• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Çalışan güvenliği genelgesi hangi tarih ve sayısı ile yayınlanmıştır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Güvenlik
    • #Genelge

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan Güvenliği Genelgesi, 14 Mayıs 2012 tarihinde yayımlanmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. biyoetik.org.tr
        1
      2. goreledh.saglik.gov.tr
        2
      3. ido.org.tr
        3
      4. feeddi.com
        4
      5. tkgm.gov.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu ne zaman başlıyor?

    İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSağlığı
    5 kaynak

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?

    Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler şunlardır: 1. Genel Konular: - Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler. - Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları. - İşyeri temizliği ve düzeni. - İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar. 2. Sağlık Konuları: - Meslek hastalıklarının sebepleri. - Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması. - Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri. - İlkyardım. 3. Teknik Konular: - Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri. - Elle kaldırma ve taşıma. - Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma. - İş ekipmanlarının güvenli kullanımı. - Ekranlı araçlarla çalışma. - Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri. - Güvenlik ve sağlık işaretleri. - Kişisel koruyucu donanım kullanımı. 4. Diğer Konular: - Tahliye ve kurtarma. Bu eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak düzenli aralıklarla tekrarlanır.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Eğitim
    • #MeslekiYeterlilik
    • #Hukuk
    • #GüvenlikÖnlemleri
    5 kaynak

    Yönetmelik ve genelgelerin hazırlanmasından kim sorumludur?

    Yönetmelik ve genelgelerin hazırlanmasından sorumlu olanlar şunlardır: Bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar: Kendi görev alanlarını ilgilendiren konularda yönetmelik ve genelgeleri hazırlarlar. Cumhurbaşkanı: Kamu tüzel kişileri ve bakanlar, kendi alanları ile ilgili yönetmelikleri cumhurbaşkanının imzasıyla çıkarabilirler. İnsan kaynakları departmanı: Şirketlerde yönergelerin hazırlanmasından insan kaynakları departmanı sorumludur.
    • #Hukuk
    • #Yönetmelik
    • #KamuYönetimi
    • #Bakanlıklar
    5 kaynak

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hangi mevzuatlara tabi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aşağıdaki temel mevzuatlara tabidir: 1. 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun. 2. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu. 3. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4. 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 5. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. 6. 4857 sayılı İş Kanunu. 7. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 8. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu. Ayrıca, Bakanlığın görev ve yetkilerini düzenleyen Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ve Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği gibi yönetmelikler de mevcuttur.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Mevzuat
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Genelge ve yönetmelik aynı mı?

    Genelge ve yönetmelik kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü ve bu kuralların yazılı olduğu belgedir. Genelge ise, yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek amacıyla ilgililere gönderilen yazıdır. Dolayısıyla, genelgeler yönetmeliklerin bir parçası olarak düşünülebilir.
    • #Hukuk
    • #Yönetmelik
    • #Genelge
    • #Kanun
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşGüvenliği
    • #Genelge
    5 kaynak

    Çalışan hakları ve güvenliği birimi hangi genelgeyle kurulmuştur?

    Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi, Sağlık Bakanlığı'nın 2012/23 sayılı genelgesi ile kurulmuştur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışanHakları
    • #Genelge
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"dt1y0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fcalisan-guvenligi-genelgesi-hangi-tarih-ve-sayisi-ile-yayinlanmistir-1647971894%3Flr%3D213%26ncrnd%3D15153","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9889824651754562307","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754562409791746-17487695432877749991-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-172-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"dt1y1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"dt1y2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Çalışan Güvenliği Genelgesi**, **14 Mayıs 2012** tarihinde yayımlanmıştır [```1```](https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/)[```2```](https://goreledh.saglik.gov.tr/TR,551764/calisan-guvenligi-genelgesi.html).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/","title":"Sağlık bakanlığı, “Çalışan güvenliğinin...”","shownUrl":"https://biyoetik.org.tr/gorusler/saglik-bakanligi-calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi-hakkinda-gorusu/"},{"sourceId":2,"url":"https://goreledh.saglik.gov.tr/TR,551764/calisan-guvenligi-genelgesi.html","title":"Çalışan Güvenliği Genelgesi","shownUrl":"https://goreledh.saglik.gov.tr/TR,551764/calisan-guvenligi-genelgesi.html"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ido.org.tr/lib_upload/files/Genelge_2013_001-1_658.pdf","title":"GENELGE","shownUrl":"https://www.ido.org.tr/lib_upload/files/Genelge_2013_001-1_658.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://feeddi.com/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesinin-tarih-ve-sayisi-nedir","title":"Çalışan Güvenliğinin Sağlanması Genelgesinin Tarih ve...","shownUrl":"https://feeddi.com/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesinin-tarih-ve-sayisi-nedir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf","title":"Microsoft Word - 6331.docx.pdf","shownUrl":"https://www.tkgm.gov.tr/sites/default/files/2021-10/6331.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalışan güvenliği genelgesi hangi tarih ve sayısı ile yayınlanmıştır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan+g%C3%BCvenli%C4%9Fi+genelgesi+hangi+tarih+ve+say%C4%B1s%C4%B1+ile+yay%C4%B1nlanm%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9889824651754562307","reqid":"1754562409791746-17487695432877749991-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-172-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754562409791746-17487695432877749991-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-172-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"dt1y3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temelisg.com.tr/kamuda-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kalkanosgb.com/1-ocak-2025ten-itibaren-personel-calistiran-tum-isyerlerinin-is-guvenligi-hizmeti-alma-zorunlulugu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tbb.gov.tr/Tr/Haberler_kamuda-s-guvenligi-uzmani-ve-syeri-hekimi-zorunlulugu_51335?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.szutestosgb.com.tr/1-ocak-2025-6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununda-yeni-donem?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-zorunlulugu-ne-zaman-basliyor-2234377028","header":"İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu ne zaman başlıyor?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isakarakas.com.tr/yeni-is-sagligi-ve-guvenligi-kanununa-gore-calisanlara-verilecek-egitimlerin-konu-ve-kapsami-nelerden-olusmaktadir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlara-egitim-verilmesi-gereken-durumlar-ve-konular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/calisanlarin_isig_egitimlerinin_usul_ve_esaslari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.riskmed.com.tr/calisanlarin-isg-egitimleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/calisanlara-yonelik-isg-egitimleri-nasil-planlanmali?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesine-gore-calisanlara-verilecek-egitimler-nelerdir-1558163277","header":"Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler nelerdir?","teaser":"Çalışan güvenliğinin sağlanması genelgesine göre çalışanlara verilecek eğitimler şunlardır: 1. Genel Konular: - Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler. - Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları. - İşyeri temizliği ve düzeni. - İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar. 2. Sağlık Konuları: - Meslek hastalıklarının sebepleri. - Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması. - Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri. - İlkyardım. 3. Teknik Konular: - Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri. - Elle kaldırma ve taşıma. - Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma. - İş ekipmanlarının güvenli kullanımı. - Ekranlı araçlarla çalışma. - Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri. - Güvenlik ve sağlık işaretleri. - Kişisel koruyucu donanım kullanımı. 4. Diğer Konular: - Tahliye ve kurtarma. Bu eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak düzenli aralıklarla tekrarlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/meslekiyeterlilik","text":"#MeslekiYeterlilik"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/guvenlikonlemleri","text":"#GüvenlikÖnlemleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.meb.gov.tr/dosyalar/1992.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/yonergeyi-kim-hazrlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2006/02/20060217-4.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Y%C3%B6netmelik?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/egitim/yonetmelik-nedir-yonetmelik-cikarma-yetkisi-olan-idareler-hangileridir-6451907?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yonetmelik-ve-genelgelerin-hazirlanmasindan-kim-sorumludur-269918957","header":"Yönetmelik ve genelgelerin hazırlanmasından kim sorumludur?","teaser":"Yönetmelik ve genelgelerin hazırlanmasından sorumlu olanlar şunlardır: Bakanlıklar ve bağlı kuruluşlar: Kendi görev alanlarını ilgilendiren konularda yönetmelik ve genelgeleri hazırlarlar. Cumhurbaşkanı: Kamu tüzel kişileri ve bakanlar, kendi alanları ile ilgili yönetmelikleri cumhurbaşkanının imzasıyla çıkarabilirler. İnsan kaynakları departmanı: Şirketlerde yönergelerin hazırlanmasından insan kaynakları departmanı sorumludur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/kamuyonetimi","text":"#KamuYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/bakanliklar","text":"#Bakanlıklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sayistay.gov.tr/reports/download/EOQNR2jQP2-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/cgm/mevzuat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanliginin-teskilat-ve-gorevleri-hakkinda-kanun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/calisma_ve_sosyal_guvenlik_bakanliginin_gorevleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/resmi-gazete-20221021-calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi-piyasa-gozetimi-ve-denetimi-yonetmeligi/4320866?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi-hangi-mevzuatlara-tabi-4189331855","header":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hangi mevzuatlara tabi?","teaser":"Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aşağıdaki temel mevzuatlara tabidir: 1. 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun. 2. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu. 3. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4. 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 5. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. 6. 4857 sayılı İş Kanunu. 7. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun. 8. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu. Ayrıca, Bakanlığın görev ve yetkilerini düzenleyen Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ve Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği gibi yönetmelikler de mevcuttur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"#Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://groups.google.com/g/saglikyonetimi-yl2012/c/6m7IgudWC88?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Genelge?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.udybelgesi.com/anayasa_normlar_hiyerarsisi.asp?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedirvenedemek.com.tr/ne-demek/kanun-yonetmelik-genelge-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://turkipedia.com/Genelge?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/genelge-ve-yonetmelik-ayni-mi-859390069","header":"Genelge ve yönetmelik aynı mı?","teaser":"Genelge ve yönetmelik kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü ve bu kuralların yazılı olduğu belgedir. Genelge ise, yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek amacıyla ilgililere gönderilen yazıdır. Dolayısıyla, genelgeler yönetmeliklerin bir parçası olarak düşünülebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkcer.org.tr/files/files/tcd_tutum_gorus_calisan_guvenligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/230236/saglik-bakanligi-ndan-calisan-guvenligi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://catakdh.saglik.gov.tr/TR-1129625/calisan-guvenliginin-saglanmasi-genelgesi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/hastane.kocaeli.edu.tr/dokuman/kalite_yonetimi/calisan_guvenligi_genelgesi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikaktuel.com/haber/calisan-guvenligi-genelgesi-25822.htm?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/saglik-bakanligi-calisan-guvenligi-genelgesi-ne-gore-saglik-calisanlari-hangi-1602290800","header":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?","teaser":"Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"#İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bursailkercelikcanftr.saglik.gov.tr/TR-598706/calisan-haklari-ve-guvenligi-birimi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.slideserve.com/irina/al-an-haklar-ve-g-venli-i-birimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/4007951/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugis.org.tr/mevzuat/6331-sayili-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-haklari-ve-guvenligi-birimi-hangi-genelgeyle-kurulmustur-4030661431","header":"Çalışan hakları ve güvenliği birimi hangi genelgeyle kurulmuştur?","teaser":"Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi, Sağlık Bakanlığı'nın 2012/23 sayılı genelgesi ile kurulmuştur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calisanhaklari","text":"#ÇalışanHakları"},{"href":"/yacevap/t/genelge","text":"#Genelge"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"dt1y4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"dt1y5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"dt1yw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}