• Buradasın

    Askerlikte geçen süre yıllık izinde nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlikte geçen süre, yıllık izin hakkının hesabında, bazı koşullara bağlı olarak dikkate alınabilir:
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, muvazzaf askerlik hizmeti sonrası memuriyete atananların askerlik süreleri, asaletlerinin tasdikinden sonra kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilir 12. Bu durumda, askerlik süresi yıllık izin hakkının hesaplanmasında göz önünde bulundurulur 12.
    • 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini tamamlayıp işe dönen işçilerin askerlik süresi kıdemlerine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır 3.
    Ancak, askerlik süresince hizmet akdi askıda sayıldığından, askerlikte geçen süre yıllık izin hakkının hesabında doğrudan dikkate alınmaz 5. Ayrıca, muvazzaf askerlik süresinde yıllık izin kullanılamaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oncuisguvenligi.com
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. personeldb.kayseri.edu.tr
        3
      4. alitezel.com.tr
        4
      5. pgm.adalet.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Askerde geçen süre kıdeme sayılır mı?

    Hayır, askerlikte geçen süre kıdem hesabına dahil edilmez. Askerlikte geçirilen süre, iş sözleşmesinin işçi askerdeyken sona ermiş sayılması nedeniyle kıdem tazminatına konu olamaz.
    5 kaynak

    Uzman çavuş 30 gün izinde yol izni kaç gün?

    Uzman çavuşların yıllık 30 günlük izinlerinde yol izni 4 günü geçemez.
    5 kaynak

    Askerlik yıllık izinden düşer mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, askerlik süresi yıllık izinden düşmez. Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izne ayrılan bir memurun, çalışmadığı yıla ait yıllık izin hakkı bulunmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler için ise askerlik süresi kıdeme eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır.
    5 kaynak

    3 Ay askerlik kaç gün izin?

    3 aylık askerlik süresi, erbaş ve erler için 18 gün, yedek subay ve yedek astsubaylar için 36 gün izin hakkı sağlar. Erbaş ve erler: Muvazzaflık hizmetinin her ayı için bir gün izin alırlar. Yedek subay ve yedek astsubaylar: 30 gün kanuni izin ve 15 gün mazeret izni hakları vardır. Ayrıca, belirli durumlarda (örneğin, eşin doğum yapması veya vefat etmesi) ilave izinler de verilebilir.
    5 kaynak

    Askerlikte yol izni birliğe teslimden itibaren mi?

    Askerlikte yol izni, birliğe teslim tarihinden itibaren başlar. Yol izni süresi, askerin ikametgahı ile birliği arasındaki mesafeye göre belirlenir ve askerin toplam askerlik süresine dahil edilir. 500 kilometreye kadar olan mesafeler için 1 gün yol izni verilir. 500 kilometreden fazla olan mesafeler için 2 gün yol izni verilir. Bu süre, askere sevk belgesinde (sülüs belgesi) belirtilir ve asker, birliğine belirtilen tarihler içinde teslim olmalıdır.
    5 kaynak

    Askerlik dönüşü izin hakkı nasıl kullanılır?

    Askerlik dönüşü izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı için: İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde işverene işe başlamak istediğini yazılı olarak bildirmelidir. İşveren, işyerinde uygun bir pozisyon varsa, işçiyi eski pozisyonuna veya benzer şartlara sahip bir işe yerleştirmekle yükümlüdür. Eğer işyerinde pozisyon doluysa, işveren, boşalacak ilk işe eski işçiyi, başvuran diğer adaylara tercih ederek işe almalıdır. İşveren, bu yükümlülüklerini yerine getirmezse, işe geri dönmek isteyen eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı sırasında, fesih bildirgesine askerlik sevk belgesinin eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Askerde izinler birleştirilebilir mi?

    Askerlikte izinlerin birleştirilmesi, belirli koşullar altında mümkündür. Örneğin, yıllık izinler, hizmet sebebiyle kısmen veya tamamen kullanılamadığında, müteakip sene içinde verilebilir, ancak bu süre hiçbir suretle 60 günü geçemez. Ayrıca, olağanüstü haller veya sıkıyönetim gibi durumlarda izin süreleri, Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine, Milli Savunma Bakanının teklifi ve ilgili makamların ortak kararnamesiyle kısaltılabilir veya kaldırılabilir. Ancak, askerlikte geçen süreler genellikle hizmet birleştirmesine dahil edilmez ve bu süreler için borçlanma yapılması gerekebilir. Daha fazla bilgi için askeri hukuk uzmanlarına veya ilgili yönetmeliklere başvurulması önerilir.
    5 kaynak