• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Askerlik nedeniyle işten ayrılma ihbar tazminatı alınır mı?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Askerlik
    • Tazminat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatına hak kazanamaz 125.
    4857 sayılı İş Kanunu’nun 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine yaptığı atıfla, muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı, ancak ihbar tazminatına hak kazanamayacağı belirtilmiştir 23.
    Ayrıca, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 24/10/2016 tarihli kararında da "İşçinin 1475 sayılı kanunun 14. maddesi uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatını talep etme hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez." denmektedir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. cetinhukuk.net
        3
      4. birikkenhukuk.com.tr
        4
      5. kurthukukdanismanlik.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Askerliğini bedelli yapan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, askerliğini bedelli yapan bir kişi kıdem tazminatı alabilir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/1-3 bendi uyarınca, muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanır.
    • Hukuk
    • Askerlik
    • KıdemTazminatı
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi kaç gün önceden haber vermeli?

    Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin ihbar süresine uyma zorunluluğu yoktur. İş Kanunu'na göre, zorunlu askerlik hizmeti haklı fesih sebebi sayıldığından, işçi dilediği tarihte ihbarsız şekilde işten ayrılabilir. Ayrıca, işçinin askerlik sevk belgesinde yer alan tarihle işten ayrılış tarihinin uyumlu olması gerekir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Askerlik
    • İhbarSüresi
    5 kaynak

    İhbar sürelerine uymadan işten ayrılan işçi tazminat öder mi?

    İhbar sürelerine uymadan işten ayrılan işçi, işverene tazminat ödemekle yükümlüdür. Ödenecek tazminat, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresi kadar brüt ücreti tutarındadır. İşçi, aşağıdaki durumlarda ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez: Haklı nedenle fesih. Noterden istifa. İhbar tazminatı davasının hak düşürücü süresi 5 yıldır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İhbarSüresi
    5 kaynak

    Kıdem ve ihbar tazminatı alındıktan sonra ne olur?

    Kıdem ve ihbar tazminatı alındıktan sonra şu durumlar ortaya çıkabilir: İşsizlik maaşı alınamaz. Yeni iş arama izni. Dava hakkı. Zamanaşımı süresi. Kıdem ve ihbar tazminatı süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Askerlik sonrası işe başlatmama tazminatı kıdeme dahil mi?

    Askerlik sonrası işe başlatmama tazminatı kıdeme dahil edilmez. Askerlik nedeniyle işten ayrılan ve askerlik sonrası işe başlatılmayan işçiye, üç aylık brüt ücreti tutarında tazminat ödenir. Ancak, askerlik sonrası işe başlayan işçinin yeni kıdem süresi, askerlik sonrası çalıştığı süreler de dikkate alınarak hesaplanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Askerlik
    • Tazminat
    5 kaynak

    6 ay askerlik yapan tazminat alır mı?

    6 ay askerlik yapan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir eğer belirli şartları sağlarsa. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin: 1. En az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmiş olması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçi, askerlik görevini yerine getirmeden önce sözleşmesini 60 ila 90 gün arasında askıya alabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Askerlik
    • Tazminat
    5 kaynak

