• Buradasın

    657 40 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 40. maddesi, genel olarak 18 yaşını tamamlayanların devlet memuru olabileceğini belirtir 35. Ayrıca, bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu'nun 12. maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla devlet memurluklarına atanabilirler 35.
    Bu maddenin tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir:
    • mevzuat.gov.tr 1;
    • kamusen.org.tr 2;
    • lexpera.com.tr 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. ab.gov.tr
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. peyosis.erciyes.edu.tr
        4
      5. edb.adalet.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 ek 41 maddesi nedir?

    657 sayılı Kanunun Ek 41. maddesi, bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmalarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla, kurumların görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere merkez teşkilatlarında, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında, Yükseköğretim Kalite Kurulunda, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamını düzenler. Bu maddeye göre uzman yardımcılığına atanabilmek için, 48. maddede sayılan şartlara ek olarak, yapılacak yarışma sınavında başarılı olma ve en az dört yıllık lisans eğitimi veren belirli fakültelerden veya yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından mezun olma koşulları aranır. Anayasa Mahkemesi'nin 7/12/2023 tarihli kararına göre, maddenin birinci, sekizinci ve dokuzuncu fıkraları iptal edilmiştir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 41 ve 42 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflara atanması ve öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri derece ve kademeleri düzenler. 42. maddeye dair bilgi bulunamamıştır. Bazı önemli hükümler: Ortaokulu bitirenler memur olabilir. Yüksek öğrenim derecesi veya belirli fakülte, okul veya öğrenim dallarını bitirmiş olmak gibi şartlar aranabilir. Mesleki kurslar bitirildiğinde belirli kademe yükselmeleri uygulanır. Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü'nü bitirenler, başarılı oldukları her öğrenim yılı için belirli bir kademe ilerlemesi alır.
    5 kaynak

    657 DMK kaç maddeden oluşur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK), 125 maddeden oluşmaktadır.
    5 kaynak

    657 59 ve 60 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 59. ve 60. maddeleri, istisnai memuriyet kadrolarına atanma şartlarını düzenler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 59. maddesi, istisnai memuriyet kadrolarını belirtir ve bu kadrolara atananların, diğer memuriyetlere naklen atanmalarında ve emeklilik aylığının hesabında, bulundukları kadroların kazanılmış hak sayılmayacağını ifade eder. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 60. maddesi, istisnai memurluklara, 48. maddede belirtilen genel şartları taşıyan kişilerin atanabileceğini ve kuruluş kanunlarındaki özel hükümlerin saklı olduğunu belirtir. Bu maddeler, idareye, belirli görevlere genel atama-görevlendirme şartları dışında atama yapma imkanı tanır.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflandırılmasında öğrenim unsurunu düzenler. Bu maddeye göre: Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dalları gibi şartlar konulabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları belirler Genel şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. Bu kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak. Bu kanunun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan mahkum olmamak. Askerlik durumunu belirten belgeler sunmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
    5 kaynak

    4924 ve 657 farkı nedir?

    4924 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki bazı farklar şunlardır: Maaş ve Ek Ödemeler: 4924'e tabi personel, döner sermayeden yararlanır ancak nöbet parası alamazken, 657'ye tabi personel maaş, döner sermaye, nöbet parası, hasta nakil parası gibi tüm mali haklara sahiptir. Tayin Hakları: 4924'te eş, eğitim ve sağlık gibi mazeret tayinleri bulunmaz, sadece becayiş ve belirli durumlarda nakil hakkı vardır. Sosyal Güvence: 4924'e tabi personel Emekli Sandığı'na, 657'ye tabi personel ise SSK'ya bağlıdır. Kadro Geçişi: 4924'e tabi personel, belirli koşulları sağladığında 657'ye geçebilir. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla farklılıklarını özetlemektedir; detaylı bilgi için ilgili kanunların tam metinleri incelenmelidir.
    5 kaynak