• Buradasın

    Bordromda ek ödeme neden yok?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordronuzda ek ödemenin görünmeme nedeni, ek ödeme tanımının yapılmamış olması veya bordro parametrelerinin yanlış ayarlanmış olması olabilir 13.
    Ek ödeme eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Sistemde ek ödeme tipinin tanımlı olup olmadığını kontrol edin 1. Tanımlı değilse, yeni bir ek ödeme tipi tanımlayın 1.
    2. İnsan Kaynakları modülündeki Personel Kartları işlem penceresinden ilgili personeli seçin 1.
    3. Personel kartının sol tarafındaki "Ödeme-Kesinti" butonuna basarak ek ödeme kaydı oluşturun 1.
    4. Sıra, açıklama, ilk tarih alanlarını doldurun ve net ücret üzerinden ek ödeme miktarını yazın 1.
    5. Kaydı onaylayın ve bordro hesaplamasında ek ödemenin göründüğünden emin olun 1.
    Ayrıca, ek ödemelerin bordroda farklı kalemlerde gösterilebileceği ve bu durumun hukuksal anlaşmazlıklarda işvereni zor durumda bırakabileceği unutulmamalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. netsimakademi.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    Bordroda ek gelir nasıl gösterilir?

    Bordroda ek gelir, çeşitli ek ödemelerin eklenmesi yoluyla gösterilir. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri. Primler. İkramiyeler. Yol ve yemek ücretleri. Bireysel emeklilik katkıları. Bu ek ödemeler, çalışanın brüt ücretine eklenerek bordroda detaylı bir şekilde belirtilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının yüzde 4-5'i oranında yapılan ek ödemenin de dahil olduğu toplam tutarı ifade eder.
    5 kaynak

    Ek ödeme neden farklı görünüyor?

    Ek ödemelerin farklı görünmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Merkezi Birlik Olmaması: Ek ders ödemelerinde merkezi bir talimatın olmaması, ödemelerin farklı şekillerde yapılmasına yol açar. 2. Ödeme Kalemlerinin Farklı Gösterilmesi: Ücret ve ek ödemelerin amacına uygun ödeme kalemleriyle gösterilmemesi, hukuki anlaşmazlıklarda işvereni zor durumda bırakabilir. 3. Ek Ödeme Miktarlarının Değişkenliği: Emekli maaşlarındaki ek ödemeler, emeklinin medeni durumu, çalışma süreleri ve ödenen primler gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Bordromda net maaşım neden düşük?

    Bordromda net maaşın düşük görünmesinin birkaç nedeni olabilir: 1. Vergi ve Diğer Kesintiler: Maaş üzerinden yapılan vergi kesintileri ve sosyal güvenlik primleri gibi yasal kesintiler net maaşı azaltır. 2. Ek Maliyetler: İşverenler, çalışanların maaşlarına ek olarak prim, ikramiye, yol ve yemek gibi ek maliyetler ödeyebilir ve bu durum net maaşın düşük görünmesine yol açabilir. 3. İşveren Politikaları: Bazı işverenler, maaşları düşük gösterebilir veya maaş artışlarını yavaş yapabilir. 4. Performans ve Yetenek: Çalışanın performansı ve yetenekleri de maaşın belirlenmesinde etkili olabilir. Eğer maaşınızın düşük olduğunu düşünüyorsanız, işvereninizle görüşebilir veya işçi haklarına ilişkin hukuki destek alabilirsiniz.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - Sigorta primi: Çalışan ve işveren tarafından %14 oranında ödenir. - İşsizlik sigortası primi: Çalışan için %1, işveren için %2 oranında kesilir. - Gelir vergisi: Artan oranlı tarifeye göre kesilir (ilk dilim %15). - Damga vergisi: Bordro üzerindeki toplam ücret gelirlerine uygulanır, oranı %0,759'dur. Özel kesintiler ise çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve şunlar gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir: - Özel sigorta ödemeleri. - Kasa açıkları. - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri. - Trafik cezaları.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Kamu Sektörü Çalışanları: Kamu kurumlarında çalışan işçilere, yılın belirli dönemlerinde ek ödeme yapılır. 2. Özel Sektör Çalışanları: Özel sektörde de belirli şartlar doğrultusunda ek ödeme uygulamaları görülebilir. 3. Emekliler: Emekli ve hak sahipleri, her ay belirli bir oranda ek ödeme alırlar. 4. Sosyal Yardım Alanlar: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından yapılan bazı sosyal yardım ödemeleri de ek ödeme kapsamına alınabilir.
    5 kaynak