• Buradasın

    Tazmin etmek ve tazmin etmek aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, "tazmin etmek" ve "tazmin etmek" aynı şeyi ifade eder 12.
    Bu deyim, bir zararın karşılanması veya ödenmesi anlamına gelir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimeler.gen.tr
        1
      2. tr.wiktionary.org
        2
      3. hurriyet.com.tr
        3
      4. milliyet.com.tr
        4
      5. tur_eng.en-academic.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminatın diğer adı nedir?

    Tazminatın diğer adı "zarar ödencesi" olarak da bilinir.
    5 kaynak

    Bedel ve tazminat arasındaki fark nedir?

    Bedel ve tazminat kavramları farklı bağlamlarda kullanılsa da, her ikisi de bir zararın karşılanması anlamına gelir. Bedel, genellikle kamulaştırma davalarında kullanılır ve devletin veya kamu kurumlarının özel mülkiyete konu taşınmazlara el atması durumunda, taşınmaz malikinin mülkiyet hakkını korumak ve taşınmazın rayiç değerini talep etmek için açtığı tazminat davasını ifade eder. Tazminat ise, hukuka aykırı bir eylem sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zarara karşılık olarak ödenen bedel olarak tanımlanır.
    5 kaynak

    Maddi tazminat nedir?

    Maddi tazminat, kişinin malvarlığında meydana gelen zararların karşılanması amacıyla talep edilen tazminattır. Bu tür tazminatlar genellikle aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar: - trafik veya iş kazaları; - ihmal; - sözleşme ihlali; - telif haklarının ihlali; - hatalı tıbbi uygulamalar. Maddi tazminat, tedavi masrafları, iş gücü kaybı, araç hasarı gibi çeşitli zarar kalemlerini içerir.
    5 kaynak

    Birini tazmin etmek zorunda kalmak ne demek?

    Birini tazmin etmek zorunda kalmak, birinin zararını karşılamak veya telafi etmek anlamına gelir.
    5 kaynak

    Tazmin bedeli ne demek?

    Tazmin bedeli, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Sigortacılıkta: Ticari emteada, malın hasardan bir gün önceki piyasa alım rayiç fiyatı esas alınarak bulunan değer. 2. Hukukta: Hukuka aykırı bir eylem sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zarara karşılık olarak ödenen bedel, zarar ödencesi.
    5 kaynak

    Hangi hallerde tazminat alınır?

    Tazminat alınabilmesi için aşağıdaki hallerin gerçekleşmesi gerekmektedir: 1. İş Kanununa Tabi Olmak: Tazminat alabilmek için işçinin 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir iş sözleşmesiyle çalışması gerekmektedir. 2. En Az Bir Yıl Çalışmış Olmak: İşçinin, aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl süreyle çalışmış olması şarttır. 3. Sözleşmenin Kıdem Tazminatına İmkân Verir Biçimde Sona Ermesi: İş sözleşmesinin, işçinin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması veya işçi tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi gibi durumlarda tazminat hakkı doğar. Özel haller olarak ise şunlar sayılabilir: - Emeklilik. - Kadın işçinin evlenmesi durumunda, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması. - Erkek işçinin zorunlu askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılması. Tazminat alma hakkıyla ilgili detaylı bilgi ve yasal süreçler için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Tazmin ve telafi etmek arasındaki fark nedir?

    Tazmin ve telafi etmek kavramları, hukuki bağlamda benzer anlamlar taşısa da farklı şekillerde kullanılır. Tazmin, bir başkasının uğramış olduğu zararı karşılamak, telafi etmek veya gidermek anlamına gelir. Telafi etmek ise, bir kaybı veya zararı gidermeyi ifade eder. Bu, daha geniş bir anlamda, herhangi bir olumsuz durumu düzeltmek veya yerine koymak için yapılan her türlü çabayı kapsar.
    5 kaynak