• Buradasın

    7248 tazminat başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    7248 sayılı kanun kapsamında tazminat başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Başvuru Formunun Temini: Komisyonun çalışma usul ve esaslarının Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen üç ay içinde, "23.02.2021 tarihli ve 3564 sayılı Cumhurbaşkanı kararı" ile kurulan komisyona başvuru formu temin edilmelidir 13.
    2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Başvuruda, zarar gören veya mirasçıları tarafından, kimlik bilgileri, zarar miktarını gösteren belgeler ve diğer ilgili evraklar sunulmalıdır 5.
    3. Başvurunun Yapılması: Başvuru formu ve gerekli belgeler ile birlikte, kararın tebliğini izleyen 15 gün içinde komisyona başvurulmalıdır 23.
    4. İtiraz Hakkı: Komisyon kararına karşı, kararın tebliğini izleyen 15 gün içinde bir defaya mahsus itiraz edilebilir 12. İtiraz üzerine verilen kararlara karşı Danıştay'da dava açılabilir 12.
    Başvuru sürecinde profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir 15.
    İletişim:
    • Telefon: 08504201155 12.
    • E-posta: tazminatkomisyonu1960@adalet.gov.tr 3.
    • Adres: Adalet Bakanlığı, Ek Bina B Blok, Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü, Milli Müdafaa Caddesi No:22, 06659 Kızılay/ANKARA 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1960tazminatkomisyonu.adalet.gov.tr
        1
      2. ismailcavus.com.tr
        2
      3. palmahukuk.com
        3
      4. uygunsigortan.com
        4
      5. esyhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç yıl sonra tazminat alınır?

    Tazminat alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde kesintisiz çalışılmış olması gerekir. Tazminat alma şartları, işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999'dan önce işe girenler: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü. 1 Mayıs 2008'den sonra işe girenler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5400 prim günü. 9 Eylül 1999'dan sonra işe girenler: Sigortalılık süresi şartı aranmaksızın 7000 prim günü. Ayrıca, emeklilik, askerlik, evlilik gibi belirli durumlarda kendi isteğiyle işten ayrılanlar da tazminat alabilir.
    5 kaynak

    Tazminat Komisyonu'na doğrudan başvuru yapılabilir mi?

    Evet, Tazminat Komisyonu'na doğrudan başvuru yapılabilir. Tazminat Komisyonu'na başvuru, doğrudan Komisyon’a yapılan başvurular, Anayasa Mahkemesi’nden veya AİHM’den gelen müracaatlar şeklinde ayrı ayrı düzenlenerek, başvuru usulü ve süreleri belirlenmiştir. 6384 sayılı yasanın Geçici 3. Maddenin 4. Fıkrasında yer alan “Komisyona, Ceza Muhakemesi Kanununun 142 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamındaki istemler bakımından 1/6/2024 tarihinden sonra müracaat edilebilir.” maddesi ve CMK’nın 142/2 maddesi uyarınca başvuru komisyona yapılabilir. Başvuru, haksız tutuklama, gözaltı ve benzeri durumlar sonucunda ortaya çıkan maddi ve manevi zararların karşılanması için yapılır. Başvuru, aşağıdaki şekillerde yapılabilir: Elden başvuru. Cumhuriyet Başsavcılıkları aracılığıyla başvuru. Elektronik başvuru. Tazminat Komisyonu başvuru UYAP üzerinden yapılamamaktadır.
    5 kaynak

    İşe başlatmama tazminatı nasıl hesaplanır?

    İşe başlatmama tazminatı, işçinin kıdemine göre hesaplanır: 6 ay ile 5 yıl arası kıdem: 4 aylık ücret. 5 yıl ile 15 yıl arası kıdem: 5 aylık ücret. 15 yıl ve üzeri kıdem: 6-8 aylık ücret (hakimin takdirine bağlı olarak). Tazminat, fesih tarihindeki brüt ücret üzerinden belirlenir ve gelir vergisinden müstesnadır, sadece damga vergisi mahsubu yapılır. Hesaplama için, işçinin ilk işten çıkarıldığı tarih değil, işe iade davasının kazanılmasının ardından işveren tarafından 1 aylık sürenin sonunda işe başlatılmadığı tarih esas alınır. İşe başlatmama tazminatı, diğer tazminatlardan farklı olarak, işe iade davası sonucunda işçinin tekrar işe alınmaması durumunda ödenir. Tazminat miktarının doğru hesaplanması için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Tazminat Komisyonu'na kimler başvurabilir?

