• Buradasın

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler genellikle şunlardır:
    1. Yabancı uyruklu profesyoneller: Türkiye'de belirli bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklular 12.
    2. Öğretmenler ve akademik personel: Türkiye'deki eğitim kurumlarında çalışmak isteyenler 1.
    3. Yatırımcılar ve girişimciler: Türkiye'de yatırım yapacak veya şirket kuracak yabancılar 13.
    4. Ev hizmetlerinde çalışanlar: Türkiye'de ev işlerinde çalışmak üzere başvuranlar 4.
    5. Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteciler: Bu statüdeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilirler 4.
    Başvuru için ayrıca, Türkiye'de yasal oturma izni sahibi olmak ve işverenle yapılmış bir iş sözleşmesi bulunmak gereklidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni farklı kavramlardır. Çalışma belgesi, işçinin işveren nezdinde çalıştığı süreyi ve pozisyonu gösteren, işçinin işten ayrılması durumunda işveren tarafından verilen bir belgedir. Çalışma izni ise, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir.

    ITIN numarası ile çalışma izni alınır mı?

    ITIN (Individual Tax Identification Number) numarası, çalışma izni yerine geçmez. Çalışma izni almak için, yabancının uyruğunda bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliklerine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunması ve referans numarasını Türkiye'deki işverenine bildirmesi gerekmektedir.

    Göç idaresi çalışma izni veriyor mu?

    Göç İdaresi Genel Müdürlüğü, çalışma izni vermez; bu yetki Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne aittir. Çalışma izni başvuruları, Türkiye'den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na veya yurt dışında ise Türkiye'nin dış temsilciliklerine yapılabilir.

    6735 sayılı kanun kapsamında çalışma izni kimlere verilir?

    6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni, aşağıdaki kişilere verilir: Türkiye’de bağımlı (bir işverene bağlı) çalışmak isteyen yabancı çalışanlar. Türkiye’de bağımsız (serbest meslek) çalışmak isteyen yabancılar. Yabancı personel istihdam etmek isteyen işverenler. Kanun kapsamındaki çalışma izni muafiyetlerinden yararlanacak bazı özel statüdeki yabancılar (örneğin, bilimsel, kültürel ve sanatsal amaçlı gelenler, sporcular vb.). Yabancı şirketlerin irtibat bürolarında görev alacak yabancı personel. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.

    Meslek dışında çalışma izni nasıl alınır?

    Meslek dışında çalışma izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Türü Belirleme: Çalışma izni başvuruları yurt içi veya yurt dışı olarak yapılabilir. 2. Gerekli Belgeler: Pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri gibi belgeler hazırlanmalıdır. 3. İşveren Başvurusu: Çalışma izni, Türkiye'deki işveren tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-izin sistemi üzerinden başvuru yapılarak talep edilir. 4. Ön İzin: Bazı meslek grupları için (sağlık, eğitim gibi) ilgili kamu otoritelerinden ön izin alınması gereklidir. 5. Değerlendirme ve Onay: Bakanlık tarafından yapılan değerlendirme sonucunda çalışma izni onaylanırsa, yabancı kişi Türkiye'de yasal olarak çalışmaya başlayabilir. Çalışma izni ücretleri ve harçları her yıl güncellenmektedir, bu nedenle başvuru öncesi güncel bilgileri kontrol etmek önemlidir.

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.

    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?

    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir.