• Buradasın

    5434 ve 5510 toptan ödeme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi personel için toptan ödeme işlemleri şu şekilde yapılır:
    • 5434 sayılı kanuna tabi personel için:
      • Hizmet süreleri emekli aylığı bağlanmasına yetmeyen ve zorunlu çalışma yaşını dolduranlara yapılır 2.
      • Malul olup, malul aylığı bağlanmasına yetecek hizmet süresi bulunmayanlara yapılır 2.
      • Subay, askeri memur, gedikli subay ve gedikli erbaşlardan, ahlak noktasından hüküm veya yetersizlik sebebiyle resen emekliye sevk edilip, hizmet yılı en az 25 yıl olmayanlara yapılır 2.
      • Vazife malullüğü aylığı kesilmiş ve emeklilik hakkı tanınan bir vazifeye tayin edilmemişken 61 yaşını dolduranlardan, fiili hizmet süresi 15 yıldan az olanlara veya bu durumda iken ölen ve fiili hizmet süresi 15 yıldan az olanların dul ve yetimlerine yapılır 2.
      • Mahkemece gaipliklerine hükmolunan iştirakçilerden, fiili hizmet süresi 10 yıldan az olanların dul ve yetimlerine yapılır 2.
    • 5510 sayılı kanuna tabi personel için:
      • Emeklilik yaş şartını dolduran ancak hizmet süresi yetmeyenlere, istifa eden, müstafi sayılan, malul olup hizmet süresi yetmeyenlere yapılır 2.
      • Hak sahiplerine aylık bağlanacak hizmet süresi yetmiyorsa, en az 1800 gün (5 yıl) olmak üzere toptan ödeme yapılır 24.
    Toptan ödeme için, kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na kesinti yapılan prim tutarlarını talep etmesi gerekmektedir 2.
    Toptan ödeme işlemleri hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili mevzuat belgeleri incelenebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. uzmanmutemet.com
        2
      3. kamumemurlar.com
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. konsulhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 5434 sayılı kanun, 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanları; 5510 sayılı kanun ise 1 Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanları kapsar. Emekli Aylığı Hesaplama Yöntemi: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda emekli aylığı, tüm çalışma süresindeki primlerin ortalaması dikkate alınarak hesaplanır ve ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı gibi unsurlar önemlidir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda ise emekli aylığı, ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır ve tüm çalışma süresi boyunca alınan görev aylıkları ile prime esas kazançlar esas alınır. Aylık Bağlama Oranı: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %75 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %1 artış sağlanır. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %50 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %2 artış sağlanır. Unvan ve Görev Aylıkları: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek unvanlarda son 2 yıl görev yapmak emekli maaşını artırabilir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek görev aylıkları prime esas kazanç olarak kabul edilir ancak doğrudan emekli maaşına etkisi olmaz.
    5 kaynak

    4a emeklilik toptan ödeme ne demek?

    4A emeklilik toptan ödemesi, emeklilik hakkını kazanamamış sigortalılara, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin geri ödenmesi anlamına gelir. Toptan ödeme alabilmek için gerekli şartlar: Çalışılan işten ayrılma veya işyerini kapatma; Kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurma; Emeklilik için yeterli prim ödeme gün sayısına sahip olmama. Başvuru işlemleri: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya merkez müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yapılır. e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK toptan ödeme kaç yıl içinde alınmalı?

    SGK toptan ödemesi, ölüm tarihi ile toptan ödeme talep tarihi arasında beş yıl geçmişse yapılmaz.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun toptan ödeme nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre toptan ödeme, şu durumlarda yapılır: Yaşlılık toptan ödemesi: Çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan, kanunda belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara yapılır. Ölüm toptan ödemesi: Ölen sigortalının hak sahiplerine, ölüm aylığı bağlanamaması durumunda, ölüm tarihi esas alınarak hesaplanan tutarın toptan ödeme şeklinde verilmesi şeklindedir. Toptan ödeme yapılabilmesi için, hizmet akdi ile çalışan sigortalıların işten ayrıldıktan, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların ise işyerini kapattıktan sonra Gelir/Aylık/Ödenek Talep belgesi ile bağlı oldukları il müdürlüğüne başvurmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama, hizmet akdi ile çalışanların (işçilerin) emekli aylıklarını hesaplamak için kullanılır. 5510 sayılı kanuna göre emekli maaşı hesaplaması, ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucu bulunur. Bu hesaplamada: Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazançlarının güncellenmesi ile elde edilir. Aylık bağlama oranı, sigortalının prim ödeme gün sayısına göre her 360 gün için %2 olarak uygulanır. Emekli maaşı hesaplaması için SGK'nın özel olarak oluşturduğu hesaplama sayfaları kullanılabilir.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar, Türkiye'de sosyal güvenlik kapsamında farklı statülere sahip kişileri ifade eder: 4-1-a Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri kapsar. İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenleri içerir. 4-1-b Kapsamındaki Sigortalılar: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar gibi grupları içerir.
    5 kaynak

    5510 19 madde ödemesi nasıl hesaplanır?

    5510 sayılı Kanunun Ek 19. maddesi kapsamında yapılan ödeme, kök maaşı 12.500 TL'nin altında olan emeklilere Hazine desteğiyle yapılan ek ödemedir. Her emekli için Ek 19 ödemesi farklıdır. Ek 19 ödemesi, maaşın belirlenen en düşük emekli maaşından düşük olduğu sürece her ay düzenli olarak yapılır. Ek 19 ödemesinin hesaplanması ve ödeme koşulları zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir uzmana danışmak önerilir.
    5 kaynak