• Buradasın

    1 yıl dolmadan emekli çalışan yıllık izin kullanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hayır, 1 yıl dolmadan emekli çalışan yıllık izin kullanamaz 2.
    Yıllık izin hakkı, çalışanın işe giriş tarihinden itibaren bir yıl dolduğunda kazanılır 2. Dolayısıyla, emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışmaya devam eden bir çalışanın yıllık izne hak kazanabilmesi için en az bir yıl çalışması gerekir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukyardimci.com
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. sgmd.org.tr
        4
      5. tokenflex.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?

    Hayır, 2 yıl çalışan bir işçinin izin hakkı 30 gün değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı işyerinde 2 yılını dolduran çalışanlar 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışılan hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün; 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?

    Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir işçinin yıllık izni, iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. Yeni İş Sözleşmesi: Emekli olan işçi, kıdem ve izin haklarını tam olarak almışsa, yeni iş sözleşmesi yapılmış gibi 14 gün yıllık izin hakkı kazanır. 2. Birleştirilmiş Hizmet Süresi: Eğer işçi, emeklilik öncesi ve sonrası çalışma sürelerini birleştirirse, yıllık izin süresi hizmet süresine göre belirlenir. Buna göre: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 gün. - 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 gün. - 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 gün. Ayrıca, 50 yaş ve üzeri işçiler için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra çalışan yıllık izni ne zaman yenilenir?

    Emekli olduktan sonra çalışan bir işçinin yıllık izni, yeni iş sözleşmesi imzalandığında yenilenir. Bu durumda, işçinin yıllık izin süresi, ilk kez işe giriyormuş gibi yeniden belirlenir ve hizmet süresine göre hak ettiği izin günleri hesaplanır.
    5 kaynak

    12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?

    12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
    5 kaynak

    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?

    Hayır, 2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılamaz. Yıllık izin, işçinin çalışma süresi 1 yılı doldurunca hak edilir. Ancak, işin başlangıcında deneme süresi olarak kararlaştırılan çalışma süresi de 1 yılın hesabına katılır.
    5 kaynak

    8 ay çalışan yıllık izin kullanabilir mi?

    Hayır, 8 ay çalışan yıllık izin kullanamaz. Yıllık izin hakkı, işçinin çalışma süresi 1 yılı doldurunca kazanılır.
    5 kaynak