• Buradasın

    Belediyelerde müdür kadrosu nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediyelerde müdür kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:
    1. Eğitim Şartı: En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak 12.
    2. Deneyim Şartı: Son başvuru tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru veya eğitmen kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak 15.
    3. Görevde Yükselme Sınavı: Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak 14.
    Ayrıca, belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay süreyle bulunmuş olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, müdür kadrolarına sınavsız atanabilirler 12.
    Atama yetkisi, belediye başkanına aittir ve bu süreçte mevzuata ve yargı kararlarına uygun hareket edilmesi gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. malimevzuat.com.tr
        1
      2. webdosya.csb.gov.tr
        2
      3. kamufinans.com
        3
      4. mevzuattakip.com.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye görevde yükselme başvurusu nasıl yapılır?

    Belediye görevde yükselme başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Duyurunun Takip Edilmesi: Görevde yükselme ilanları her yılın 15 Ocak tarihine kadar yayımlanır. 2. Başvuru Şartlarının İncelenmesi: İlanda belirtilen genel ve özel şartları taşımak gereklidir. 3. Başvuru Yapılması: Başvurular, ilan edilen kadrolardan sadece biri için, 1 Şubat tarihine kadar ilgili yerel yönetimin personel işlerinden sorumlu birimine yapılır. 4. İtiraz Süreci: Başvuru listesine itirazlar, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde ilgili birime yapılabilir ve beş iş günü içinde sonuçlandırılır.
    5 kaynak

    Belediye norm kadro yönetmeliği nedir?

    Belediye Norm Kadro Yönetmeliği, belediyelerin ve bağlı kuruluşlarının personel istihdamını düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmeliğin amacı: - Kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasını sağlamak; - Yerel hizmetlerin dengeli dağılımını temin etmek; - Belediyeler tarafından sunulan hizmetlerde kaliteyi artırmaktır. Yönetmelik kapsamında: - Belediyelerde istihdam edilecek memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş pozisyonlarındaki personelin sayıları ve unvanları belirlenir; - Kadroların ihdası, iptali ve değişiklikleri meclis kararı ile yapılır.
    5 kaynak

    Belediyede özel kalem müdürlüğüne kimler atanabilir?

    Belediyede özel kalem müdürlüğüne memurlar veya görevi olmayan vatandaşlar atanabilir. Ayrıca, belediye başkanlarının isteği üzerine, belediye meclis üyeleri de özel kalem müdürü olarak görevlendirilebilirler.
    5 kaynak

    Belediye imar müdürü nasıl olunur?

    Belediye imar müdürü olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak, 4 yıllık lisans eğitimini tamamlamış mimar veya inşaat mühendisi olmak gerekmektedir. 2. Nitelikler: Görevde Yükselme Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımak, yöneticilik bilgi ve tecrübesine sahip olmak ve belediye ile müdürlüğü ilgilendiren mevzuata hâkim olmak gerekmektedir. 3. Atama: Belediye Başkanı veya Başkan Yardımcısı tarafından atanmak için başvuru yapmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Belediyelerde norm kadro nedir?

    Belediyelerde norm kadro, bir belediyenin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için ihtiyaç duyduğu optimal personel sayısını ve bu personelin görev dağılımını belirleyen sistematik bir planlamadır. Bu planlama süreci şu adımları içerir: 1. Görev Tanımlarının Belirlenmesi: Her pozisyon için görev, yetki ve sorumlulukların açıkça tanımlanması. 2. Mevcut Personel Analizi: Belediyede halihazırda çalışan personelin sayısı, görev dağılımı ve niteliklerinin analiz edilmesi. 3. İş Yükü ve Performans Ölçümleri: Her birimin iş yoğunluğunun değerlendirilerek ne kadar iş gücüne ihtiyaç duyduğunun hesaplanması. 4. Organizasyon Şeması ve Kadro Tablosu Oluşturma: Analizlerin sonucunda kurumun yapısına uygun bir organizasyon şeması hazırlanması ve buna göre norm kadro tablosunun oluşturulması. Norm kadro çalışmaları, belediyelerin teşkilat yasaları ve personel kanunlarına göre düzenlenir ve ilgili bakanlık veya merkezi otoritenin onayı ile yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    Belediyede müdür olmak için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Belediyede müdür olabilmek için en az 10 yıl hizmet süresi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Belediye başkan yardımcısı müdür kadrosuna atanabilir mi?

    Evet, belediye başkan yardımcısı müdür kadrosuna atanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre, en az 6 ay süre ile belediye başkan yardımcılığı görevinde bulunanlar, yönetim hizmetleri grubunda bulunan müdür kadrolarına sınavsız atanabilirler.
    5 kaynak