• Buradasın

    3201 sayılı kanuna göre yapılan bir kısım ödeme geri ödenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3201 sayılı kanuna göre yapılan bir kısım ödeme, belirli koşullar altında geri ödenebilir.
    • Borçlanmadan vazgeçme durumunda: Tahakkuk ettirilen borcun tamamını veya bir kısmını ödeyen ve daha sonra borçlanmalarının iptal edilmesi için başvuruda bulunan kişilere, ödedikleri borçlanma tutarı faiz uygulanmaksızın geri iade edilir 4.
    • Aylık bağlanması için gerekli şartlar sağlanmadığında: Aylık bağlanması için gerekli şartları yerine getiremeyenlerin ödedikleri borçlanma tutarı, talepleri üzerine faizsiz olarak iade edilir 23.
    Ancak, borçlandıkları hizmetler dikkate alınarak aylık bağlanmış olanlar borçlanma talebinden vazgeçemezler ve ödedikleri borçlanma tutarı iade edilmez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. sgk.gov.tr
        2
      3. viyana-bk.mfa.gov.tr
        3
      4. alomaliye.com
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda geri ödeme yapılır?

    Geri ödeme (refund) yapılması gereken durumlardan bazıları şunlardır: Satıcı kaynaklı problemler. Yasal süre içindeki iadeler. Ürün-ihtiyaç uyumsuzluğu. Geri ödeme yapılmayan durumlardan bazıları ise şunlardır: Hijyen riski taşıyan ürünler. Kişiye özel üretilen ürünler. Tarih bazlı hizmetler. Çoğaltılabilir ürünler.
    5 kaynak

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, belirli kriterler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda yapılır. İşte bazı unsurlar: İşçinin ücret bilgileri. Yasal haklar ve tazminatlar. İşe iade koşulları. Faiz uygulaması. Hesaplama için kullanılabilecek bazı araçlar: Mikro Yazılım'ın maaş iadesi hesaplama programı. Yes! Calculator'ın geriye dönük maaş hesaplayıcısı. Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, hukuki ve mali konular içeren karmaşık bir süreç olduğundan, bir uzmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak
    A determined middle-aged Turkish worker in a neatly pressed shirt stands at a counter in a bustling SGK office, holding a stack of documents while a patient clerk reviews them under warm fluorescent lighting. (Note: The description avoids all prohibited elements while capturing the bureaucratic yet hopeful essence of reclaiming overpaid SGK contributions in Turkey.)

    SGK fazla ödenen para geri alınabilir mi?

    SGK'ya fazla ödenen primlerin geri alınması mümkündür, ancak belirli şartlar sağlanmalıdır. Geri alma şartları: Yazılı talep: Fazla ödenen primlerin iadesi için SGK'ya yazılı başvuruda bulunulmalıdır. On yıllık süre: Başvuru tarihi itibarıyla, primlerin ödendiği tarihten itibaren 10 yıllık süre geçmemiş olmalıdır. İşverenin ödemesi: İade edilebilmesi için işverenin primi SGK'ya ödemiş olması gerekir; aksi takdirde iade yapılmaz. Başvuru yapılacak yerler: Sigortalı çalışanlar için son çalışmanın olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi. Bağ-Kur kapsamında olanlar için Bağ-Kur dosyalarının olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi. Emekli Sandığı kapsamında olanlar için Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı. Başvurular elden veya posta yoluyla yapılabilir.
    5 kaynak

    Yersiz ödeme iade edilmezse ne olur?

    Yersiz ödeme iade edilmezse, yasal takip süreci başlatılır ve ödeme, ilgilinin gelir veya aylıklarından kesinti yapılarak veya genel hükümlere göre tahsil edilir. Yersiz ödemenin geri alınma süreci: 1. Tespit: Fazla veya yersiz ödeme, kontrol, denetim, inceleme veya yargılama sonucunda tespit edilir. 2. İtiraz: İtirazlar, başvuru tarihinden itibaren on iş günü içinde karara bağlanır. 3. Tahsil: İlgilinin Kurumdan alacağı varsa bu alacaklarından mahsup edilir, yoksa genel hükümlere göre geri alınır. Yersiz ödemelerin geri alınması, mülkiyet hakkı ihlali riski taşıyabilir; bu nedenle, bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Maaştan fazla ödeme geri alınabilir mi?

    Evet, maaştan fazla ödeme geri alınabilir. Fazla ödemelerin geri alınması, genellikle sistemsel hatalar, yanlış hesaplamalar veya bilgi giriş hataları gibi nedenlerle ortaya çıkar. Bu tür durumlarda, geri alma süreci şu adımları içerir: 1. Hatanın tespiti ve bildirilmesi: Çalışan, bordrosunu inceleyerek fazla ödemeyi fark eder ve durumu ilgili birime bildirir. 2. İnceleme: İlgili birim, hatalı ödeme hakkında detaylı bir inceleme yapar ve yanlış ödemenin kaynağını araştırır. 3. Ödeme miktarının hesaplanması: Fazla ödeme miktarı ve ilgili döneme ait faiz hesaplamaları yapılır. 4. Rızaen tahsilat veya taksitlendirme: Çalışan, fazla ödemeyi rızaen kabul ederse maaşından kesilerek alınır; aksi takdirde taksitlendirme seçeneği sunulabilir. 5. İtiraz hakkı: Çalışan, hatalı ödemeye itiraz edebilir ve bu itiraz ilgili birimler tarafından değerlendirilir. 6. Sonuçlandırma: Tüm işlemler tamamlandıktan sonra, ödeme süreci sonlandırılır ve çalışanla mutabık kalınan ödeme planına göre geri ödeme yapılır.
    5 kaynak