• Buradasın

    5510 SK 29 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 29. maddesi, güncelleme katsayısını ve yaşlılık aylığının hesaplanmasını düzenler 124.
    Güncelleme katsayısı, sigortalıların her yılın Kasım ayına ait yasal süre içinde verilen belgelerindeki prim tahakkukları üzerinden bulunacak ortalama prime esas günlük kazancın, bir önceki yılın aynı ayına ait ortalama prime esas günlük kazanca göre değişim oranı ile Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının toplamının yarısına (1) tam sayısının ilave edilmesiyle elde edilen değeri ifade eder 24.
    Yaşlılık aylığının hesaplanması ise, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, itibari hizmet süresi ile fiili hizmet süresi zammı hariç toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanan ortalama günlük kazancın otuz katı olarak belirlenir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mmo.org.tr
        1
      2. lexpera.com.tr
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. asmmmo.org.tr
        4
      5. asmmalimusavirlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 5434 sayılı kanun, 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanları; 5510 sayılı kanun ise 1 Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanları kapsar. Emekli Aylığı Hesaplama Yöntemi: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda emekli aylığı, tüm çalışma süresindeki primlerin ortalaması dikkate alınarak hesaplanır ve ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı gibi unsurlar önemlidir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda ise emekli aylığı, ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır ve tüm çalışma süresi boyunca alınan görev aylıkları ile prime esas kazançlar esas alınır. Aylık Bağlama Oranı: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %75 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %1 artış sağlanır. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %50 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %2 artış sağlanır. Unvan ve Görev Aylıkları: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek unvanlarda son 2 yıl görev yapmak emekli maaşını artırabilir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek görev aylıkları prime esas kazanç olarak kabul edilir ancak doğrudan emekli maaşına etkisi olmaz.
    5 kaynak

    5510 ve 5521 arasındaki fark nedir?

    5510 ve 5521 arasındaki fark, Dell Latitude 5521'in daha yeni bir model olması ve bazı üstün özelliklere sahip olmasıdır. Dell Latitude 5521'in avantajları: Daha fazla USB Type-C portu: 2 adet vs. 1 adet. Daha büyük batarya: 64 Wh vs. 41 Wh. Daha yüksek CPU performansı: Cinebench R23 testinde çok çekirdekli performansta %75 daha iyi sonuç. Daha yüksek bellek kapasitesi desteği: 64 GB vs. 32 GB. Daha yüksek bellek hızı desteği: 3200 MHz vs. 2666 MHz. Dell Vostro 5510'un avantajları: Daha hafif: Yaklaşık 160 gram daha hafif. Daha ince çerçeveler: Ekran-gövde oranı %2 daha yüksek. Daha yüksek PPI (piksel yoğunluğu): 141 PPI vs. 100 PPI.
    5 kaynak

    5510 ve 5754 ne zaman yürürlüğe girdi?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmış ve 1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 5754 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ise 8 Mayıs 2008 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmış ve bazı maddeleri 1 Ocak 2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 5754 sayılı kanunun tüm maddelerinin yürürlük tarihi ise 17 Nisan 2008 olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    5510'a tabi işçi ne demek?

    5510'a tabi işçi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan işçidir. Bu kapsama giren işçiler, bir veya birden fazla işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalıştırılırlar.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar, Türkiye'de sosyal güvenlik kapsamında farklı statülere sahip kişileri ifade eder: 4-1-a Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri kapsar. İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenleri içerir. 4-1-b Kapsamındaki Sigortalılar: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar gibi grupları içerir.
    5 kaynak