• Buradasın

    4857'nin geçici maddeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici maddeleri şunlardır:
    1. Geçici Madde 10: Pandemi döneminde işçilerin ücretsiz izne çıkarılmasıyla ilgili düzenlemeleri içerir 1.
    2. Geçici Madde 7: Mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi ve bu ilişkinin kurulma şartlarını düzenler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukyardimci.com
        1
      2. myk.gov.tr
        2
      3. asmmmo.org.tr
        3
      4. aksayhukuk.org
        4
      5. av-saimincekas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici 1 madde ne zaman yürürlüğe girecek?

    Geçici Madde 1 Türk Borçlar Kanunu'nda, konut kiraları için 8 Haziran 2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Geçici 10. madde ne zaman uygulanacak?

    Geçici 10. maddenin uygulanma süreleri farklı kanunlara göre değişiklik göstermektedir: 1. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu: Bu kanunun geçici 10. maddesinin uygulanma süresi, 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatılmıştır. 2. 5543 Sayılı İskân Kanunu: Bu kanuna eklenen geçici 10. madde, 25 Mayıs 2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 3. 4857 Sayılı İş Kanunu: Bu kanunun geçici 10. maddesi, 17 Nisan 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Geçici maddelerin amacı nedir?

    Geçici maddelerin amacı, kanunların geçiş hükümlerini düzenlemektir. Ayrıca, geçici maddeler, daha önceki düzenlemelerden doğan hakların korunmasına ilişkin hususları da kapsar.
    5 kaynak

    Geçici 23 ve 24 madde nedir?

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. ve 24. maddeleri, kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir. Geçici 23. madde kapsamında: - Geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, işçilerin ücreti ve diğer mali haklarının belirlenmesinde esas alınacağı belirtilmiştir. - 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin hükümleri belirlenmiştir. Geçici 24. madde kapsamında ise benzer düzenlemeler yapılmış, ancak bu madde il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları gibi farklı idareleri kapsamıştır.
    5 kaynak

    İş güvenliği geçici 4. madde nedir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun Geçici 4. maddesi, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünü düzenler. Buna göre: - Dört yıl süreyle bu işyerlerinde (A) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı yerine (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi yeterlidir. - Üç yıl süreyle ise tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (B) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı yerine (C) sınıfı belgeye sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi yeterli sayılır.
    5 kaynak

    Geçici 6 madde ne zaman kalkacak?

    Geçici 6. madde, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na 7394 sayılı kanunla eklenmiş olup, yürürlükte kalmaya devam edecektir.
    5 kaynak

    4857 sayılı İş Kanunu geçici 6 madde nedir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici 6. maddesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanunun 6. maddesi, "İşyerinin veya bir bölümünün devri" ile ilgilidir. İşyerinin veya bir bölümünün devri maddesi şu şekildedir: "İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz."
    5 kaynak