• Buradasın

    Merkezi atamada hangi kadrolar var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı merkezi atamasında yer alabilecek bazı kadrolar şunlardır:
    • İlk ve Acil Yardım 3. 1.786 kontenjan 3.
    • Röntgen (Tıbbi Görüntüleme) 3. 963 kontenjan 3.
    • Tıbbi Sekreter 3. 416 kontenjan 3.
    • Ağız ve Diş Sağlığı 3. 317 kontenjan 3.
    • Anestezi 3. 146 kontenjan 3.
    • Elektrik Teknikeri 3. 150 kontenjan 3.
    • Elektronik Teknikeri 3. 85 kontenjan 3.
    • İnşaat Teknikeri 3. 40 kontenjan 3.
    • Mekatronik 3. 87 kontenjan 3.
    • Çevre Sağlığı 3. 91 kontenjan 3.
    Tercih edilebilecek kadrolar, KPSS puanları ve ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunda yer alan başvuru şartlarına göre belirlenecektir 24. Kılavuza, ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresiyle bireysel olarak ulaşılabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyerbankasi.net
        1
      2. memursesi.com.tr
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. wikipuan.com
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Merkezi atamada mülakat var mı?

    Merkezi atamada mülakat yapılmaz. Adaylar, yalnızca KPSS puanlarına ve tercih ettikleri kadrolara göre atanır; en yüksek puana sahip adaylar, tercih ettikleri kamu kurumlarına yerleştirilir.
    5 kaynak

    Merkezi atamaya kimler başvurabilir?

    Merkezi atamaya, KPSS’ye giren ve belirli bir puan alan tüm adaylar başvurabilir. Merkezi atama sürecine başvurabilmek için gereken bazı temel şartlar şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; KPSS sınavına girmiş ve yeterli puan almış olmak; Tercih yapılacak kadro için gerekli eğitim seviyesine sahip olmak. Merkezi atama süreciyle ilgili en güncel bilgilere ÖSYM'nin resmi internet sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    3. derece memur hangi kadrolara atanabilir?

    3. derece memur, genellikle teknisyen veya büro personeli pozisyonlarında görev yapar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 3. derece kadrolara atanabilmek için en az 8 yıl hizmet süresi gereklidir. Bazı 3. derece kadro örnekleri: Öğretmenler; Komiserler; Hemşireler; Mühendisler. Atama işlemleri, kadro sınıfları ve derecelerin belirlenmesi gibi süreçler, Devlet Personel Başkanlığı (DPB) ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülmektedir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit kadrolu memur var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört ana hizmet sınıfına dahil olan kadrolu memurlar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH). 2. Teknik Hizmetler Sınıfı (THS). 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS). 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS). Ayrıca, hukuk, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi özel hizmet sınıfları da vardır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

    Memurların atanabileceği kadrolar, statülerine göre değişiklik gösterir: Devlet Memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar çeşitli kadrolara atanabilir. Sözleşmeli Personel: Sözleşmeli personel, ilk atamada sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas olan kadro dışında bir kadroya atanamazlar. Bazı memur kadro unvanları: Antropolog; Arkeolog; Avukat; Biyolog; Çocuk eğiticisi; Çözümleyici. Atama işlemleri, ilgili kurumların yönetmeliklerine ve merkezi atama sınavlarına (örneğin KPSS) göre yapılır.
    5 kaynak

    Merkezi atamada hangi bölümler var?

    Merkezi atamada yer alan bazı bölümler şunlardır: Sağlık Bölümleri: Hemşirelik, Acil Tıp Teknisyenliği (ATT), Diş Hekimliği. Mühendislik Bölümleri: İnşaat Mühendisliği. Sosyal Bilimler Bölümleri: Psikoloji, Hukuk. Eğitim Bölümleri: İlköğretim Matematik Öğretmenliği, Okul Öncesi Öğretmenliği, İngilizce Öğretmenliği. Teknikerlik Bölümleri: Elektrik Teknikeri, Elektronik Teknikeri, İnşaat Teknikeri, Mekatronik. Diğer Bölümler: Raylı Sistemler, Çevre Sağlığı, Ulaştırma. Merkezi atama, KPSS puanı ile kamu kurumlarına mülakat yapılmaksızın gerçekleştirilen atama sürecidir.
    5 kaynak

    Merkezi atamada 1 tercih ne demek?

    Merkezi atamada 1. tercih, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre yapılan ilk yerleştirme sürecini ifade eder. Bu süreçte adaylar, mezun oldukları bölümler ve aldıkları KPSS puanına göre tercih yaparak, mülakatsız bir şekilde kamu kurumlarına atanma şansı elde ederler.
    5 kaynak