• Buradasın

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesi, Osmanlı İmparatorluğu'nda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli düzenlemeler getirmiştir 24.
    Dilaver Paşa Nizamnamesi'nin önemi:
    • 1865 yılında Ereğli Kömür Havzası'nda çıkarılan bu nizamname, Osmanlı'daki maden çalışanlarına yönelik ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir 3.
    • Nizamname, işçilerin dinlenme ve tatil zamanları, barınma yerleri, çalışma saatleri ve sağlıkları gibi konuları düzenlemiştir 2.
    • Günlük çalışma süresini 10 saat olarak belirlemiş ve işçilere yiyecek-içecek gibi gereksinimlerinin maden işletmesi tarafından karşılanmasını hükme bağlamıştır 34.
    Maadin Nizamnamesi'nin önemi:
    • 1869 yılında çıkarılan bu nizamname, bütün madenlerde çalışanların güvenliği ile ilgili çeşitli hükümleri içeren bir mevzuattır 2.
    • Zorunlu çalışmayı ortadan kaldırarak çalışmanın ekonomik yönlerinin yanında insani yönlerine de değer verilmesini vurgulamıştır 2.
    • İş kazalarına karşı önlemler alınmasını, iş kazası geçiren işçilere ve ailelerine tazminat ödenmesini düzenlemiştir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anabilgi.anadolu.edu.tr
        1
      2. aktifankaraosgb.com
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. isgturkiyesinav.com
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Osmanlı'da ilk nizamname hangi padişah döneminde çıkarılmıştır?

    Osmanlı'da ilk nizamname, Abdülaziz döneminde 8 Ekim 1864 tarihinde çıkarılan Vilayet Nizamnamesi'dir.
    5 kaynak

    Nizamnameler kaça ayrılır?

    Nizamnameler, başlıca beş türe ayrılır: 1. Koloni Nizamnameleri: Koloni başlatmak için kraliyet izni veren belgeler. 2. Kongre Nizamnameleri: Kongre veya meclislerin işleyişini düzenleyen belgeler. 3. Belediye Nizamnameleri: Belediyelerin yönetimini ve düzenlemelerini içeren belgeler. 4. Proje Nizamnameleri: Belirli projelerin uygulanması için hazırlanan belgeler. 5. Kraliyet Nizamnameleri: Kraliyetin otoritesini ve imtiyazlarını belirleyen belgeler.
    5 kaynak

    Maadin ve sanayi nizamnamesi ne zaman yürürlüğe girdi?

    Maadin Nizamnamesi 1906 yılında yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Maadin Nizamnamesi nedir?

    Maadin Nizamnamesi, 2 Şubat 1869 tarihli bir yönetmeliktir. Bu nizamname ile: Maden işlerinde angarya sistemi kaldırılmıştır. İş kazalarını önleyici tedbirler alınması öngörülmüştür. Kaza ve hastalık hallerinde eczacı ve hekim bulundurulması, ölüm halinde tazminat verilmesi gibi esaslar konulmuştur. Madenlerde mühendislere, kazaları önlemek için gerekli önlemleri alma ve bu amaçla ihtiyaç duyulan araç ve gereci idareden isteme hakkı tanınmıştır.
    5 kaynak

    Dilaver Paşa kimdir?

    Dilaver Paşa, iki farklı dönemde yaşamış Osmanlı devlet adamıdır: 1. 17. yüzyıl Dilaver Paşa: II. Osman saltanatı döneminde 17 Eylül 1621 - 19 Mayıs 1622 tarihleri arasında sekiz ay iki gün sadrazamlık yapmış bir Osmanlı devlet adamıdır. 2. 19. yüzyıl Dilaver Paşa: 21 Mayıs 1866 - 23 Mart 1868 tarihleri arasında Zonguldak ve Ereğli'de Ereğli Kömür Maden-i Hümâyûnu Müdürlüğü yapmıştır.
    5 kaynak

    Dilaver Paşa Nizamnamesi nedir?

    Dilâver Paşa Nizamnamesi, 8 Mayıs 1867 tarihinde Dilâver Paşa tarafından hazırlanan ve Osmanlı İmparatorluğu'ndaki maden çalışanlarına yönelik düzenlemeler getiren bir maden yönetmeliğidir. Nizamname, Türk tarihinde maden ocaklarında çalışan işçilerin sağlığını koruma ve çalışma koşullarını düzenleme amacı taşıyan ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir. Toplamda yedi bölümden ve yüz maddeden oluşan nizamnamenin bazı önemli maddeleri şunlardır: - Ocakların yönetim biçimi belirlenmiş, işletme hakları yeniden ele alınmış ve çıkartılan kömürün alım-satımı belirli esaslara dayandırılmıştır. - Bölgedeki 14 köy topluluğundan yaşları 13 ile 50 arasındaki sağlıklı erkeklerin, her yıl 6 ay süreyle maden ocaklarında çalışması yükümlülüğü getirilmiştir. - Günlük çalışma süresi 10 saate indirilmiş, işçilerin sağlık sorunlarına ve çözümlerine değinilmiştir. - Müslüman maden işçilerine bayramlarda, Hristiyanlara ise Paskalya Günü'nde tatil yapma fırsatı verilmiştir. Nizamname, 10 Eylül 1921 tarihine kadar yürürlükte kalmış ve yerine Havza-ı Fahmiye Maden Amelesinin Hukukuna Mütealik Kanun gelmiştir.
    5 kaynak

    Dilaver paşa nizamnamesi neden kaldırıldı?

    Dilaver Paşa Nizamnamesi, 1869 yılında çıkarılan Maden Nizamnamesi ile kaldırılmıştır. Bu durumun nedenleri arasında: 1. Hükümetlerin yabancı sermayeye muhtaç olması ve nizamnameyi uygulamakla görevli memurların yetersiz kalması. 2. Şirketlerin menfaatler karşılığında yaptıkları haksızlıklara göz yumulması. 3. İşçilerin kendilerine verilen hakların farkında olmamaları ve mesleki dayanışma örgütüne sahip olmamaları. Ayrıca, nizamnamenin gerekli onaydan geçmemesi ve tüzük niteliğini alamaması da kaldırılmasında etkili olmuştur.
    5 kaynak