• Buradasın

    Askerlik dönüşü izin hakkı nasıl kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlik dönüşü izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi kapsamında düzenlenmiştir 134.
    Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı için:
    • İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde işverene işe başlamak istediğini yazılı olarak bildirmelidir 134.
    • İşveren, işyerinde uygun bir pozisyon varsa, işçiyi eski pozisyonuna veya benzer şartlara sahip bir işe yerleştirmekle yükümlüdür 134.
    • Eğer işyerinde pozisyon doluysa, işveren, boşalacak ilk işe eski işçiyi, başvuran diğer adaylara tercih ederek işe almalıdır 14.
    • İşveren, bu yükümlülüklerini yerine getirmezse, işe geri dönmek isteyen eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür 134.
    Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı sırasında, fesih bildirgesine askerlik sevk belgesinin eklenmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aeylegal.com
        1
      2. askerimalzemeci.com.tr
        2
      3. demirhukuk.net
        3
      4. askeribirlikler.com
        4
      5. personel.iyte.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asker dağıtım izni kullanmazsa ne olur?

    Asker dağıtım izni kullanmazsa, terhis tarihi öne çekilir. Dağıtım izni kullanmayan bir asker, izin kullanmadığı süre kadar daha erken askeri birlikten çıkar.
    5 kaynak

    Askerlik yıllık izinden düşer mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, askerlik süresi yıllık izinden düşmez. Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izne ayrılan bir memurun, çalışmadığı yıla ait yıllık izin hakkı bulunmaz. 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler için ise askerlik süresi kıdeme eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır.
    5 kaynak

    Askerden dönen memur kaç gün izin kullanır?

    Askerden dönen memur, yıllık izin hakkını kullanmaya başlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 1-10 yıl arası hizmet süresi olan memurlar 20 gün, 10 yıl ve üzeri hizmet süresi olan memurlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. Askerlik süresi, memurun kıdemine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır, ancak askerlik süresince fiilen çalışılmadığı için bu dönemde yıllık izin kullanılamaz.
    5 kaynak

    Askerlik izni nasıl eklenir?

    Askerlik izni eklemek için, işverene bedelli askerlik temel eğitimini yapacakları birliğe teslim olacakları tarihi içeren belgenin verilmesi gerekmektedir. Kolay İK gibi personel yönetim yazılımlarında ücretsiz izin eklemek için: 1. "Çalışanlar" sekmesine tıklanır. 2. İlgili çalışan seçilerek profiline girilir. 3. "İzin" sekmesine tıklanır. 4. Sağ üst köşedeki "İzin İşlemleri" butonuna tıklanarak "İzin Ekle" seçeneği seçilir. 5. "Başlangıç Tarihi" ve "Bitiş Tarihi" bilgileri girilir. 6. "İzin Türü" listesinden "Ücretsiz İzin" türü seçilir. 7. "Kaydet" butonuna tıklanarak işlem tamamlanır. Bedelli askerlik izni genellikle ücretsiz izin olarak verilir, ancak bazı şirketler bu izni idari izin olarak da sayabilir.
    5 kaynak

    Askerlik süreci nasıl işliyor?

    Askerlik süreci, zorunlu askerlik ve profesyonel askerlik olarak iki şekilde işler. Zorunlu askerlik süreci: 1. Yoklama ve sağlık kontrolü. 2. Sınıflandırma. 3. Sevk belgesi ve celp dönemi. 4. Temel eğitim. Profesyonel askerlik süreci: Uzman erbaş olmak. Sözleşmeli er olmak. Astsubay olmak. Subay olmak. Bedelli askerlik, belirli bir ücret karşılığı ve kısa süreli temel eğitimle askerlik hizmetinin yerine getirilmesidir.
    5 kaynak

    Askerlikte geçen süre yıllık izinde nasıl değerlendirilir?

    Askerlikte geçen süre, yıllık izin hakkının hesabında, bazı koşullara bağlı olarak dikkate alınabilir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, muvazzaf askerlik hizmeti sonrası memuriyete atananların askerlik süreleri, asaletlerinin tasdikinden sonra kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini tamamlayıp işe dönen işçilerin askerlik süresi kıdemlerine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır. Ancak, askerlik süresince hizmet akdi askıda sayıldığından, askerlikte geçen süre yıllık izin hakkının hesabında doğrudan dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    3 Ay askerlik kaç gün izin?

    3 aylık askerlik süresi, erbaş ve erler için 18 gün, yedek subay ve yedek astsubaylar için 36 gün izin hakkı sağlar. Erbaş ve erler: Muvazzaflık hizmetinin her ayı için bir gün izin alırlar. Yedek subay ve yedek astsubaylar: 30 gün kanuni izin ve 15 gün mazeret izni hakları vardır. Ayrıca, belirli durumlarda (örneğin, eşin doğum yapması veya vefat etmesi) ilave izinler de verilebilir.
    5 kaynak