Belirsiz alacağa konu edilemeyecek alacaklar şunlardır: 1. Manevi tazminat davaları: Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre manevi tazminat davaları kısmi dava biçiminde açılamamaktadır. 2. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacakları: Bu alacaklar işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. 3. İkramiye ve sosyal yardım alacakları: Davacının kendisine ödenen aylık ücreti ve işverence yapılan ödemeleri belirleyebilmesi nedeniyle belirsiz alacak sayılmaz. 4. Fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları: Bu alacaklar, yazılı belgelere ve iş yeri kayıtlarına dayanmayıp tanık anlatımlarına dayandığı için belirsiz alacak olarak kabul edilebilir. Her somut olayda, alacakların belirsiz olup olmadığının tespiti için olayın özelliklerinin değerlendirilmesi gerekmektedir.