Almanya'da yıllık izin ücreti, işçinin normal maaşı üzerinden hesaplanır. Yıllık izin ücretini hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Günlük ücretin bulunması: Brüt maaş, genellikle 30 güne bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 2. İzin gün sayısı ile çarpma: Bulunan günlük brüt ücret, işçinin kullanacağı izin gün sayısı ile çarpılır. 3. Kesintiler: Hesaplanan toplam ücretten, gelir vergisi, damga vergisi ve sosyal güvenlik primi gibi yasal kesintiler yapılır. Almanya'da yıllık izin süresi, işçinin çalışma süresine bağlı olarak değişir ve en az 24 iş günüdür.