• Buradasın

    Bordromda ek ödeme neden yok?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordronuzda ek ödemenin görünmeme nedeni, ek ödeme tanımının yapılmamış olması veya bordro parametrelerinin yanlış ayarlanmış olması olabilir 13.
    Ek ödeme eklemek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Sistemde ek ödeme tipinin tanımlı olup olmadığını kontrol edin 1. Tanımlı değilse, yeni bir ek ödeme tipi tanımlayın 1.
    2. İnsan Kaynakları modülündeki Personel Kartları işlem penceresinden ilgili personeli seçin 1.
    3. Personel kartının sol tarafındaki "Ödeme-Kesinti" butonuna basarak ek ödeme kaydı oluşturun 1.
    4. Sıra, açıklama, ilk tarih alanlarını doldurun ve net ücret üzerinden ek ödeme miktarını yazın 1.
    5. Kaydı onaylayın ve bordro hesaplamasında ek ödemenin göründüğünden emin olun 1.
    Ayrıca, ek ödemelerin bordroda farklı kalemlerde gösterilebileceği ve bu durumun hukuksal anlaşmazlıklarda işvereni zor durumda bırakabileceği unutulmamalıdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. netsimakademi.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordroda ek gelir nasıl gösterilir?

    Bordroda ek gelir, çeşitli ek ödemelerin eklenmesi yoluyla gösterilir. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri. Primler. İkramiyeler. Yol ve yemek ücretleri. Bireysel emeklilik katkıları. Bu ek ödemeler, çalışanın brüt ücretine eklenerek bordroda detaylı bir şekilde belirtilir.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler şu şekilde sıralanabilir: Sosyal güvenlik prim kesintileri. Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası primi %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası primi %2. Gelir vergisi kesintisi. Damga vergisi kesintisi. Özel kesintiler. İhbar tazminatı, özel sigorta ödemeleri, icra ve nafaka kesintileri, maddi hasarlar. Ayrıca, 2024 yılı için tüm ücretler üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2025 yılında da devam edecektir. Bordro hesaplamasında, brüt maaştan net maaşa ulaşılana kadar SGK matrahı, SGK prim kesintisi, işsizlik sigortası kesintisi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi adımlar izlenir. Ücret kesintileri konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Bordromda net maaşım neden düşük?

    Bordroda net maaşın düşük olmasının birkaç nedeni olabilir: Vergi ve kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primleri ve diğer yasal kesintiler net maaşı azaltabilir. Asgari ücret anlaşması: "Net maaş anlaşması" yapıldığında, istisnalar dikkate alınarak brüt ücrete ulaşılır. Ücretlerin sigortaya düşük bildirilmesi: İşverenin, işçinin maaşını sigortaya düşük bildirmesi, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkileyebilir. Net maaşın düşük olduğunu düşünüyorsanız, bordro bilgilerinizi kontrol ederek bir uzmana danışmanız önerilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının %4'ü oranında her ay hesaba yatan ek ödeme ile birlikte hesaplanan toplam tutarı ifade eder. Ek ödeme, 2006 yılında vergi iadesi uygulamasının kaldırılmasının ardından getirilmiştir. Emekliler, ek ödeme miktarını E-Devlet üzerinden "Emekli Aylık Bilgisi" bölümünden öğrenebilirler.
    5 kaynak

    Ek ödeme neden farklı görünüyor?

    Ek ödemelerin farklı görünmesinin birkaç nedeni olabilir: Ödeme kalemlerinin yanlış nitelendirilmesi. Merkezi birlik eksikliği. Hesaplama hataları. Ek ödemelerin doğru hesaplanması ve gösterilmesi için ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak