• Buradasın

    Geçici 6 madde ne zaman kalkacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geçici 6. madde, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na 7394 sayılı kanunla eklenmiş olup, yürürlükte kalmaya devam edecektir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bener.com
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. hakedis.org
        3
      4. mevzuatinyeri.com
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici hukukî koruma kararı ne zaman kalkar?

    Geçici hukuki koruma kararı, aksi belirtilmediği takdirde nihai kararın kesinleşmesine kadar devam eder. Geçici hukuki koruma kararının kalkmasına neden olan bazı durumlar şunlardır: Esas davanın açılmaması. Tazminat davasının açılmaması. İtiraz. Durum ve şartların değişmesi. Geçici hukuki koruma kararlarının kalkması ile ilgili kesin bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Geçici yönetim süresi ne kadar?

    Geçici yönetim süresi, Kat Mülkiyeti Kanunu'na göre iki farklı şekilde belirlenir: 1. Toplu yapının tamamlanmasını izleyen bir yıl: Geçici yönetim, toplu yapının tamamlanmasını izleyen bir yıl sonrasına kadar devam edebilir. 2. İlk yapı ruhsatının alınmasından itibaren on yıl: Geçici yönetim, ilk yapı ruhsatının alınmasından itibaren en fazla on yıl sürebilir. Eğer toplu yapı tamamlanmazsa, geçici yönetim süresi ilk yapı ruhsatının alınmasından itibaren on yıl geçmekle sona erer. Yönetim planında geçici yönetime ilişkin hüküm yoksa, geçici yönetim oluşturulamaz.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı var mı?

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı, görevin türüne ve statüsüne göre değişiklik göstermektedir: Kamu sektöründe: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yıl içinde en fazla altı ay olabilir. Özel sektörde: Süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterir. Sözleşmeli personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sözleşmeli personel ve ek 28. maddeye tabi personel için de geçici görevlendirme süresi en fazla altı ay olabilir. Ayrıca, aday veya stajyer personel için toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
    5 kaynak