• Buradasın

    Birini tazmin etmek zorunda kalmak ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Birini tazmin etmek zorunda kalmak, birinin zararını karşılamak veya telafi etmek anlamına gelir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimeler.gen.tr
        1
      2. milliyet.com.tr
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. sorhanlawconsultancy.com.tr
        4
      5. dayibilir.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazmin bedeli ne demek?

    Tazmin bedeli, hukuka aykırı bir eylem veya ihlal sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zararların telafi edilmesi amacıyla ödenen bedeldir. Tazmin bedeli iki ana kategoriye ayrılır: 1. Maddi tazminat: Mal varlığına yönelik zararları ifade eder. 2. Manevi tazminat: Kişilik değerlerinde, duygusal durumda veya ruhsal sağlıkta meydana gelen zararların telafisini kapsar.
    5 kaynak

    Tazmin ne anlama gelir?

    Tazmin kelimesi, Arapça kökenli olup "zararı ödeme" anlamına gelir. TDK'ya göre tazmin kelimesinin biri gerçek biri terim olmak üzere iki farklı anlamı vardır: 1. Gerçek anlamı: Birinin maddi ya da manevi zararını misliyle ödemek. 2. Terim anlamı: Şiirde, başka bir şaire ait bir beyti ya da dizeyi, şairin adını belirterek alıntılama.
    5 kaynak

    Rücu etmek ne demek?

    Rücu etmek, bir kişinin, hukuken diğerinin yerine geçerek üçüncü kişilere karşı onun haklarını ve sorumluluklarını devralması anlamına gelir. Bu terim, özellikle sigorta hukuku alanında kullanılır. Rücu hakkının kullanılabilmesi için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Tazmin etmek ve tazmin etmek aynı şey mi?

    Evet, "tazmin etmek" ve "tazminetmek" aynı anlama gelir, çünkü Türk Dil Kurumu'na göre kelimenin doğru yazımı "tazmin etmek" şeklindedir. "Tazmin etmek" kelimesinin diğer anlamları arasında "zararı ödemek", "telafi etmek" ve edebiyatta başka bir şaire ait bir beyti ya da dizeyi, şairin adını belirterek kullanmak (iktibas) yer alır.
    5 kaynak

    Tazminat miktarı gelir durumuna göre mi?

    Tazminat miktarı, gelir durumuna göre doğrudan belirlenmez, ancak gelir durumu tazminat hesaplamasında dikkate alınan faktörlerden biridir. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son brüt maaşı esas alınır. Maddi tazminat hesaplaması ise zarar görenin yaşı, mesleği, gelir durumu gibi objektif kriterlere dayanır. İhbar tazminatı hesaplaması da işçinin son brüt maaşı üzerinden yapılır, ancak bu hesaplamada gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri de dikkate alınır.
    5 kaynak

    Değer kaybı tazminatı hangi durumlarda istenebilir?

    Değer kaybı tazminatı, aşağıdaki durumlarda istenebilir: Maddi hasarlı trafik kazaları. Tek taraflı trafik kazaları. Zincirleme trafik kazaları. Değer kaybı tazminatı talep edebilmek için, aracın ikinci el piyasa değerinde düşüş meydana gelmiş olması ve tam kusurlu olunmaması gerekir.
    5 kaynak

    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?

    Fesih halinde tazminat maddesi, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde yer alan ihbar tazminatıdır. İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir neden olmaksızın ve belirlenen ihbar süresine uymaksızın fesheden tarafın, karşı tarafa ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat türüdür. İhbar tazminatı şartları: Taraflar arasındaki iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması. İş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedilmiş olması. İş Kanununun 17. maddesinde yer alan fesih bildirim sürelerine uyulmamış olması. İhbar tazminatı süreleri, işçinin kıdemine göre değişiklik gösterir: 6 aydan az olan çalışma dönemi için 2 hafta. 6 aydan 1,5 yıla kadar olan çalışma dönemi için 4 hafta. 1,5 yıldan 3 yıla kadar olan çalışma dönemi için 6 hafta. 3 yıldan fazla olan çalışma dönemi için 8 hafta. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar süresi uygulanmaz.
    5 kaynak