• Buradasın

    Eşim fazla mesai yapıyor ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşinizin fazla mesai yapması durumunda yapmanız gerekenler şunlardır:
    1. İşverenle Görüşme: İlk olarak, eşinizin fazla mesai ücretinin ödenmediğini fark ettiğinizde işverenle görüşmelisiniz 1. Belki de işverenin dikkatsizliği veya muhasebe hatası nedeniyle ödeme yapılmamıştır 1.
    2. Arabulucuya Başvuru: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca, fazla mesai alacağı gibi işçi alacak davalarında arabuluculuk zorunludur 1. Bu nedenle, iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmalısınız 1.
    3. Dava Açma: Arabuluculuk süreci sonunda anlaşma sağlanamazsa, fazla mesai alacağı davası açabilirsiniz 1. Eşiniz, fazla mesai yaptığını tanık beyanı, bordro, işyeri giriş-çıkış kayıtları gibi belgelerle ispatlamak zorundadır 1.
    4. Zamanaşımı Süresi: Fazla mesai ücreti alacakları için zamanaşımı süresi 5 yıldır 1. Bu süre içinde dava açılmazsa hak kaybedilir 1.
    Bu süreçte bir iş hukuku avukatına danışmanız faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatdava.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. koraypekdemir.av.tr
        4
      5. mobofis.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: 1. Haftalık çalışma süresinin aşılması: İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret talep edilebilir. 2. Onay alınması: İşveren, fazla mesai talebinde bulunabilir, ancak işçinin bu talebi kabul etmesi gereklidir. 3. Yıllık sınırın aşılması: Bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışmalar için de fazla mesai ücreti talep edilebilir. 4. Ücret ödemesinin eksik yapılması: İşçinin maaşı veya fazla mesai ücretleri eksik ödendiğinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu alacaklarını mahkemeden talep edebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda fazla mesai ücreti ödenmez?

    Fazla mesai ücretinin ödenmemesi aşağıdaki durumlarda söz konusu olabilir: 1. İşçinin yazılı onayının olmaması. 2. Yıllık fazla mesai süresinin aşılması. 3. İş sözleşmesinin ilgili hükmü. 4. Zorunlu fazla mesai yasağı. Bu durumlarda işveren, fazla mesai yapan işçiye bu çalışmanın karşılığını ödemek zorunda değildir.
    5 kaynak

    Fazla mesai iş bırakma sebebi mi?

    Evet, fazla mesai iş bırakma sebebi olabilir. İş Kanunu'na göre, işçinin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. İşçinin onayı olsa bile, yıllık toplamda 270 saatten fazla fazla mesai yapması durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı vardır.
    5 kaynak

    1 ay içinde en fazla kaç gün fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 90 ila 100 saat fazla mesai yapılabilir. Bunun sebebi, bir işçinin bir ayda yapabileceği fazla mesai süresine dair herhangi bir kural ya da sınırlama bulunmaması, ancak günlük çalışma süresinin sınırlandırılmış olmasıdır. Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi de 270 saati aşamaz. Bu bilgiler, genel yasal düzenlemeleri içermektedir. İşverenin ve çalışanın iş sözleşmesinde farklı bir düzenleme yapılmış olabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    Eşimin fazla mesai ücreti nasıl alınır?

    Eşinizin fazla mesai ücretini alabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: 1. Yasal Çalışma Saatlerinin Aşılması: Haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında fazla mesai ücreti ödenir. 2. İşveren Onayı: Fazla mesai, işverenin onayı ile yapılmalıdır. 3. Kayıt Altına Alınması: Fazla mesai saatlerinin düzgün bir şekilde kayıt altına alınması önemlidir. Fazla Mesai Ücretinin Alınması: 1. Anlaşma Durumu: Eğer işverenle önceden yapılmış bir anlaşma varsa, fazla mesai ücreti maaşla birlikte ödenebilir. 2. Yasal Yol: Eğer fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi iş mahkemesine başvurarak hakkını arayabilir. Fazla mesai ücreti, çalışanın saatlik brüt ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır.
    5 kaynak