• Buradasın

    Grevde olan işçi maaş alır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grevde olan işçi, grev süresince maaş almaz 123.
    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, yasal bir grev sırasında iş sözleşmesi askıya alınır ve bu süre içinde işçiye ücret veya bu nitelikte ödemeler yapılmaz 125.
    Ancak, grevdeki işçilerin sosyal güvenlik hakları devam eder 12. Sendikalar, grev süresince işçilere maddi destek sağlayabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. poyrazmetekol.av.tr
        1
      2. sosyola.com
        2
      3. cumhuriyet.com.tr
        3
      4. temizerhukuk.com
        4
      5. frmsitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.
    5 kaynak

    İşçi grev hakkı ne zaman?

    İşçilerin grev hakkı, toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve tarafların uyuşmazlığı barışçı yollarla çözememesi durumunda doğar. Grev hakkının kullanılabilmesi için gerekli şartlar: İşçiler ve işveren arasında sendika aracılığı ile toplu iş sözleşmesinin yapılmış olması gerekir. Bu toplu iş sözleşmesi sırasında işveren ve işçi arasında hakkaniyeti ve ekonomik barışı bozacak şekilde sorunlar çıkması gerekir. Grev hakkının iyi niyet kurallarına aykırı şekilde, toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek şekilde kullanılmaması gerekir. Grev yapılacak yerin kanunen grevi yasaklanan bir iş yeri olmaması gerekir. Grev kararının yetkili işçi sendikasının yetkili organınca alınması gerekir. Grev kararı alındıktan sonra, en az 6 iş günü içinde grev uygulamasına başlanması gerekir.
    5 kaynak

    Grev yapan işçi işten atılır mı?

    Grev yapan işçi işten atılmaz. Anayasa'nın 54. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kanuni bir grev sırasında işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalır ancak feshedilemez. Ancak, kanun dışı grev durumunda işveren, grev kararına katılan veya greve teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini feshedebilir.
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    5 kaynak