• Buradasın

    Cuma resmi tatil mi özel sektör?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektörde Cuma günü resmi tatil değildir 25.
    Türkiye’de resmî tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenir 2. Bu kanuna göre resmî tatil sayılan günler arasında Cuma günü yer almamaktadır 25.
    Ancak, dini bayramlar veya özel günler nedeniyle resmi tatil ilan edilebilir 5. Örneğin, Ramazan Bayramı veya Kurban Bayramı gibi dini bayramlar cuma gününe denk gelirse, bu gün resmi tatil sayılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. isnet.net.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. cnnturk.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cuma günü hangi resmi tatiller var?

    2025 yılında Cuma gününe denk gelen tek resmi tatil, 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'dır. Bu tarih, 2025 yılında Pazartesi gününe denk gelmektedir. Cuma günü denk gelen başka bir resmi tatil bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Cuma günü mesai kaça kadar?

    Cuma günü mesai saati, genellikle 17:00'ye kadar devam eder. Ancak, bazı iş yerlerinde veya sektörlerde bu saat farklılık gösterebilir. Örneğin, bazı şirketlerde mesai saati 18:00'ye kadar uzatılabilir. Özetle: - Genel olarak: 17:00'ye kadar - Bazı iş yerlerinde: 18:00'ye kadar Daha spesifik bir bilgi için çalıştığınız iş yerinin iç düzenlemelerine bakmanız önerilir.
    5 kaynak

    Cuma günleri neden yarım gün tatil?

    Cuma günlerinin yarım gün tatil olması, bazı Müslüman ülkelerde cuma namazının ibadet saatleri dikkate alınarak yapılan bir uygulamadır. Türkiye'de ise cuma günleri resmi tatil değildir ve hafta içi çalışma günlerinden biri olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Resmi tatiller iş gününden sayılır mı?

    Resmi tatiller iş gününden sayılmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinin 5. fıkrasına göre, yıllık ücretli izne rastlayan hafta tatili günleri ve ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülmez. Ancak, bireysel veya toplu iş sözleşmelerinde hafta tatiline eklenen günlerin yıllık izin hesabında iş günü olarak sayılacağı şeklinde açık bir kural varsa, bu hüküm geçerli sayılır.
    5 kaynak

    Resmi tatiller ve iş günleri nasıl belirlenir?

    Resmi tatiller ve iş günleri şu şekilde belirlenir: Resmi Tatiller: Türkiye'de resmi tatiller, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenir. Bu kanuna göre, resmi tatil günleri ve süreleri şu şekildedir: Yılbaşı: 1 Ocak. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı: 23 Nisan. Emek ve Dayanışma Günü: 1 Mayıs. 19 Mayıs Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı: 19 Mayıs. Demokrasi ve Milli Birlik Günü: 15 Temmuz. 30 Ağustos Zafer Bayramı: 30 Ağustos. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı: 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren 1,5 gün. Ramazan Bayramı: Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün. Kurban Bayramı: Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gün. İş Günleri: İş günleri, hafta sonları ve resmi tatiller dikkate alınarak hesaplanır. Resmi Tatillerde Çalışma: İş Kanunu'na göre, işveren resmi tatillerde işçileri çalışmaya zorlayamaz.
    5 kaynak

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli mi?

    Özel sektör çalışanlarının resmi tatillerde izinli olup olmaması, işveren politikalarına ve iş sözleşmesine bağlıdır. Eğer iş sözleşmesinde ya da toplu sözleşmede resmi tatillerde çalışılacağına dair bir hüküm varsa, çalışanların çalışması zorunludur. Ayrıca, bazı özel sektör firmaları, kamu ile eş zamanlı olarak çalışanlarına resmi tatillerde izin verebilir.
    5 kaynak

    Hangi günler yarım gün resmi tatil?

    2025 yılında yarım gün resmi tatil olan günler şunlardır: 29 Mart 2025: Ramazan Bayramı arifesi. 5 Haziran 2025: Kurban Bayramı arifesi. 28 Ekim 2025: Cumhuriyet Bayramı arifesi. Bu günlerde saat 13:00'ten sonra yapılan çalışmalar için işçiye yarım günlük ek ücret ödenir.
    5 kaynak