• Buradasın

    Denizde çalışan personel hangi soruları cevaplamalıdır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Denizde çalışan personelin cevaplaması gereken sorular, görevlerine ve çalıştıkları geminin türüne göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak aşağıdaki sorularla karşılaşabilirler:
    • Acil durum prosedürleri: Denize adam düşmesi, çatışma, yangın gibi acil durumlarda ne yapılması gerektiği 25.
    • Geminin teknik özellikleri: Groston, yeke, koferdam gibi terimlerin anlamları 2.
    • Denizcilik kuralları: Uluslararası Denizcilik Sözleşmeleri (SOLAS, MARPOL, IMO), denizde çatışmayı önleme kuralları 25.
    • İlk yardım: Temel ilk yardım bilgileri ve uygulamaları 5.
    • Hukuki düzenlemeler: Deniz İş Kanunu'na göre çalışma saatleri, izin süreleri, ücretlendirme gibi konular 1.
    Bu sorular, personelin bilgi ve yeterliliğini ölçmek için yapılan sınav ve mülakatlarda da sorulabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. moralhukuk.com
        1
      2. infoldia.com
        2
      3. denizcilikbilgileri.com
        3
      4. denizcilik.uab.gov.tr
        4
      5. sinavmatik.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Deniz hukuku soruları nelerdir?

    Deniz hukuku soruları, çeşitli konuları içerebilir. İşte bazı örnekler: Gemi ve Gemi Unsurları: Geminin tanımı ve unsurları (denizde hareket kabiliyeti, ticari kazanç amacı gütme vb.). Geminin Türk Uluslararası Gemi Sicili'ne (TUGS) tescil imkanı. Kaptanın Görevleri: Kaptanın yolculuk öncesi ve sonrası muameleleri. Kaptanın, gemi adamlarının kusurundan doğan sorumluluk durumu. Çatma ve Sorumluluk: Çatmanın çeşitleri ve unsurları. Donatanın, gemi adamlarının kusurundan doğan zararları karşılama sorumluluğu. Çevre Kirliliği ve Sorumluluk: MARPOL 73/78'e göre özel duyarlı deniz alanları ve koruma tedbirleri. Gemilerde bulunan yakıtın denize sızması durumunda çevre zararları ve sorumluluk. Deniz Alacaklısı Hakkı: Gemi inşa sözleşmelerinden doğan alacakların gemi alacaklısı hakkı verip vermediği. Bu konular, deniz hukuku sorularının sadece birkaç örneğidir. Daha fazla bilgi ve soru için ilgili kaynaklara başvurulabilir.
    5 kaynak

    Gemilerde hangi işler için personel aranıyor?

    Gemilerde çeşitli pozisyonlar için personel aranmaktadır. Bu pozisyonlar arasında en yaygın olanlar şunlardır: 1. Güverteci: Geminin güverte bölümünde denizcilik işlerini yapar, temizlik, bakım ve onarım gibi görevleri üstlenir. 2. Yağcı: Makine dairesindeki makinelerin bakımı, yağ ve sıvıların kontrolü, yağlama işlemleri ve genel temizlikten sorumludur. 3. Kamarot: Geminin yemek, temizlik ve misafir hizmetleri gibi günlük işlerini düzenler. 4. Aşçı: Mutfak bölümünde yemek hazırlığı ve pişirme işlerini yapar. 5. Zabitan: Geminin güvenli yüklenmesi, taşınması ve tahliye süreçlerini yönetir. Ayrıca, elektrikçi, çarkçıbaşı, biyolog, satın alma uzmanı gibi daha spesifik pozisyonlar da mevcuttur.
    5 kaynak

    Deniz iş güvenliği ne iş yapar?

    Deniz iş güvenliği, denizcilik sektöründe iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, iş kazalarını önlemek ve çevresel güvenliği korumak gibi çeşitli görevleri yerine getirir. Bazı görevleri: Risk değerlendirmesi ve yönetimi. Eğitim ve bilinçlendirme. Kişisel koruyucu ekipman temini. Acil durum planları. Denetim ve izleme. Deniz iş güvenliği görevlileri, genellikle gemilerde, limanlarda, deniz terminallerinde veya diğer denizcilik tesislerinde çalışır.
    5 kaynak

    Denizde Güvenlik Eğitimi kaç soru?

    Denizde güvenlik eğitimi kapsamında yapılan sınavlarda sorulan soru sayısı, sınavın türüne göre değişiklik göstermektedir: Amatör Denizci Belgesi (ADB) Sınavı: Çoktan seçmeli 50 soru sorulur ve yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemez. Kısa Mesafe Telsiz (KMT) Sınavı: Çoktan seçmeli 25 soru sorulur ve yine yanlış cevaplar doğru cevapları etkilemez. Gemi güvenlik zabiti eğitimi gibi diğer deniz güvenlik eğitimleri hakkında ise spesifik bir soru sayısı bilgisi bulunmamaktadır. Bu eğitimler genellikle teorik bilgi ve uygulamalı çalışmaları içerir.
    5 kaynak

    Gemide hangi personel çalışır?

    Gemilerde çalışan personel, zabitan ve personel olarak iki gruba ayrılır. Zabitan: Kaptan (Süvari): Gemideki en yetkili idari amir olup, şirketi temsil eder. İkinci Kaptan (Birinci Zabit): Kaptana karşı sorumludur ve operasyonel anlamda en yetkili kişidir. Üçüncü Kaptan (İkinci Zabit): Rotayı çizer ve liman evraklarını hazırlar. Dördüncü Kaptan (Üçüncü Zabit): Emniyet sistemlerinin kontrollerini yapar ve eğitim kayıtlarını tutar. Personel: Güverte Reisi: Güverte ve personelden sorumludur, verilen işleri dağıtır. Gemici: Güvertede bakım, onarım ve vardiya tutar. Yağcı: Makine dairesinde bakım ve onarım yapar. Aşçı: Gemi personelinin yemeğini hazırlar. Kamarot: Yiyecek-içecek servisi yapar ve temizliği sağlar. Ayrıca, Baş Mühendis (Çarkçıbaşı), İkinci Mühendis (Çarkçı), Elektrik Zabiti gibi teknik personel de gemide bulunur.
    5 kaynak

    Deniz iş kanunu neleri kapsar?

    Deniz İş Kanunu, denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk bayrağını taşıyan ve yüz ve daha yukarı grostonilatoluk gemilerde, bir hizmet akti ile çalışan gemiadamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır. Kanunun kapsadığı bazı konular: Çalışma belgesi ve karnesi. Deneme süresi. Kıdem tazminatı. Fazla saatlerle çalışma.
    5 kaynak

    Deniz iş hukuku özel durumlar nelerdir?

    Deniz iş hukukunda bazı özel durumlar şunlardır: Belirli süreli veya sefer kaydı içeren deniz iş sözleşmesi: Deniz İş Kanunu'nun 7. ve 8. maddelerinde belirli süreli iş sözleşmesine ilişkin hükümler bulunsa da, sonuçları ayrıntılı olarak düzenlenmemiştir. Çalışma süresi: 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na göre, gemi adamlarının haftalık çalışma süresi 48 saattir. Fazla mesai: Deniz iş hukuku kapsamında, geminin seyri sırasında veya limanda karşılaşılan acil durumlar fazla çalışma gerektirebilir ve bu durumlarda fazla mesai ödemeleri yapılabilir. Fesih hakkı: Gemi adamı, ücretinin kanun hükümleri veya hizmet akti gereğince ödenmemesi, işverenin kanuna, hizmet sözleşmelerine veya iş şartlarına aykırı davranması gibi durumlarda iş sözleşmesini bildirimsiz feshedebilir. Kıdem tazminatı: Gemi adamlarının kıdem tazminatı hakları, Deniz İş Kanunu kapsamında özel olarak düzenlenmiştir. İzin hakları: Gemi adamının evlenmesi halinde 3 günlük, ana ve babasının vefat etmesi durumunda ise 2 günlük ücretli izin hakkı vardır. İaşe: Gemi adamının iaşesi, işveren tarafından gemi içerisinde bedelsiz olarak sağlanır.
    5 kaynak