• Buradasın

    Fırat Üniversitesinde kısmi zamanlı çalışan öğrenciler işçi olarak kabul edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fırat Üniversitesinde kısmi zamanlı çalışan öğrenciler işçi olarak kabul edilmezler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sosbilen.ogu.edu.tr
        1
      2. ogrencimerkezi.org
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. sksdb.hacettepe.edu.tr
        4
      5. erzurum.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısmi zamanlı çalışmak için hangi belgeler gerekli?

    Kısmi zamanlı çalışmak için gerekli belgeler şunlardır: 1. Kimlik ve ikametgâh belgeleri (nüfus cüzdanı veya pasaport). 2. Vatandaşlığı doğrulayabilecek bir belge. 3. Çalışma izni (gerekli durumlarda). 4. Emekli sandığı ödemeleri için kimlik numarası gibi özel belgeler (gerekli durumlarda). Ayrıca, iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması ve sözleşmede haftalık çalışma süresinin, işin tanımının, ücret ve diğer sosyal hakların açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Öğrenci part time çalışabilir mi?

    Evet, öğrenciler part time çalışabilirler. Öğrenciler için part time çalışma imkanları oldukça çeşitlidir ve bu işler genellikle okul hayatıyla dengeyi korumayı sağlar. İşte bazı örnekler: İçerik üreticiliği: Video üretme veya metin yazarlığı gibi alanlarda çalışabilirler. Müşteri hizmetleri temsilciliği: İyi iletişim kurabilen öğrenciler bu alanda görev alabilirler. Satış danışmanlığı: Mağazalarda veya çeşitli sektörlerde satış yaparak gelir elde edebilirler. Özel ders öğretmenliği: Bilgili oldukları konularda ilkokul veya lise öğrencilerine ders verebilirler. Kütüphane görevliliği: Okul kütüphanelerinde çalışarak raf düzenleme, kitapları etiketleme gibi görevler üstlenebilirler. Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın duyurduğu "İşgücü Uyum Programı" kapsamında, üniversite öğrencilerine esnek ve part time çalışma imkanı sunulması da planlanmaktadır.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı çalışan asgari ücret alır mı?

    Kısmi zamanlı çalışanlar da asgari ücret alabilirler, ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır. İş Kanunu'na göre, kısmi zamanlı çalışanların ücreti, tam zamanlı çalışanların saatlik ücreti ile aynı olmak zorundadır. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları saat sayısına göre hesaplanır ve bu primler de asgari ücret üzerinden belirlenir.
    5 kaynak

    Part Time ile tam zamanlı arasındaki fark nedir?

    Part Time (Yarı Zamanlı) ve Tam Zamanlı Çalışma Arasındaki Temel Farklar: 1. Çalışma Süresi: Tam zamanlı çalışanlar genellikle haftada 40-45 saat çalışırken, part time çalışanlar bu sürenin altında, genellikle haftada 30 saate kadar olan sürelerde çalışır. 2. Ücret ve Yan Haklar: Tam zamanlı çalışanlar genellikle daha yüksek ücret ve yemek, yol, prim gibi ek haklardan yararlanırken, part time çalışanların bu hakları iş yerinin politikalarına bağlıdır. 3. Sigorta Primleri: Part time çalışanların sigorta primleri, çalıştıkları toplam süreye göre hesaplanır ve prim gün sayıları daha düşük olabilir. 4. Yıllık İzin: Tam zamanlı çalışanlar gibi part time çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir, ancak bu süre haftalık çalışma gününe bağlı olarak değişebilir. 5. İş Güvencesi: Tam zamanlı işler genellikle daha fazla iş güvencesi sunarken, part time işler daha az iş güvencesi sağlayabilir.
    5 kaynak

    Kısmi zamanlı öğrenci yönergesi nedir?

    Kısmi zamanlı öğrenci yönergesi, yükseköğretim kurumlarında kısmi zamanlı olarak geçici işlerde çalıştırılacak öğrencilerin belirlenmesi, seçimi, işe başlatılması, haftalık çalışma süreleri ve diğer hususları düzenleyen bir belgedir. Bu yönergelerde genellikle yer alan bazı maddeler: Öğrenci sayılarının belirlenmesi: Birimler, kısmi zamanlı öğrenci ihtiyaçlarını Eylül ayı sonuna kadar ilgili daireye bildirir. Başvuru ve seçim: Duyurulan işler için öğrenciler, başvuru formunu doldurarak ilgili birimlere başvurur ve komisyon tarafından değerlendirilir. Çalışma süreleri: Kısmi zamanlı öğrencilerin çalışma süresi haftada en fazla 15 saattir. Sigorta ve ücret: Kısmi zamanlı öğrenciler, sosyal güvenlik yönünden sigortalı sayılır ve bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenir. Davranış ve sorumluluklar: Öğrenciler, çalıştıkları birimin itibarını zedeleyecek fiil ve davranışlardan kaçınmak zorundadır.
    5 kaynak

    Üniversitelerde öğrenci çalıştırılması zorunlu mu?

    Üniversitelerde öğrencilerin çalıştırılması zorunlu değildir, ancak bazı üniversiteler tarafından kısmi zamanlı öğrenci çalıştırma programları yürütülmektedir. Bu programlar kapsamında öğrenciler, belirli şartları taşımaları durumunda geçici işlerde çalıştırılabilirler.
    5 kaynak