• Buradasın

    Eşim fazla mesai yapıyor ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşinizin fazla mesai yapması durumunda yapmanız gerekenler şunlardır:
    1. İşverenle Görüşme: İlk olarak, eşinizin fazla mesai ücretinin ödenmediğini fark ettiğinizde işverenle görüşmelisiniz 1. Belki de işverenin dikkatsizliği veya muhasebe hatası nedeniyle ödeme yapılmamıştır 1.
    2. Arabulucuya Başvuru: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca, fazla mesai alacağı gibi işçi alacak davalarında arabuluculuk zorunludur 1. Bu nedenle, iş mahkemesinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmalısınız 1.
    3. Dava Açma: Arabuluculuk süreci sonunda anlaşma sağlanamazsa, fazla mesai alacağı davası açabilirsiniz 1. Eşiniz, fazla mesai yaptığını tanık beyanı, bordro, işyeri giriş-çıkış kayıtları gibi belgelerle ispatlamak zorundadır 1.
    4. Zamanaşımı Süresi: Fazla mesai ücreti alacakları için zamanaşımı süresi 5 yıldır 1. Bu süre içinde dava açılmazsa hak kaybedilir 1.
    Bu süreçte bir iş hukuku avukatına danışmanız faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatdava.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. koraypekdemir.av.tr
        4
      5. mobofis.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eşimin fazla mesai ücreti nasıl alınır?

    Eşinizin fazla mesai ücretini alabilmesi için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: 1. Yasal Çalışma Saatlerinin Aşılması: Haftalık çalışma süresi 45 saati aştığında fazla mesai ücreti ödenir. 2. İşveren Onayı: Fazla mesai, işverenin onayı ile yapılmalıdır. 3. Kayıt Altına Alınması: Fazla mesai saatlerinin düzgün bir şekilde kayıt altına alınması önemlidir. Fazla Mesai Ücretinin Alınması: 1. Anlaşma Durumu: Eğer işverenle önceden yapılmış bir anlaşma varsa, fazla mesai ücreti maaşla birlikte ödenebilir. 2. Yasal Yol: Eğer fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi iş mahkemesine başvurarak hakkını arayabilir. Fazla mesai ücreti, çalışanın saatlik brüt ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesaiye kalmak istemeyen işçi ne yapmalı?

    Fazla mesaiye kalmak istemeyen işçi, yazılı olarak işverene bildirimde bulunmalıdır. Eğer işçi, yazılı onay verdiği halde fazla mesaiye katılmak istemezse, işveren iş akdini geçerli nedenle feshedebilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda fazla mesai ücreti ödenmez?

    Fazla mesai ücretinin ödenmemesi aşağıdaki durumlarda söz konusu olabilir: 1. İşçinin yazılı onayının olmaması. 2. Yıllık fazla mesai süresinin aşılması. 3. İş sözleşmesinin ilgili hükmü. 4. Zorunlu fazla mesai yasağı. Bu durumlarda işveren, fazla mesai yapan işçiye bu çalışmanın karşılığını ödemek zorunda değildir.
    5 kaynak

    Mesai saatleri dışında çalışan eşe nasıl davranmalı?

    Mesai saatleri dışında çalışan eşe nasıl davranılması gerektiği konusunda bazı öneriler: 1. Onay Alınması: İş Kanunu'na göre, fazla mesai için çalışanın yazılı onayı gereklidir. Bu nedenle, eşinizin mesai saatleri dışında çalışmasını talep etmeden önce onayını almanız önemlidir. 2. Ücret Ödemesi: Fazla mesai yapan çalışana, fazla çalışma ücreti ödenmelidir. 3. İş-Yaşam Dengesi: Mesai saatleri dışı işle ilgili iletişimin çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerini göz önünde bulundurarak, iş-yaşam dengesine dikkat edilmelidir. 4. Yasal Haklar: Eşinizin fazla mesaiyi reddetme hakkı vardır ve bu durumda işverenin disiplin cezası uygulaması veya işten çıkarma gibi yaptırımlar uygulaması hukuka aykırı olabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti en fazla kaç saat için ödenir?

    Fazla mesai ücreti, yılda en fazla 270 saat için ödenir.
    5 kaynak

    1 ay içinde en fazla kaç gün fazla mesai yapılır?

    Bir ay içinde en fazla 270 gün fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak