• Buradasın

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında disiplin hükümlerinin uygulanmasını düzenleyen bir yönetmeliktir 12.
    Yönetmeliğin amacı:
    • Disiplin kurullarının kuruluşunu ve çalışma usullerini belirlemek 13.
    • Disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları düzenlemek 13.
    • Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek 13.
    Yönetmeliğe göre disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını vermeye yetkilidir ve bu cezalar için soruşturma açmak zorundadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. hatsu.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. ktu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek. Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini düzenler: Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişidir. Yukarıdaki tanımın dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu kaç bölümden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu üç kısım ve 12 bölümden oluşur. Kısımlar: 1. Genel Hükümler. 2. Ödevler ve Sorumluluklar. 3. Ortak Hükümler. Bölümler: 1. Devlet Memurluğuna Alınma. 2. Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler. 3. Genel Haklar. 4. Disiplin. 5. Mali Hükümler. 6. Sağlık ve Sosyal Yardım. 7. Eğitim. 8. Çeşitli Hükümler. 9. Ek Hükümler. 10. Geçici Hükümler. 11. Son Hükümler. 12. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı.
    5 kaynak

    Hangi disiplin cezası memurun meslekten atılmasını gerektirir?

    Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun meslekten atılmasını gerektiren en ağır disiplin cezasıdır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu 37 ve 38 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. maddesi, öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibarıyla azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler. 38. madde ise kademeyi, derece içerisinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet süresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımı olarak tanımlar. Bu maddeler, 13/2/2011 tarihli 6111 sayılı kanunla yapılan değişiklikle mülga edilmiştir.
    5 kaynak

    Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

    Memurların uyması gereken bazı temel kurallar şunlardır: 1. Anayasa ve Kanunlara Sadakat: Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlara sadık kalmak zorundadır. 2. Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık: Memurlar, siyasi partilere üye olamazlar ve görevlerini tarafsız bir şekilde yerine getirmek zorundadırlar. 3. Emirlere Uyma: Memurlar, amirleri tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür ve kanunsuz emirleri yerine getirmezler. 4. Çalışma Saatleri ve İşbaşında Bulunma: Memurlar, günlük çalışma saatlerinde işbaşında bulunmak ve hizmeti kişisel olarak yürütmekle görevlidir. 5. Kılık ve Kıyafet Kuralları: Memurlar, kanun, tüzük ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak zorundadır. 6. Yasak Faaliyetler: Memurlar, ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz, gizli bilgileri açıklayamaz ve hediye kabul edemezler.
    5 kaynak