• Buradasın

    Nizamnameler kaça ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nizamnameler, belirli bir kurum, kuruluş veya topluluğun iç işleyişine dair özel kurallar belirleyen yazılı düzenlemeler olup, genellikle iki ana kategoriye ayrılır:
    1. Genel Nizamnameler: Yasalar ve tüzüklerle belirlenen genel çerçeveden hareketle, kamu kurumları, özel sektör veya sivil toplum kuruluşları gibi daha dar alanlarda belirli prosedürler ve düzenlemeler getiren nizamnamelerdir 1.
    2. Özel Nizamnameler: Belirli bir topluluk veya kuruma özgü düzenlemeler getiren ve kapsamı daha dar olan nizamnamelerdir 23.
    Ayrıca, nizamnameler, çıkarıldıkları organlara göre de sınıflandırılabilir; örneğin, dernek yönetimi veya belediye meclisi tarafından çıkarılan nizamnameler gibi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wikipedia.tr-tr.nina.az
        1
      2. web.archive.org
        2
      3. kpssblogu.wordpress.com
        3
      4. nedirvenedemek.com.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Nizam ve kanun aynı şey mi?

    Hayır, nizam ve kanun aynı şey değildir. Kanun, devletin yetkili organları tarafından oluşturulan ve uyulması zorunlu olan yazılı kurallardır. Nizam ise, düzen ve intizam anlamına gelir. Dolayısıyla, kanun toplumda düzenin sağlanması için oluşturulan kuralların bütünü, nizam ise bu kanunların uygulanması ve düzenin korunması için oluşturulan sistemleri ifade eder.
    5 kaynak

    Ebniye Nizamnamesi nedir?

    Ebniye Nizamnamesi, Osmanlı döneminde imar konusunda yapılan ilk hukuksal düzenlemedir. Nizamnamenin bazı özellikleri: Kamulaştırma: Yolların genişletilmesi için gereken alanlar, yolların iki yanındaki arazilerden %25 oranına kadar bedelsiz ve eşit olarak alınabilecektir. Ruhsat: Binalara ruhsat verilmesi ve inşaatların denetimi üzerine kurallar getirilmiştir. Bina yükseklikleri: Yol ve sokakların genişlikleri çerçevesinde yapılacak binaların yükseklikleri üzerine kurallar belirlenmiştir. Yangın alanları: Yangın alanlarında idareye re'sen ayırma ve birleştirme yetkisi verilmiştir.
    5 kaynak

    Nizamname nedir?

    Nizamname, Arapça kökenli bir kelime olup "tüzük" anlamına gelir. Ayrıca, devlet veya başka bir yüksek otoritenin, herhangi bir alanda etkinliğini belirli ayrıcalıklar bağışlayarak düzenlediği hukuki bir vesika olarak da tanımlanır. Nizamnamelerin bazı türleri şunlardır: koloni nizamnameleri; kongre nizamnameleri; belediye nizamnameleri; proje nizamnameleri; kraliyet nizamnameleri.
    5 kaynak

    Nizam nedir?

    Nizam kelimesi, Arapça kökenli olup "düzen", "tertip", "kaide", "kural" anlamlarına gelir. Ayrıca, "nizam" kelimesi ile şu kavramlar da ifade edilir: Nizam-ı âlem: Kâinatta Allah'ın koyduğu genel düzen. Nizam-ı cedid: Osmanlı Devleti'nde III. Sultan Selim döneminde kurulan yeni askeri teşkilat. Nizamiye: Tanzimat ordusunun silah altındaki asıl kısmı. Nizam ismi ise, düzenli ve sistemli bir yapıyı ifade eder ve kişisel hayatında ve çevresinde düzeni ön planda tutan bireyleri tanımlar.
    5 kaynak

    Osmanlı'da ilk nizamname hangi padişah döneminde çıkarılmıştır?

    Osmanlı'da ilk nizamname, II. Mahmut döneminde çıkarılmıştır. 1836 yılında, Divan-ı Hümayun'daki "Sadaret Kethüdalığı" Umûr-ı Mülkiye Nezâreti'ne, "Reisü'l-küttâb"lık ise Umûr-ı Hâriciye Nezâreti'ne dönüştürülmüştür. 1839 yılında ise, "imâr-ı mülke bakmak ve, zirâat ve ticâret ve zanâat hakkında mevadd-ı nâfı’a’nın icrâsına mercî olmak üzere" Ticaret Nezâreti kurulmuştur. 16 Kasım 1913 tarihinde çıkarılan Hanedân-ı Saltanat Nizamnâmesi ise, Osmanlı hanedan üyelerinin sosyal hayatını, yaşayışını ve aile hukukuyla ilgili bazı meselelerini düzenleyen ilk nizamname olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi nedir?

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi şu şekilde açıklanabilir: Dilaver Paşa Nizamnamesi: Osmanlı İmparatorluğu'nda maden ocaklarında çalışan işçilerin sağlığını koruma ve çalışma koşullarını düzenleme amacı taşıyan ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir. Zorunlu çalışma esasını benimsemiş olsa da, çalışma saatlerini günlük 10 saat olarak sınırlandırması, çalışma ve dinlenme sürelerinin belirlenmesi, barınma yerlerinin işveren tarafından yapılması gibi düzenlemeler getirmiştir. 1869 yılında çıkarılan Maadin Nizamnamesi ile eksik yönleri tamamlanmış ve iş kazasına uğrayan kişilerin tazminat alabilmeleri hükme bağlanmıştır. Maadin Nizamnamesi: Madenlerde zorunlu çalışmayı yasaklamıştır. Ocak sahiplerinin madenlerde eczane açmalarını ve doktor bulundurmalarını zorunlu kılmıştır.
    5 kaynak