• Buradasın

    Alt yüklenici sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt yüklenici sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Sözleşmenin Yazılı Olması: Alt yüklenici sözleşmelerinin yazılı olması büyük önem taşır 1. Yazılı bir sözleşme, tarafların hak ve sorumluluklarını netleştirir ve uyuşmazlıkların önüne geçer 1.
    2. İşin Kapsamının Belirlenmesi: Sözleşmede, alt yüklenicinin üstleneceği işin kapsamı açık ve detaylı bir şekilde belirtilmelidir 13. Hangi işlerin alt yükleniciye devredileceği, işin süresi, kullanılan malzemenin kalitesi gibi unsurlar mutlaka sözleşmeye dahil edilmelidir 1.
    3. Cezai Şartlar: Sözleşmede, işin zamanında tamamlanmaması veya eksik yapılması durumunda alt yüklenicinin karşılaşacağı cezai şartlar belirlenmelidir 1. Bu durum, işin zamanında ve kaliteli bir şekilde yapılmasını teşvik eder 1.
    4. Ödeme Koşulları: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür 1. Ödeme, işin tamamlanma aşamalarına göre dilimler halinde yapılabilir 1.
    5. Alt Yüklenicinin Nitelikleri: Alt yüklenicinin, uzmanlık alanında lisanslı veya sertifikalı olması, yasal geçmişi ve güvenlik kayıtları gibi niteliklerinin kontrol edilmesi önemlidir 2.
    6. Hukuki Danışmanlık: Sözleşmedeki tüm kapsamın geçerli olup olmadığı bir hukuk danışmanı ile görüşülmeli ve proje için önemli olabilecek hiçbir şeyin unutulmadığından emin olunmalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. davaavukat.com
        3
      4. yunussoysal.av.tr
        4
      5. iltanekmekcioglu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt yüklenici ve yüklenici arasındaki fark nedir?

    Alt yüklenici ve yüklenici arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İşin Kaynağı: Yüklenici, işi doğrudan işverenden alırken, alt yüklenici bu işi yükleniciden alır. 2. Sorumluluk: Yüklenici, müşteriye karşı işin tamamından sorumludur, alt yüklenici ise sadece kendi üstlendiği kısımdan sorumludur. 3. Sözleşme: Yüklenici, müşteri ile doğrudan sözleşme yaparken, alt yüklenici yüklenici ile bir sözleşme yapar. 4. Uzmanlık: Alt yükleniciler genellikle belirli bir uzmanlık alanında çalışırken, yükleniciler tüm projeyi denetleme ve müşterilerle etkileşim kurma sorumluluğuna sahiptir. 5. Ödeme: Yüklenici, işi tamamladığında müşteriden alacağını tahsil ederken, alt yüklenici ödemesini yükleniciden alır.
    5 kaynak

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Eser sözleşmesinde yüklenicinin borçları nelerdir?

    Eser sözleşmesinde yüklenicinin borçları şunlardır: 1. Eseri Meydana Getirme Borcu: Yüklenici, iş sahibinin istediği özelliklerde ve kalitede bir eser meydana getirmek zorundadır. 2. Teslim Borcu: Eserin tamamlanmasının ardından, yüklenici eseri iş sahibine teslim etmelidir. 3. Özen Borcu: Yüklenici, eserin yapımında mesleki bilgi ve tecrübesini en üst düzeyde kullanmalı, eserin kaliteli bir şekilde ortaya konulmasına özen göstermelidir. 4. Ayıplardan Sorumluluk: Yüklenici, eserin ayıplı olmamasını sağlamakla yükümlüdür. 5. Sadakat Borcu: Yüklenici, iş sahibinin yararına olacak şeyleri yapmalı, zararına olacak şeylerden kaçınmalıdır.
    5 kaynak

    Ana sözleşme ile alt sözleşme arasındaki fark nedir?

    Ana sözleşme ve alt sözleşme arasındaki temel fark, kapsam ve işlevleridir: 1. Ana Sözleşme: Bir şirketin kuruluşunda hazırlanan ve şirketin tüm hukuki yapısını, işleyişini, ortakların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel belgedir. 2. Alt Sözleşme: Ana sözleşmenin bir parçası olarak, ana yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan ve ana sözleşmede belirlenen hükümlerin bir kısmını veya tamamını içeren sözleşmedir.
    5 kaynak

    Alt yüklenici sözleşmesi hangi kanuna tabi?

    Alt yüklenici sözleşmesi, Türk Borçlar Kanunu ve Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Alt yüklenicinin iş bitirme belgesi nasıl kullanılır?

    Alt yüklenicinin iş bitirme belgesi, yüklenicinin bir iş bölümünü tamamen bitirip bitirdiğini ve işin kısmi kabulünün yapıldığını veya asıl sözleşmeye ilişkin işin kabulünün gerçekleştirildiğini kanıtlamak için kullanılır. Bu belge şu durumlarda kullanılabilir: 1. İhalelerde: Alt yüklenicinin daha önce benzer bir işi başarıyla tamamladığını göstermek amacıyla ihalelerde sunulur. 2. İş deneyim belgelerinin değerlendirilmesinde: Alt yüklenicinin iş bitirme belgesi, iş deneyimini gösteren belgeler arasında yer alır ve belirli oranlarda dikkate alınarak değerlendirilir. Belgenin düzenlenmesi için gerekli şartlar şunlardır: - Yüklenici ile yapılan bedel içeren bir sözleşmenin bulunması. - Sözleşmenin tamamını bir bütün olarak gerçekleştirmiş ve bitirmiş olmak. - İdare tarafından kısmi kabulün yapılmış olması veya asıl sözleşmeye ilişkin işin kabulünün gerçekleştirilmiş olması.
    5 kaynak

    Alt yükleniciler iş deneyimini nasıl belgelendirir?

    Alt yükleniciler, iş deneyimlerini belgelendirmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Yüklenici Yapım Sözleşmesi: Alt yüklenici ile yüklenici arasında yapılan yapım sözleşmesini sunmak zorundadır. 2. Yapı Ruhsatı ve Yapı Kullanma İzin Belgesi: İlgili belgelerin kopyalarını eklemek gereklidir. 3. Bedel İçeren Sözleşme: Alt yükleniciye karşı bedel içeren sözleşmeyi ve bu sözleşmeye ilişkin fatura örneklerini veya onaylı suretlerini sunmak gerekmektedir. 4. Sosyal Güvenlik Prim Ödemeleri: Sözleşme kapsamında çalıştırılan personelin prim ödemelerini gösteren belgeleri eklemek zorunludur. 5. Kabul Tutanağı: İşin kısmi kabulü yapılmışsa, kabul tutanağını sunmak gereklidir. Ayrıca, alt yüklenicilerin iş deneyim tutarının tespitinde, kendi sözleşmelerinde yazılı bedel esas alınır ve bu bedel, esas sözleşme fiyatları ile hesaplanan tutarı geçmemelidir.
    5 kaynak