• Buradasın

    Araştırma görevlisi memurluktan sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlisi memurluktan sayılmaz 45.
    Araştırma görevlileri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 3. maddesinin (p) fıkrası anlamında öğretim yardımcıları arasında yer alır ve devlet memuru statüsünde değildir 5.
    Ancak, araştırma görevlileri dilerse kamu sınavlarına girerek devlet memurluğuna atanabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. insaatakkaya.com.tr
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. teftis.ktb.gov.tr
        4
      5. ozey.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Araştırma görevlileri neden kadro alamıyor?

    Araştırma görevlilerinin kadro alamamasının bazı nedenleri: Norm kadro kısıtlamaları. 50/d kadrosunun yapısı. Rektörlerin inisiyatifindeki uygulamalar. Kişiye özel ilanlar. Ayrıca, 2023 yılında yapılan sözleşmeliye kadro düzenlemesinde, 50/d'li araştırma görevlileri kapsam dışı bırakılmıştır.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: 50/d kadrosunda olanlar, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla her defasında yenilenebilir. 33/a kadrosunda olanlar, 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi kadro derecesi nedir?

    Araştırma görevlilerinin kadro derecesi, 4. derecedir. 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre, araştırma görevlilerinin giriş dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre öğrenim niteliğine ve süresine göre tespit edilecek kazanılmış hak aylık derece ve kademelerine iki derece eklenmek suretiyle belirlenir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: Türk vatandaşı olmak. En az 18 yaşında olmak (bazı durumlarda 15 yaş ve kazai rüşt kararı yeterlidir). Ortaokul mezunu olmak (kadrolara göre yükseköğrenim gerekebilir). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Kasten işlenen suçlardan 1 yıl ve üzeri hapis cezası almamış olmak. Askerlikle ilişiği olmamak. Görevini yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak. Ayrıca, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan özel şartlar da gereklidir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi memur tayin hakkı ne zaman?

    Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre belirlenir. Tayin hakkı için genel şartlar: Eş durumu: Eşin kamu personeli olması ve talep eden memurun görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. Sağlık ve can güvenliği: Mazeretin belgelenmesi şarttır; sağlık durumu için her yıl ocak ayında durumun devam ettiğini gösteren belge sunulmalıdır. Öğrenim: Bazı kamu kurumları, memurun öğrenim görmesi durumunda tayin hakkını düzenleyebilir. Kadroya geçen sözleşmeli personel, 4 yıl dolmadan tayin talep edemez. Her kurumun kendine özgü ek şartları olabileceğinden, tayin başvurusu yapmadan önce ilgili kurumun yönetmeliklerini incelemek önemlidir.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisinin memurluk güvencesi var mı?

    Araştırma görevlilerinin memurluk güvencesi, çalıştıkları statüye göre değişiklik göstermektedir: 33/a maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin iş güvencesi bulunmaktadır. 50/d maddesi kapsamında istihdam edilen araştırma görevlilerinin ise iş güvencesi yoktur. Ayrıca, araştırma görevlileri, en az iki yıl görev yaptıktan sonra kurumlar arası geçiş yaparak devlet memurluğuna atanabilirler.
    5 kaynak

    Araştırma görevlisi memurluktan istifa edebilir mi?

    Evet, araştırma görevlileri memurluktan istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 20. maddesinde çekilme (istifa) hakkı düzenlenmiştir. İstifa sonrası, 657 sayılı kanuna tabi personel için belirlenen bekleme sürelerine akademik personel tabi değildir.
    5 kaynak