• Buradasın

    Ev hizmetlerinde çalışan temizlikçi SGK'ya nasıl bildirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ev hizmetlerinde çalışan temizlikçinin SGK'ya bildirilmesi, çalışanın ay içindeki çalışma süresine göre değişiklik gösterir:
    • Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar: "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile çalışmanın başladığı ayın son gününe kadar ikamet edilen yere en yakın SGK birimine başvuru yapılır 14.
    • Ayda 10 günden az çalışanlar: "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile işçinin çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar SGK'ya bildirim yapılır 12. Bu bildirim, e-Devlet üzerinden veya SMS yoluyla da gerçekleştirilebilir 24.
    Ayrıca, 10 günden az sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi gibi belgeler istenmez 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. tekme.org
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. resulkurt.com
        4
      5. muhasebeofis.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yevmiyeli çalışan SGK'ya nasıl bildirilir?

    Yevmiyeli çalışanların SGK'ya nasıl bildirileceği ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişilerin işe giriş ve işten ayrılış bildirimleri şu şekilde yapılır: İşe giriş bildirimi. İşten ayrılış bildirimi. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar, çalışmaya başladıklarını çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı bildirim belgesi ile doğrudan veya internet ya da benzeri ortamda SGK'ya bildirebilirler.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan personel SGK kodu nedir?

    Ev hizmetlerinde çalışan personel için SGK kodu, 9700.10 olarak belirlenmiştir. Bu kod, "Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının hizmetleri" anlamına gelir. Ayrıca, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenler için "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" ile yapılan müracaatlarda, işkolu kodu olarak "9700 Ev içiçalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri" dikkate alınır. Ayda 10 günden az sigortalı çalıştıranlar ise sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi öderler ve bu kapsamdaki çalışanların bildirimi SMS yoluyla yapılabilir.
    5 kaynak

    Evde temizlikçi çalıştırırken nelere dikkat edilmeli?

    Evde temizlikçi çalıştırırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: Güvenilir platformlardan hizmet almak. Hizmet kapsamını netleştirmek. İletişim ve isteklerin dinlenmesi. Ücretlendirmenin netleşmesi. Evde olmayan zamanlarda temizlik. Temizlik malzemelerinin temini.
    5 kaynak

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasal mı?

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasaldır, ancak bu tür çalışanlar İş Kanunu kapsamında değil, Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirilir. Bu nedenle, temizlikçiler kıdem ve ihbar tazminatı gibi İş Kanunu'nda belirtilen haklardan yararlanamazlar.
    5 kaynak

    Ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunlu mu?

    Evet, ev temizliği için gelen kişiye sigorta yapmak zorunludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ev hizmetlerinde çalışan kişilerin sigortalılığı açıkça düzenlenmiştir. Ayda 10 günden az çalışanlar. Ayda 10 gün ve daha fazla çalışanlar. Sigorta yaptırmamanın cezası, geriye dönük borç ve idari para cezası gibi yaptırımları içerir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi ne demek?

    Ev hizmetlerinde çalışan işçi, ev içinde yaşayan bireyler tarafından gerçekleştirilebilecek temizlik, yemek, bahçe bakımı, ütü, çamaşır gibi gündelik işler ile çocuk, yaşlı yahut engelli gibi bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerini yapan kişidir. Ev hizmetlerinde çalışanlar, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında değildir. Ev hizmetlerinde çalışanlar, 6098 sayılı Borçlar Kanunu'nun genel hizmet sözleşmelerine ilişkin hükümlerine tabidir.
    5 kaynak