• Buradasın

    5434 ve 5510 toptan ödeme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5434 ve 5510 sayılı kanunlara göre toptan ödeme işlemleri şu şekilde yapılır:
    1. 5434 Sayılı Kanun Kapsamında Toptan Ödeme:
      • Bu kanuna tabi olarak geçen hizmetler, kesenek iadesi veya toptan ödeme yapılmak suretiyle tasfiye edildiğinde, bu hizmetlerin yeniden emeklilikte fiili hizmet sürelerine eklenebilmesi veya sonradan geçen sigortalılık halleri ile birleştirilebilmesi için ihya edilmesi gerekmektedir 1.
      • İhya işlemi için, paraların alındığı tarihten yatırılacağı tarihe kadar hesaplanacak faiziyle birlikte, istek tarihinden en az 6 ay önce Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması gerekmektedir 1.
    2. 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Toptan Ödeme:
      • Toptan ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş bulunanlardan, yeniden 5510 sayılı kanuna tabi olarak veya isteğe bağlı sigortaya devam ederek malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı müracaat ederek aldıkları toptan ödemenin ödeme tarihi ile yazılı istek tarihi arasında geçen yıllar için güncellenerek bulunan tutarı SGK'ya ödemek zorundadır 13.
      • Bu ödeme, ilgiliye tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar yapılmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. uzmanmutemet.com
        2
      3. kamumemurlar.com
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. konsulhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5510 19 madde ödemesi nasıl hesaplanır?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 19. maddesi kapsamında yapılan ödeme, kök maaşı 12.500 TL'nin altında olan emeklilere verilir. Hesaplama örneği: Kök maaşı 9.500 TL olan bir emekliye, 3.000 TL fark ödenerek toplam maaş 12.500 TL'ye tamamlanır. Ödeme miktarı, her emekli için farklı olup, Hazine tarafından sağlanan ek ödemenin tutarı, kişinin kök maaşına göre belirlenir.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Kanun'un 4-1(a) ve 4-1(b) kapsamındaki sigortalılar şu şekilde tanımlanır: 1. 4-1(a) Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. 2. 4-1(b) Kapsamındaki Sigortalılar: Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar.
    5 kaynak

    SSK ödeme nasıl yapılır?

    SSK (Sosyal Güvenlik Kurumu) prim ödemeleri çeşitli yöntemlerle yapılabilir: 1. Online Ödeme: e-Devlet ve SGK'nın resmi internet sitesi üzerinden kredi kartı veya banka kartı ile ödeme yapılabilir. - e-Devlet Üzerinden: e-Devlet'e giriş yaparak "SGK Borç Sorgulama ve Ödeme" sekmesine gidip ödeme adımlarını takip etmek gerekir. - SGK Resmi Sitesi Üzerinden: SGK'nın kendi resmi sitesinde prim borç sorgulama ve ödeme işlemleri kullanıcı dostu bir arayüzle gerçekleştirilebilir. 2. Fiziki Ödeme: Bankalar ve PTT şubeleri aracılığıyla prim borçları nakit veya banka kartı ile ödenebilir. - Bankalar: Ziraat Bankası, Halkbank, İş Bankası ve Garanti Bankası gibi büyük bankalar internet şubeleri üzerinden SGK borçlarının ödenmesine olanak tanır. - PTT: Türkiye genelinde geniş şube ağı olan PTT, prim borcu ödemelerinde alternatif bir ödeme noktasıdır. Prim borçlarının zamanında ödenmemesi durumunda gecikme faizi uygulanır ve borç yükü artar.
    5 kaynak

    SGK toptan ödeme kimlere yapılır?

    SGK toptan ödeme, emeklilik şartlarını yerine getirememiş sigortalılara, ödedikleri primlerin toplu olarak geri iadesi şeklinde yapılır. Bu ödeme aşağıdaki kişilere yapılır: 4A (SSK) sigortalıları: 2008 öncesi kendi adına ödenen hem işçi hem de işveren primleri ile 2008 sonrası sadece işçi primlerini toplu olarak alabilirler. 4B (Bağ-Kur) sigortalıları: Tarih ayrımı olmadan ödedikleri tüm primlerin geri ödemesini talep edebilirler. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri: Bu sigortalar için ödenen primler de toptan ödeme kapsamındadır. Toptan ödeme alabilmek için sigortalının şu şartları sağlaması gereklidir: Halihazırda bir işte sigortalı olarak çalışmamak. Kendi işini yürütüyor olmamak. Emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlamamış olmak.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun toptan ödeme nedir?

    5510 sayılı Kanun'a göre toptan ödeme, emeklilik hakkını kazanamamış sigortalılara ödedikleri primlerin geri iade edilmesi anlamına gelir. Bu durum, kişinin emekli aylığına hak kazanacak kadar prim gün sayısını dolduramaması durumunda uygulanır ve aşağıdaki şartları sağlayanlara yapılır: - Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan; - Kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurmuş olan. Toptan ödeme talebi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) dilekçe ile başvurularak gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    5510 4a ve 4b farkı nedir?

    5510 sayılı kanun kapsamında 4A ve 4B farkları şu şekildedir: 4A (SSK) Sigortası: - Kimleri Kapsar: Bir işverene bağlı olarak çalışan işçileri kapsar. - Prim Ödemesi: Prim ödemeleri hem işveren hem de çalışan tarafından yapılır. - Emeklilik Şartları: Emeklilik için gerekli şartlar, prim günü, yaş ve sigortalılık süresine bağlı olarak belirlenir. 4B (Bağ-Kur) Sigortası: - Kimleri Kapsar: Esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları gibi kendi işini yapanları kapsar. - Prim Ödemesi: Prim ödemeleri tamamen sigortalı kişi tarafından yapılır. - Emeklilik Şartları: 4A’ya göre daha farklı olup, genellikle daha fazla prim günü gerektirir ve emeklilik yaşı farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel fark, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde yatmaktadır: - 5434 sayılı kanun, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlamış olan kamu personelini kapsar ve bu kişiler T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabidir. - 5510 sayılı kanun ise 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa göreve başlayan memurları ve diğer kamu görevlilerini kapsar ve bu kişiler sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümlerine göre emekli olurlar. Ayrıca, 5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli aylıkları, prime esas kazançlarına göre belirlenirken; 5434 sayılı kanuna tabi olanların aylıkları statülerine göre hesaplanır.
    5 kaynak