Buradasın
İş güvenliği kanunu neleri kapsar?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 sayılı), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler 124.
Kanunun kapsadığı bazı konular:
- Risk değerlendirmesi ve önleyici tedbirler 5. İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bunları ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır 5.
- İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı 5. İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır 5.
- Çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi 5. Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanların kullanımı konusunda eğitim almalıdır 5.
- Çalışma koşullarının iyileştirilmesi 5. Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır 5.
- Kişisel koruyucu donanım kullanımı 5. İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür 5.
- İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi 5. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının rapor edilmesi zorunludur 5.
- İşyerlerinde acil durum planları 5. Acil durum planları oluşturulmalı ve uygulanmalıdır 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: