• Buradasın

    Can güvenliği tayininde süre sınırı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Can güvenliği tayininde süre sınırı yoktur. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, can güvenliği mazeretiyle tayin isteyen memurlar, atama dönemi beklemeden derhal yer değişikliği talep edebilirler 124.
    Bu tür tayinlerde, memurun aynı hizmet bölgesi içinde daha güvenli bir yere kaydırılması önceliklidir; eğer bu mümkün değilse diğer hizmet bölgelerine atama yapılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. kuveytturk.com.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. okurdan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Can güvenliği mazereti kaç yıl?

    Can güvenliği mazereti ile yer değiştirme, herhangi bir yıl sınırlamasına tabi değildir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değiştirmelerde, memur aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir. Can güvenliği mazereti, kişinin kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle belgelendirilmesi ile ortaya çıkar.
    5 kaynak

    Can güvenliği nedir?

    Can güvenliği, insanın sağlığını, hayatını, mülkünü ve meşru çıkarlarını tehdit eden tehlikeli faktörlerin olasılığının azaltıldığı bir durumdur. Ayrıca, can güvenliği şu anlamlara da gelebilir: çevre ile güvenli insan etkileşimi bilimi; kişinin kendi güvenliğini sağlamak için bilgi, beceri ve yetenekler, acil durumlar da dahil olmak üzere tehlikeli durumlarda eylemler. Bir devletin temel görevlerinden biri, toplumun can güvenliğini sağlamaktır.
    5 kaynak

    Can güvenliği nedeniyle tayin talebi nasıl yapılır?

    Can güvenliği nedeniyle tayin talebi şu şekilde yapılır: 1. Belgelendirme: Memurun, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle kanıtlaması gerekir. 2. Talep Dilekçesi: Bu belgeler eşliğinde, tayin talebini içeren bir dilekçe hazırlanır. Dilekçede, tayin talebinin yasal dayanağı (Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in 14/A maddesi) ve talebin hangi bölgeye yönelik olduğu belirtilmelidir. 3. Sunuş: Hazırlanan dilekçe ve ekleri, başhekimlik veya müdürlüğe sunulur. Reddedilen tayin taleplerine karşı önce kurumun hiyerarşik üst makamına itiraz edilebilir, itiraz olumsuz sonuçlanırsa veya itiraz edilmezse 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir.
    5 kaynak

    Can güvenliği nedeniyle tayin ne kadar sürer?

    Can güvenliği nedeniyle tayin talebinin ne kadar süreceği, dava sürecine bağlıdır ve 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir. Bu süre, yargılama sürecinin gidişatına ve gündeme gelecek işlem yoğunluğuna göre daha kısa veya uzun olabilir. Ayrıca, can güvenliği nedeniyle tayin talebi reddinin iptali davasında, ret kararını alan memur önce kendi kurumuna itirazda bulunabilir. İdare mahkemesi, yapacağı değerlendirme neticesinde memurun talebinin haklılığını inceler ve bir idari işlem olan ret kararı hakkında hüküm verir.
    5 kaynak

    İş güvenliği kanunu neleri kapsar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kanunun kapsadığı bazı konular: Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı. Çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi. Kişisel koruyucu donanım kullanımı. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi. İşyerlerinde acil durum planları.
    5 kaynak

    Can güvenliği koruma kararı nasıl alınır?

    Can güvenliği koruma kararı almak için başvurulabilecek merciler: Cumhuriyet Başsavcılığı; ilgili aile mahkemeleri; mülki amirliklerdir (vali, kaymakam). Başvuru, bizzat mağdur tarafından yapılabileceği gibi, vekil aracılığıyla da gerçekleştirilebilir. Koruma kararı almak için gerekli şartlar: Ciddi bir tehdit veya şiddet durumu; Tehdit durumunu kanıtlayan deliller (tanık ifadeleri, yazılı tehdit mesajları, tıbbi raporlar vb.). Başvuru yapıldıktan sonra, mahkemeler olayın aciliyetini ve delilleri değerlendirerek kısa süre içinde karar verir. Koruma tedbirleri arasında: Mağdur ve faillerin birbirlerine yaklaşmasının engellenmesi; Belirli yerlere giriş yasağı getirilmesi; Mağdurun iş veya ev adresinin gizli tutulması; Mağdurun geçici olarak güvenli bir yere yerleştirilmesi gibi önlemler bulunur. Koruma kararının ihlali durumunda, hukuki ceza ve yaptırımlar söz konusu olabilir. Hukuki süreçlerin karmaşıklığı nedeniyle, bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Can güvenliği tayininde hizmet bölgesi şartı var mı?

    Can güvenliği tayininde hizmet bölgesi şartı bulunmamaktadır. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre, memur can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunduğunda, aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına veya görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine atanabilir. Ayrıca, 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun uyarınca, hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur da aynı şekilde tayin hakkı kazanır.
    5 kaynak