• Buradasın

    Can güvenliği tayininde süre sınırı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Can güvenliği tayininde süre sınırı yoktur, çünkü bu tür tayin talepleri atama dönemine tabi olmadan, yılın herhangi bir zamanında yapılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. kuveytturk.com.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. okurdan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Can güvenliği nedir?

    Can güvenliği, insanın yaşama hakkını korumak için alınan tedbirler bütünüdür. Bu tedbirler arasında: - Yangın algılama sistemleri ve otomatik alarmlar yer alır. - Yangın söndürme ekipmanları (elle çalıştırılan yangın söndürücüler, bina sprinkler sistemleri) sağlanır. - Duman geçirmez bölmeler ve havalandırma sistemlerinin kapatılması gibi koruyucu önlemler alınır. - Korumalı çıkış yolları (merdivenler, duman geçirmez koridorlar) kullanılarak bina sakinlerinin tahliye edilmesi sağlanır. İslam dinine göre de can güvenliği, korunması gereken temel haklardan biridir ve bu değerin sağlanması için cezai müeyyideler gibi çeşitli tedbirler alınmıştır.
    5 kaynak

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli konuları kapsar: 1. Risk Değerlendirmesi ve Önleyici Tedbirler: İşyerlerinde olası tehlikelerin önceden tespit edilmesi ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak önlemlerin alınması. 2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi İstihdamı: İşyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması zorunluluğu. 3. Çalışanların Eğitimi ve Bilinçlendirilmesi: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması ve bilgilendirilmesi. 4. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Çalışanların sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarına sahip olmaları, çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve ergonomik risklerden arındırılması. 5. Kişisel Koruyucu Donanımların Kullanımı: Çalışanların iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kişisel koruyucu donanımların sağlanması. 6. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Bildirilmesi: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışanların durumlarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi. 7. Acil Durum Planları: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.
    5 kaynak

    Can güvenliği koruma kararı nasıl alınır?

    Can güvenliği koruma kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: En yakın kolluk kuvvetine (Emniyet Müdürlüğü, Polis Karakolu, Jandarma Karakolu) veya doğrudan aile mahkemesine başvurulmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru sırasında resmi kimlik belgesi, ikametgah belgesi ve olayı destekleyici belgeler (sağlık raporları, tanık ifadeleri vb.) sunulmalıdır. 3. Hakim Kararı: Mahkemeler, sunulan deliller ve durum değerlendirmesine göre koruma kararı verir. 4. Geçici Tedbirler: Acil durumlarda, aile mahkemesi hâkimi re’sen geçici koruma tedbirlerine karar verebilir. Koruma kararları, 6284 sayılı "Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun" çerçevesinde düzenlenir.
    5 kaynak

    Can güvenliği nedeniyle tayin nasıl yapılır?

    Can güvenliği nedeniyle tayin için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Tehlike Tespiti: Öncelikle, bulunulan yerdeki tehlikelerin iyi analiz edilmesi ve riskli bölgelerin belirlenmesi gereklidir. 2. Resmi Belge: Can güvenliği tehdidinin varlığını kanıtlamak için adli veya mülki idare makamlarından alınacak bir belgenin sunulması şarttır. 3. Dilekçe: Bu resmi yazı ile birlikte, ilgili kuruma tayin talebi içeren bir dilekçe verilmelidir. Tayin sürecinde, memurun aynı hizmet bölgesi içinde daha güvenli bir yere kaydırılması önceliklidir; eğer bu mümkün değilse, diğer hizmet bölgelerine atama yapılabilir.
    5 kaynak

    Can güvenliği nedeniyle tayin ne kadar sürer?

    Can güvenliği nedeniyle tayin talebinin sonuçlanma süresi, idare mahkemesinin değerlendirme sürecine bağlı olarak 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir. Bu süre, yargılama sürecinin gidişatına ve gündeme gelecek işlem yoğunluğuna göre daha kısa veya daha uzun olabilir.
    5 kaynak

    Can güvenliği mazereti kaç yıl?

    Can güvenliği mazereti nedeniyle yer değişikliği, 3 yıl süreyle atama yasağına istisna teşkil etmektedir.
    5 kaynak

    Can güvenliği tayininde hizmet bölgesi şartı var mı?

    Evet, can güvenliği tayininde hizmet bölgesi şartı vardır. Memurun can güvenliği mazeretiyle tayin olabilmesi için, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına atanması mümkündür.
    5 kaynak