• Buradasın

    Doğum yapan memur yurtdışında çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğum yapan memur, aylıksız izin süresi boyunca yurtdışında çalışamaz 15.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesine göre, aylıksız izin alan bir memurun, gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir işyerinde veya vakıf üniversitelerinde çalışması yasaktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yenisafak.com
        1
      2. hekimsen.org
        2
      3. gazetevatan.com
        3
      4. sorucevap.memurlar.net
        4
      5. pdb.klu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memuru yurt dışında ne kadar kalabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 78. maddesine göre, mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilen devlet memurlarının ayrılma süresi iki yıla kadar olabilir. Bu süre, gerektiğinde en çok bir kat uzatılabilir. Ayrıca, 2024 yılında yapılan düzenlemeye göre, yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere 3 ay ve daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara, gönderilme şekillerine bakılmaksızın, yurt dışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenmektedir.
    5 kaynak

    657'ye göre yurt dışında görevlendirilen memurlara hangi haklar verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yurt dışında görevlendirilen memurlara verilen bazı haklar şunlardır: Yurtdışı aylığı: Yurtdışına sürekli görevle atanan memurlara, dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3'ü ödenir. Maaş ve ödemeler: Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilen memurların sözleşmeleri devam eder ve aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %60'ını kurumları öder. Mecburi hizmet: Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen memurlar, görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılır veya memurluktan çıkarılırsa, eksik kalan mecburi hizmet süresi kadar miktarı iki kat olarak ödemekle yükümlüdürler. İzin hakkı: Kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri, keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir. Ayrıca, yurt dışında görev yapan memurların Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunmaları yasaktır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun yurtdışında doğum yapan memur ne yapmalı?

    657 sayılı kanuna tabi bir memurun yurtdışında doğum yapması durumunda yapması gerekenler şunlardır: Doğum Öncesi İzin: Beklenen doğum tarihinden önceki üç haftaya kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgelendirerek işyerinde çalışabilir. Doğum Sonrası İzin: Doğum sonrası 8 haftalık analık izni kullanılır. Aylıksız İzin: Doğum yapan memura, isteği üzerine 12 aya kadar aylıksız izin verilir. Doğum sebebiyle verilecek izinlerin kullanımına ilişkin detaylı bilgiler, 657 sayılı Kanunun 104. ve 108. maddelerinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri yurt dışına çıkabilir mi?

    Evet, kamu işçileri yurt dışına çıkabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda, memurların ikamet ettikleri veya görev yaptıkları il dışına çıkışlarını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır. Yeşil pasaport sahibi kamu işçileri, vizesiz yurt dışına çıkma ayrıcalığına sahiptir.
    5 kaynak