• Buradasın

    657'ye göre yönetmelikler nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yönetmelikler, aşağıdaki konularda düzenlenir:
    1. Devlet memurlarının hizmet şartları ve nitelikleri 23.
    2. Atama ve yetiştirilme süreçleri 23.
    3. İlerleme ve yükselme esasları 23.
    4. Memurların ödev, hak, yüküm ve sorumlulukları 23.
    5. Aylık ve ödeneklerin belirlenmesi 23.
    6. Diğer özlük işleri 23.
    Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aku.edu.tr
        1
      2. mevzuat.tr
        2
      3. tip.harran.edu.tr
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun ve yönetmelik arasındaki fark nedir?

    Kanun ve yönetmelik arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çıkarma Yetkisi: Kanunları yasama organı, yönetmelikleri ise yürütme organı çıkarır. 2. Kapsam ve Genellik: Kanunlar daha genel ilkeleri belirtirken, yönetmelikler bu ilkeleri somut durumlara uyarlar. 3. Üstünlük: Kanunlar, yönetmeliklere göre daha üstün bir konumdadır ve yönetmelikler kanunlara aykırı olamaz. 4. Detaylandırma: Yönetmelikler, kanunların uygulanmasını kolaylaştırmak ve detaylandırmak için çıkarılır.
    5 kaynak

    Genelge ve yönetmelik aynı mı?

    Genelge ve yönetmelik kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır. Yönetmelik, bir kuruluşun çalışma yöntemini belirleyen kuralların tümü ve bu kuralların yazılı olduğu belgedir. Genelge ise, yasa ve yönetmeliklerin uygulanmasında yol göstermek amacıyla ilgililere gönderilen yazıdır. Dolayısıyla, genelgeler yönetmeliklerin bir parçası olarak düşünülebilir.
    5 kaynak

    En önemli yönetmelik hangisi?

    En önemli yönetmelik olarak değerlendirilebilecek birkaç örnek şunlardır: 1. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik: Bu yönetmelik, kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda yangın önleme ve söndürme tedbirlerini, can ve mal güvenliğini korumayı amaçlar. 2. Endüstriyel Emisyonların Yönetimi Yönetmeliği: Çevre ve insan sağlığını korumak için sanayi kaynaklı emisyonları ve atık oluşumunu kaynağında önlemek ve azaltmak için idari ve teknik usul ve esasları düzenler. 3. Adli Görüşme Odaları Yönetmeliği: Adli süreçte mağdur, tanık ve suça sürüklenen çocuklarla uygun ortamda görüşme yapılmasını, ikincil örselenmenin önlenmesini ve korunma ihtiyaçlarının tespitini sağlar.
    5 kaynak

    657'ye tabi kurumlar hangileri?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kurumlar şunlardır: 1. Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar. 2. İl Özel İdareleri. 3. Belediyeler. 4. İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar. 5. Kanunlarla kurulan fonlar. 6. Kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar. Bu kanun hükümlerine tabi olmayan kurumlar ise şunlardır: - Anayasa Mahkemesi ve yüksek yargı organları; - Askeri kurumlar ve personel; - Öğretim elemanları (üniversiteler); - Spor-Toto Teşkilatı.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 72 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, yer değiştirme suretiyle atanmaları düzenler: Bu maddeye göre, kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun nedir?

    657 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu olarak bilinir ve kamu personeli olarak çalışan kişileri ilgilendirir. Bu kanun, kamu personelinin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, niteliklerini, hakları ve sorumluluklarını düzenler. Kanunun temel ilkeleri üç başlık altında toplanmıştır: 1. Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan memurları, görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırma. 2. Kariyer: Memurlara, yaptıkları hizmetler için gerekli bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıflar içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlama. 3. Liyakat: Kamu hizmetlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırma.
    5 kaynak

    Kaç çeşit yönetmelik vardır?

    Yönetmelikler genel olarak dört ana türe ayrılır: 1. Yürütme Yönetmelikleri: Kanun hükümlerinin detaylandırılması ve uygulanması amacıyla çıkarılır. 2. Bağımsız Yönetmelikler: Kanunun belirli bir düzenleme yapmadan bıraktığı sektörleri düzenlemek için kullanılır. 3. İdari Yönetmelikler: Kamu İdarelerinin faaliyetlerini düzenlemek için çıkarılır. 4. Normatif Yönetmelikler: Vatandaşların faaliyetlerini düzenler, kamu idareleri tarafından değil.
    5 kaynak