. Finansal Yönetim: Yan şirketlerin finansal durumları izlenir ve yönetilir. Grup şirketlerinin başarısı için iyi bir yönetim, doğru finansman, pazar araştırması ve sürekli değerlendirme gereklidir.
    5 kaynak