• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maadin Nizamnamesi, 2 Şubat 1869 tarihli bir yönetmeliktir 12. Osmanlı İmparatorluğu'nda iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan ilk düzenlemelerden biridir 2.
    Bu nizamname ile:
    • Maden işlerinde angarya sistemi kaldırılmıştır 1.
    • İş kazalarını önleyici tedbirler alınması öngörülmüştür 1.
    • Kaza ve hastalık hallerinde eczacı ve hekim bulundurulması, ölüm halinde tazminat verilmesi gibi esaslar konulmuştur 1.
    • Madenlerde mühendislere, kazaları önlemek için gerekli önlemleri alma ve bu amaçla ihtiyaç duyulan araç ve gereci idareden isteme hakkı tanınmıştır 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi nedir?

    Dilaver Paşa Nizamnamesi ve Maadin Nizamnamesinin önemi şu şekilde açıklanabilir: Dilaver Paşa Nizamnamesi: Osmanlı İmparatorluğu'nda maden ocaklarında çalışan işçilerin sağlığını koruma ve çalışma koşullarını düzenleme amacı taşıyan ilk hukuksal metin olarak değerlendirilmektedir. Zorunlu çalışma esasını benimsemiş olsa da, çalışma saatlerini günlük 10 saat olarak sınırlandırması, çalışma ve dinlenme sürelerinin belirlenmesi, barınma yerlerinin işveren tarafından yapılması gibi düzenlemeler getirmiştir. 1869 yılında çıkarılan Maadin Nizamnamesi ile eksik yönleri tamamlanmış ve iş kazasına uğrayan kişilerin tazminat alabilmeleri hükme bağlanmıştır. Maadin Nizamnamesi: Madenlerde zorunlu çalışmayı yasaklamıştır. Ocak sahiplerinin madenlerde eczane açmalarını ve doktor bulundurmalarını zorunlu kılmıştır.

    Maadin nizamnamesi hangi madenleri kapsar?

    1861 tarihli Maadin Nizamnamesi, madenleri iki gruba ayırır: 1. Mevadd-ı Madeniye (Cevherli Madenler): Altın, gümüş, bakır, kalay, çinko, krom, manganez gibi metalik madenler ile kaya tuzu. 2. Mevadd-ı Gayri Madeniye (Cevhersiz Madenler): Mermer, kireç, porselen toprağı, kum, kil, lüle yapımında kullanılan toprak gibi madenler. 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ise madenleri şu şekilde sınıflandırır: Ma’âdin-i Asliye (Asıl Madenler): Damar veya tabaka halinde bulunan altın, gümüş, demir, kalay, çinko gibi madenler. Ma’âdin-i Sathiye (Yüzey Madenleri): Yüzeyde dağınık olarak bulunan taş çeşitleri, alaşımlı kum, şaplı toprak gibi daha az hafriyyât ile çıkarılan madenler. 1906 tarihli Maadin Nizamnamesi, Osmanlı Devleti'nde maden mevzuatının temel ilkelerini oluşturmuş ve 1954 yılına kadar uygulanmıştır. Güncel mevzuatta ise maden işletmeciliği yöntemi değil, madenin cinsi ve güncel değeri öne çıkmaktadır.

    Nizam ve kanun aynı şey mi?

    Hayır, nizam ve kanun aynı şey değildir. Kanun, devletin yetkili organları tarafından oluşturulan ve uyulması zorunlu olan yazılı kurallardır. Nizam ise, düzen ve intizam anlamına gelir. Dolayısıyla, kanun toplumda düzenin sağlanması için oluşturulan kuralların bütünü, nizam ise bu kanunların uygulanması ve düzenin korunması için oluşturulan sistemleri ifade eder.

    Türkiye'de çalışanların korunmasına yönelik hareketler 1865 yılında yayımlanan Dilaver Paşa Nizamnamesi ve ardından gelen 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ile başlamıştır?

    Evet, Türkiye'de çalışanların korunmasına yönelik hareketler 1865 yılında yayımlanan Dilaver Paşa Nizamnamesi ve ardından gelen 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ile başlamıştır. Dilaver Paşa Nizamnamesi. Maadin Nizamnamesi.

    Maadin nizamnamesi hangi padişah döneminde çıkarıldı?

    Maadin Nizamnamesi, Sultan II. Abdülhamit döneminde, 1887 yılında çıkarılmıştır.

    Nizamnameler kaça ayrılır?

    Nizamnameler, başlıca beş türe ayrılır: 1. Koloni Nizamnameleri: Koloni başlatmak için kraliyet izni veren belgeler. 2. Kongre Nizamnameleri: Kongre veya meclislerin işleyişini düzenleyen belgeler. 3. Belediye Nizamnameleri: Belediyelerin yönetimini ve düzenlemelerini içeren belgeler. 4. Proje Nizamnameleri: Belirli projelerin uygulanması için hazırlanan belgeler. 5. Kraliyet Nizamnameleri: Kraliyetin otoritesini ve imtiyazlarını belirleyen belgeler.

    Nizam nedir?

    Nizam kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Düzen, kural. 2. Müzik aletlerinde ses ayarı, akort.