• Buradasın

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi şu şekilde açıklanabilir:
    • Dilaver Paşa Nizamnamesi:
      • Osmanlı İmparatorluğu'nda maden ocaklarında çalışan işçilerin sağlığını koruma ve çalışma koşullarını düzenleme amacı taşıyan ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir 12.
      • Zorunlu çalışma esasını benimsemiş olsa da, çalışma saatlerini günlük 10 saat olarak sınırlandırması, çalışma ve dinlenme sürelerinin belirlenmesi, barınma yerlerinin işveren tarafından yapılması gibi düzenlemeler getirmiştir 13.
      • 1869 yılında çıkarılan Maadin Nizamnamesi ile eksik yönleri tamamlanmış ve iş kazasına uğrayan kişilerin tazminat alabilmeleri hükme bağlanmıştır 1.
    • Maadin Nizamnamesi:
      • Madenlerde zorunlu çalışmayı yasaklamıştır 2.
      • Ocak sahiplerinin madenlerde eczane açmalarını ve doktor bulundurmalarını zorunlu kılmıştır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anabilgi.anadolu.edu.tr
        1
      2. aktifankaraosgb.com
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. isgturkiyesinav.com
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maadin Nizamnamesi nedir?

    Maadin Nizamnamesi, 2 Şubat 1869 tarihli bir yönetmeliktir. Bu nizamname ile: Maden işlerinde angarya sistemi kaldırılmıştır. İş kazalarını önleyici tedbirler alınması öngörülmüştür. Kaza ve hastalık hallerinde eczacı ve hekim bulundurulması, ölüm halinde tazminat verilmesi gibi esaslar konulmuştur. Madenlerde mühendislere, kazaları önlemek için gerekli önlemleri alma ve bu amaçla ihtiyaç duyulan araç ve gereci idareden isteme hakkı tanınmıştır.
    5 kaynak

    Nizamnameler kaça ayrılır?

    Nizamnameler, başlıca beş türe ayrılır: 1. Koloni Nizamnameleri: Koloni başlatmak için kraliyet izni veren belgeler. 2. Kongre Nizamnameleri: Kongre veya meclislerin işleyişini düzenleyen belgeler. 3. Belediye Nizamnameleri: Belediyelerin yönetimini ve düzenlemelerini içeren belgeler. 4. Proje Nizamnameleri: Belirli projelerin uygulanması için hazırlanan belgeler. 5. Kraliyet Nizamnameleri: Kraliyetin otoritesini ve imtiyazlarını belirleyen belgeler.
    5 kaynak

    Dilaver paşa nizamnamesi neden kaldırıldı?

    Dilaver Paşa Nizamnamesi, 1869 yılında çıkarılan Maden Nizamnamesi ile kaldırılmıştır. Bu durumun nedenleri arasında: 1. Hükümetlerin yabancı sermayeye muhtaç olması ve nizamnameyi uygulamakla görevli memurların yetersiz kalması. 2. Şirketlerin menfaatler karşılığında yaptıkları haksızlıklara göz yumulması. 3. İşçilerin kendilerine verilen hakların farkında olmamaları ve mesleki dayanışma örgütüne sahip olmamaları. Ayrıca, nizamnamenin gerekli onaydan geçmemesi ve tüzük niteliğini alamaması da kaldırılmasında etkili olmuştur.
    5 kaynak

    Dilaver Paşa kimdir?

    Dilaver Paşa adıyla iki farklı kişi hakkında bilgi bulunmaktadır: 1. Dilaver Paşa (Osmanlı Sadrazamı). 2. Dilaver Paşa (Ereğli Maâdin Nâzırı). Ayrıca, 1896 yılında emekliye ayrılıp 1897 yılında vefat eden Dilaver Paşa, Osmanlı-Rus savaşlarında Tuna filosu komutanı olarak görev yapmıştır.
    5 kaynak

    Dilaver Paşa Nizamnamesi nedir?

    Dilâver Paşa Nizamnamesi, 8 Mayıs 1867 tarihinde Dilâver Paşa tarafından hazırlanan ve Osmanlı İmparatorluğu'ndaki maden çalışanlarına yönelik düzenlemeler getiren bir maden yönetmeliğidir. Nizamname, Türk tarihinde maden ocaklarında çalışan işçilerin sağlığını koruma ve çalışma koşullarını düzenleme amacı taşıyan ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir. Toplamda yedi bölümden ve yüz maddeden oluşan nizamnamenin bazı önemli maddeleri şunlardır: - Ocakların yönetim biçimi belirlenmiş, işletme hakları yeniden ele alınmış ve çıkartılan kömürün alım-satımı belirli esaslara dayandırılmıştır. - Bölgedeki 14 köy topluluğundan yaşları 13 ile 50 arasındaki sağlıklı erkeklerin, her yıl 6 ay süreyle maden ocaklarında çalışması yükümlülüğü getirilmiştir. - Günlük çalışma süresi 10 saate indirilmiş, işçilerin sağlık sorunlarına ve çözümlerine değinilmiştir. - Müslüman maden işçilerine bayramlarda, Hristiyanlara ise Paskalya Günü'nde tatil yapma fırsatı verilmiştir. Nizamname, 10 Eylül 1921 tarihine kadar yürürlükte kalmış ve yerine Havza-ı Fahmiye Maden Amelesinin Hukukuna Mütealik Kanun gelmiştir.
    5 kaynak

    Osmanlı'da ilk nizamname hangi padişah döneminde çıkarılmıştır?

    Osmanlı'da ilk nizamname, II. Mahmut döneminde çıkarılmıştır. 1836 yılında, Divan-ı Hümayun'daki "Sadaret Kethüdalığı" Umûr-ı Mülkiye Nezâreti'ne, "Reisü'l-küttâb"lık ise Umûr-ı Hâriciye Nezâreti'ne dönüştürülmüştür. 1839 yılında ise, "imâr-ı mülke bakmak ve, zirâat ve ticâret ve zanâat hakkında mevadd-ı nâfı’a’nın icrâsına mercî olmak üzere" Ticaret Nezâreti kurulmuştur. 16 Kasım 1913 tarihinde çıkarılan Hanedân-ı Saltanat Nizamnâmesi ise, Osmanlı hanedan üyelerinin sosyal hayatını, yaşayışını ve aile hukukuyla ilgili bazı meselelerini düzenleyen ilk nizamname olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Maadin ve sanayi nizamnamesi ne zaman yürürlüğe girdi?

    Maadin Nizamnamesi, farklı tarihlerde yürürlüğe girmiştir: 1861 Maadin Nizamnamesi: Fransız Maden Kanunu'ndan tercüme yoluyla hazırlanmış olup, 1861 yılında yürürlüğe girmiştir. 1869 Maadin Nizamnamesi: 1869 yılında yürürlüğe girmiştir. 1887 Maadin Nizamnamesi: 1887 yılında yürürlüğe girmiştir. 1906 Maadin Nizamnamesi: 1906 yılında yürürlüğe girmiş ve 1954 yılına kadar uygulanmıştır. Sanayi ve Maadin Bankası Kanunu, 19 Nisan 1925 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilmiştir.
    5 kaynak