    Haklı nedenle işten çıkarılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

    Haklı nedenle işten çıkarılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın, karşı tarafı ihbar süresi içinde bilgilendirmemesi durumunda ödenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Fesih
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2jrh0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Faskerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-tazminati-alinir-mi-3077765132%3Flr%3D213%26ncrnd%3D24567","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5811034581761299292","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1761299365257297-16893044716060167463-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-81-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2jrh1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2jrh2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, ihbar tazminatına hak kazanamaz** [```1```](https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilan-iscilerin-haklari-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi)[```2```](https://www.tahanci.av.tr/askere-giden-iscinin-haklari/)[```5```](https://www.harbiyehukuk.com/askere-giden-iscinin-haklari/). \n\n4857 sayılı İş Kanunu’nun 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine yaptığı atıfla, muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanacağı, ancak ihbar tazminatına hak kazanamayacağı belirtilmiştir [```2```](https://www.tahanci.av.tr/askere-giden-iscinin-haklari/)[```3```](https://www.gokhansari.av.tr/post/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilan-iscinin-yasal-haklari-nelerdir). \n\nAyrıca, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nin 24/10/2016 tarihli kararında da \"İşçinin 1475 sayılı kanunun 14. maddesi uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatını talep etme hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez.\" denmektedir [```2```](https://www.tahanci.av.tr/askere-giden-iscinin-haklari/)[```5```](https://www.harbiyehukuk.com/askere-giden-iscinin-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.sozcu.com.tr/askere-giderken-ihbar-tazminati-alinir-mi-szcu1-wp4128410","title":"Askere Giderken İhbar Tazminatı Alınır mı? - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/askere-giderken-ihbar-tazminati-alinir-mi-szcu1-wp4128410","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/743-askerlik-gorevi-nedeni-ile-isten-ayrilan-calisanin-ihbar-tazminati-hakki/","title":"Askerlik Görevi Nedeni İle İşten Ayrılan Çalışanın İhbar...","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/743-askerlik-gorevi-nedeni-ile-isten-ayrilan-calisanin-ihbar-tazminati-hakki/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://cetinhukuk.net/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-askere-giden-iscilerin-haklari-nelerdir/","title":"Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma... - Çetin Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://cetinhukuk.net/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-askere-giden-iscilerin-haklari-nelerdir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/","title":"Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Ve Kıdem Tazminatı...","shownUrl":"https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/","title":"Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılanlar Kıdem Tazminatı Alabilir...","shownUrl":"https://www.kurthukukdanismanlik.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Askerlik nedeniyle işten ayrılma ihbar tazminatı alınır mı?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Askerlik+nedeniyle+i%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+ihbar+tazminat%C4%B1+al%C4%B1n%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5811034581761299292","reqid":"1761299365257297-16893044716060167463-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-81-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2jrh3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kutelhukuk.com/blog/bedelli-askerlige-giden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/is-hukuku/bedelli-askerlik-yapacaklar-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tolgaymingan.av.tr/bedelli-askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bedelli-askerlik-yapacak-personel-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://askerpaketi.com/blog/bedelli-askerlik-yapanlar-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1"],"header":"Askerliğini bedelli yapan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, askerliğini bedelli yapan bir kişi kıdem tazminatı alabilir. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/1-3 bendi uyarınca, muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/askerligini-bedelli-yapan-kidem-tazminati-alabilir-mi-1647552532","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilan-iscinin-yasal-haklari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izpartnershukuk.com/askerlik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1"],"header":"Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi kaç gün önceden haber vermeli?","teaser":"Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin ihbar süresine uyma zorunluluğu yoktur. İş Kanunu'na göre, zorunlu askerlik hizmeti haklı fesih sebebi sayıldığından, işçi dilediği tarihte ihbarsız şekilde işten ayrılabilir. Ayrıca, işçinin askerlik sevk belgesinde yer alan tarihle işten ayrılış tarihinin uyumlu olması gerekir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilan-isci-kac-gun-onceden-haber-vermeli-1703303119","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/isten-kendi-istegiyle-ayrilan-isci-ihbar-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1"],"header":"İhbar sürelerine uymadan işten ayrılan işçi tazminat öder mi?","teaser":"İhbar sürelerine uymadan işten ayrılan işçi, işverene tazminat ödemekle yükümlüdür. Ödenecek tazminat, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresi kadar brüt ücreti tutarındadır. İşçi, aşağıdaki durumlarda ihbar süresine uymadan işten ayrılabilir ve tazminat ödemez: Haklı nedenle fesih. Noterden istifa. İhbar tazminatı davasının hak düşürücü süresi 5 yıldır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-surelerine-uymadan-isten-ayrilan-isci-tazminat-oder-mi-4045346886","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankarahukuk.org.tr/ek-blog-icerikler/kidem-tazminati-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yilmazcolakhukuk.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-hakkinda-sikca-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mahukuk.com/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-hakkinda-genel-bilgiler/?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem ve ihbar tazminatı alındıktan sonra ne olur?","teaser":"Kıdem ve ihbar tazminatı alındıktan sonra şu durumlar ortaya çıkabilir: İşsizlik maaşı alınamaz. Yeni iş arama izni. Dava hakkı. Zamanaşımı süresi. Kıdem ve ihbar tazminatı süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-ve-ihbar-tazminati-alindiktan-sonra-ne-olur-1485261207","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati-alma-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/genel/askerlikten-dogan-ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/askerlik-sonrasi-ise-baslatmama-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/askerlik_tazminat.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/askere-giden-iscinin-haklari-ve-askerlik-tazminati/?size=16&stub=1"],"header":"Askerlik sonrası işe başlatmama tazminatı kıdeme dahil mi?","teaser":"Askerlik sonrası işe başlatmama tazminatı kıdeme dahil edilmez. Askerlik nedeniyle işten ayrılan ve askerlik sonrası işe başlatılmayan işçiye, üç aylık brüt ücreti tutarında tazminat ödenir. Ancak, askerlik sonrası işe başlayan işçinin yeni kıdem süresi, askerlik sonrası çalıştığı süreler de dikkate alınarak hesaplanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/askerlik-sonrasi-ise-baslatmama-tazminati-kideme-dahil-mi-3528407630","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/1-yil-dolmadan-askerlik-nedeniyle-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/976931/4-b-personelin-askerlik-suresi-is-sonu-tazminatinda-dikkate-alinir-mi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/askere-giderken-tazminat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1"],"header":"6 ay askerlik yapan tazminat alır mı?","teaser":"6 ay askerlik yapan bir işçi, kıdem tazminatı alabilir eğer belirli şartları sağlarsa. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin: 1. En az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesini askerlik nedeniyle feshetmiş olması gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren işçi, askerlik görevini yerine getirmeden önce sözleşmesini 60 ila 90 gün arasında askıya alabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-ay-askerlik-yapan-tazminat-alir-mi-3170517690","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ebrucivelekcetin.av.tr/blog/isci-hakli-nedenle-fesihte-ihbar-tazminati-alabilir-mi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/ihbar-suresi-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/is-hukuku/iscinin-hakli-nedenle-fesih-hakki-is-kanunu-madde-24/?size=16&stub=1"],"header":"Haklı nedenle işten çıkarılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?","teaser":"Haklı nedenle işten çıkarılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın, karşı tarafı ihbar süresi içinde bilgilendirmemesi durumunda ödenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hakli-nedenle-isten-cikarilan-isci-ihbar-tazminati-alabilir-mi-1611667908","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"Fesih"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2jrh4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2jrh5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2jrhw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}