• Buradasın

    Geçici 23 ve 24 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. ve 24. maddeleri, kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir 2.
    Geçici 23. madde kapsamında:
    • Geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, işçilerin ücreti ve diğer mali haklarının belirlenmesinde esas alınacağı belirtilmiştir 1.
    • 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin hükümleri belirlenmiştir 1.
    Geçici 24. madde kapsamında ise benzer düzenlemeler yapılmış, ancak bu madde il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları gibi farklı idareleri kapsamıştır 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici kabul ne demek?

    Geçici kabul, sözleşme ile taahhüt altına alınan işin, sözleşme, sözleşme eki, projeler, detaylar, teknik şartnameler, birim fiyat tarifleri, analizler, standartlar ve fen ve sanat kaidelerine uygun olarak yapılıp yapılmadığının denetlenme işlemidir. Geçici kabul, minimum üç kişiden oluşan ve bu sayı arttığı takdirde tek sayılı (3, 5, 7 vb.) kişilerden oluşan heyet marifetiyle yapılır. Geçici kabulün yapıldığı durumlar: Yüklenici, idareye işin ≤ %5 eksiği ile kabule hazır olduğunu belirten bir dilekçe verdiğinde; İşin, ≤ %5 eksiği ile kabule hazır olup olmadığı ile ilgili yapılan inceleme ve tespitler sonucunda ihaleye esas (keşif artışı dahil) tüm imalat kalemlerindeki eksik ve yapılmamış işlerin toplam bedellerinin, ihale bedeli toplamının ≤ %5’i nin altında olması durumunda. Geçici kabul işlemlerinin ne şekilde yapılıp, sonuçlandırılacağı ile ilgili düzenlemeler, Yapım İşleri Genel Şartnamesinde yer almaktadır.

    Geçici 24 maddesi ne zaman yürürlüğe girecek?

    375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 24. maddesi, 31 Ekim 2020 tarihine kadar yürürlükte kalmıştır.

    Geçici madde 23 ne zaman bitiyor?

    Geçici Madde 23'ün süresi, 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatılmıştır.

    4857'nin geçici maddeleri nelerdir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici maddeleri şunlardır: 1. Geçici Madde 10: Pandemi döneminde işçilerin ücretsiz izne çıkarılmasıyla ilgili düzenlemeleri içerir. 2. Geçici Madde 7: Mesleki amaçlı geçici iş ilişkisi ve bu ilişkinin kurulma şartlarını düzenler.