    Tazminat Komisyonu'na başvurabilecek kişiler: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine (AİHM) başvurmuş olanlar. Anayasa Mahkemesine (AYM) başvurmuş olanlar (belirli koşullar altında). Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 142. maddesinin ikinci fıkrası kapsamında koruma tedbirleri nedeniyle tazminat isteyenler. Başvuruda bulunan kişinin dilekçesinde açık kimlik, adres, zarara uğradığı işlem, zararın nitelik ve niceliği ile belgelerini eklemesi gereklidir. Başvuru, doğrudan Komisyona yapılabileceği gibi, Cumhuriyet Başsavcılıkları aracılığıyla da iletilebilir.
    5 kaynak

    Tazminat Komisyonu'na başvuru kaç gün içinde yapılır?

    Tazminat Komisyonu'na başvuru süresi, başvurunun türüne göre değişiklik göstermektedir: Makul sürede yargılanma hakkının ihlali iddiası: Soruşturma, kovuşturma veya yargılama sürecinde ya da en geç bunların kesin bir kararla sonuçlandığının öğrenilmesinden itibaren bir ay içinde başvuru yapılmalıdır. Anayasa Mahkemesi'nde derdest olan başvurular: Başvuru yollarının tüketilmemesi nedeniyle verilen kabul edilemezlik kararının tebliğinden itibaren üç ay içinde başvuru yapılabilir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne yapılan başvurular: Bu Mahkemenin münhasıran iç hukuk yollarının tüketilmemiş olması gerekçesine dayanan kabul edilemezlik kararının tebliğinden itibaren bir ay içinde başvuru yapılabilir. Haklı bir mazeret nedeniyle süresi içinde müracaat edemeyenler, mazeretin kalktığı tarihten itibaren on beş gün içinde ve mazeretlerini belgeleyen delillerle birlikte müracaat edebilirler.
    5 kaynak

    E-devlet tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden tazminat hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. E-devlet kapısına giriş yapma. 2. Bakanlık hizmetlerine erişim. 3. Bilgilerin girilmesi. 4. Hesaplama ve sonuç. E-devlet tazminat hesaplama sistemi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş kazası tazminatı gibi farklı tazminat türleri için özelleştirilmiş hesaplama modülleri sunar. E-devlet tazminat hesaplama sistemini kullanmadan önce tüm belgelerin hazır bulundurulması önerilir. E-devlet tazminat hesaplama sistemi, resmi bir platform olup, güncel mevzuat ve oranları kullanarak kesin hesaplama sonuçları verir. E-devlet tazminat hesaplama sistemi dışında, e-devlet üzerinden veya internet hesaplama robotları ile tazminat hesabı yapılabilir. Tazminat hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    5 yıl 3600 günden tazminat nasıl alınır?

    5 yıl 3600 günden tazminat almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan Yazı Almak: İlk olarak, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvuru yaparak "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alınmalıdır. 2. İşverene Bildirim: Bu yazı ile birlikte işverene, emeklilik için yaş dışındaki şartları sağlandığına dair bir dilekçe sunulmalı ve tazminat ile diğer alacakların ödenmesi talep edilmelidir. 3. İhbar Sürelerine Uymak: İşverene gerekli ihbar süresi verilmelidir. 4. Ödeme Takibi: İşveren, çıkış tarihinden itibaren en geç bir ay içinde tazminatı ödemelidir. Bu hak, yalnızca 08.09.1999 öncesi sigortalı olarak işe başlayan çalışanlar için geçerlidir. Yasal süreçler ve şartlar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için uzman bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak