• Buradasın

    Eski görev yerine dönmek isteyen yönetici ne zaman döner?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eski görev yerine dönmek isteyen bir yöneticinin ne zaman döneceği, kat malikleri kurulunun kararına bağlıdır 13.
    Yönetici, görevinden ayrılmak istediğinde bu isteğini önce kat malikleri kuruluna götürmek zorundadır 1. Kurul, bu isteği reddederse, yöneticinin görevden alınması için hâkimden karar alınması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. konsiyon.com
        1
      2. iscimemur.net
        2
      3. reo.org.tr
        3
      4. sehiryonetim.com
        4
      5. sadikayabasi.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yeniden görevlendirme kaç yıl sonra yapılır?

    Yeniden görevlendirme, daha önce yöneticilik yapmış olup, herhangi bir nedenle öğretmen olarak görev yapanların, en az bir yıl yöneticilik yaptıktan sonra başvurabileceği bir atamadır. Yöneticiler, aynı unvanla aynı eğitim kurumunda dört yıldan fazla, sekiz yıldan az görev yapabilirler. Yeniden görevlendirme süreci, ilk atama ile aynı usullere tabidir ve boş kadrolara yapılır.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği ihtar süresi kaç gün?

    İş Kanunu'nun 22. maddesine göre, işverenin işçinin görev yerinde veya görevinde yapacağı esaslı değişiklikler için 6 iş günü içinde yazılı bildirim yapması gerekmektedir. İşçi, bu değişikliği 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul etmediğini bildirirse, işveren iş sözleşmesini bildirim sürelerine uyarak ve tüm haklarını ödeyerek feshedebilir.
    5 kaynak

    Yargı kararı ile eski görev yerine dönen yönetici ne yapmalı?

    Yargı kararı ile eski görev yerine dönen bir yöneticinin yapması gerekenler: Göreve Başlama: Eski görevine ve unvanına uygun olarak görevine başlamalıdır. Mali Hakların İadesi: Eski görev yaptığı döneme ait aylık ve diğer özlük haklarının ödenmesi için başvuru yapmalıdır. Yasal Takip: Eğer eski görev yeri doldurulmuşsa, idarenin mahkeme kararını uygulamaması durumunda tazminat davası açabilir. Ayrıca, dava süreci ve yasal işlemler için bir avukattan profesyonel destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Görev değişikliği itiraz süresi kaç gün?

    İşçinin görev değişikliğine itiraz süresi 6 iş günüdür. İşçi, kendisine yapılan görev değişikliğini kabul etmeme hakkına sahiptir. Eğer işçi görev değişikliğini kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. Bu süreler hak düşürücü olup, kaçırılması durumunda dava açma hakkı ortadan kalkar.
    5 kaynak