• Buradasın

    3201 sayılı kanuna göre yapılan bir kısım ödeme geri ödenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3201 sayılı kanuna göre yapılan bir kısım ödeme, belirli koşullar altında geri ödenebilir.
    • Borçlanmadan vazgeçme durumunda: Tahakkuk ettirilen borcun tamamını veya bir kısmını ödeyen ve daha sonra borçlanmalarının iptal edilmesi için başvuruda bulunan kişilere, ödedikleri borçlanma tutarı faiz uygulanmaksızın geri iade edilir 4.
    • Aylık bağlanması için gerekli şartlar sağlanmadığında: Aylık bağlanması için gerekli şartları yerine getiremeyenlerin ödedikleri borçlanma tutarı, talepleri üzerine faizsiz olarak iade edilir 23.
    Ancak, borçlandıkları hizmetler dikkate alınarak aylık bağlanmış olanlar borçlanma talebinden vazgeçemezler ve ödedikleri borçlanma tutarı iade edilmez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. sgk.gov.tr
        2
      3. viyana-bk.mfa.gov.tr
        3
      4. alomaliye.com
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaştan fazla ödeme geri alınabilir mi?

    Evet, maaştan fazla ödeme geri alınabilir. Fazla ödemelerin geri alınması, genellikle sistemsel hatalar, yanlış hesaplamalar veya bilgi giriş hataları gibi nedenlerle ortaya çıkar. Bu tür durumlarda, geri alma süreci şu adımları içerir: 1. Hatanın tespiti ve bildirilmesi: Çalışan, bordrosunu inceleyerek fazla ödemeyi fark eder ve durumu ilgili birime bildirir. 2. İnceleme: İlgili birim, hatalı ödeme hakkında detaylı bir inceleme yapar ve yanlış ödemenin kaynağını araştırır. 3. Ödeme miktarının hesaplanması: Fazla ödeme miktarı ve ilgili döneme ait faiz hesaplamaları yapılır. 4. Rızaen tahsilat veya taksitlendirme: Çalışan, fazla ödemeyi rızaen kabul ederse maaşından kesilerek alınır; aksi takdirde taksitlendirme seçeneği sunulabilir. 5. İtiraz hakkı: Çalışan, hatalı ödemeye itiraz edebilir ve bu itiraz ilgili birimler tarafından değerlendirilir. 6. Sonuçlandırma: Tüm işlemler tamamlandıktan sonra, ödeme süreci sonlandırılır ve çalışanla mutabık kalınan ödeme planına göre geri ödeme yapılır.
    5 kaynak

    Yersiz ödeme iade edilmezse ne olur?

    Yersiz ödeme iade edilmezse, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yasal faiziyle birlikte tahsil edilir. Bu durumda, ilgilinin SGK'ya borçlu olduğu tutar, hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla belirlenen süre (on yıllık veya beş yıllık) içinde yapılan ödemeleri kapsar.
    5 kaynak

    SGK fazla ödenen para geri alınabilir mi?

    Evet, SGK'ya fazla ödenen primler geri alınabilir. Bunun iki yolu vardır: 1. Yüksek prim ödemesi: Birden fazla işyerinde çalışanlar veya yüksek prim ödeyenler, fazla ödedikleri tutarı SGK'dan iade olarak alabilirler. 2. Yaşlılık toptan ödemesi: Yaş şartını doldurmasına rağmen prim ödeme gün sayısı veya sigortalılık süresini doldurmayanlar, ödedikleri primleri topluca geri alabilirler. Prim iadesi için SGK'ya yazılı başvuruda bulunmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda geri ödeme yapılır?

    Geri ödeme yapılması gereken durumlar şunlardır: 1. Sözleşme İhlali: Proje sahibinin sponsorluk sözleşmesini ihlal etmesi durumunda geri ödeme talep edilebilir. 2. Yazılı Sözleşme Eksikliği: Yazılı bir sponsorluk sözleşmesi yoksa geri ödeme için yasal bir dayanak bulunmaz. 3. Ürün Problemleri: Satılan üründe satıcı kaynaklı bir problem varsa tüketici, ürünü iade edip parasını geri isteyebilir. 4. Yasal İade Süresi: Tüketicinin, ürünü teslim aldıktan sonraki 14 gün içinde herhangi bir sebep göstermeksizin iade etme hakkı vardır. 5. Özel Durumlar: Hijyen riski taşıyan ürünler, kişiye özel üretilen ürünler ve çoğaltılabilir ürünler gibi bazı ürünler iade edilemez. Geri ödeme süreci, tarafların haklarını korumak adına hukuki düzenlemelere uygun olarak yürütülmelidir.
    5 kaynak

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, çalışanın hak ettiği ancak ödenmemiş olan maaşların toplamını içerir. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. Çalışanın gerçekte ne kadar maaş aldığı belirlenir. 2. Ödeme oranları ve çalışma saatleri dikkate alınarak, çalışanın alması gereken toplam maaş hesaplanır. 3. Geriye dönük ödeme miktarı hesaplanır; bu, çalışanın alması gereken maaş ile gerçekte aldığı maaş arasındaki farktır. Faiz hesaplaması da yapılabilir; bu durumda, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ve ödemenin geciktiği süre dikkate alınır. Geriye dönük maaş iadesi için iş mahkemelerine başvurulabilir.
    5 kaynak