• Buradasın

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği, kurumun kültürüne ve işin gereksinimlerine uygun olarak belirlenmelidir 4. Genel olarak, özel sektörde kıyafet yönetmeliğinde şu unsurlar yer alabilir:
    1. Sadelik ve Temizlik: Giyim eşyaları sade, temiz ve ütülü olmalıdır 12.
    2. Hizmete Uygunluk: Seçilen kıyafetler, yapılan işin özelliklerine göre belirlenmelidir 3.
    3. Resmi ve Rahat Giyim: Çoğu şirket, "smart casual" konseptini tercih eder; bu, şık bluzlar ve chino pantolonlar gibi kombinasyonları içerir 4.
    4. Üniforma Kullanımı: Bazı durumlarda, özellikle güvenlik şirketlerinde, tek tip üniforma giyilmesi zorunlu olabilir 5.
    Ayrıca, yönetmelikte mevsimsel değişiklikler ve sağlık özrü gibi özel durumlar için de hükümler yer alabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. kayseri.bel.tr
        2
      3. webdosya.csb.gov.tr
        3
      4. ofisus.com
        4
      5. rogroup.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kıyafeti giymek zorunlu mu?

    İş kıyafeti giymek, işin niteliğine ve sektöre bağlı olarak zorunlu olabilir. İş güvenliği gerektiren sektörlerde (inşaat, madencilik, kimya, sağlık vb.) çalışanların iş kıyafetleri, iş güvenliği gerekliliklerine uygun şekilde sağlanmalıdır. Kurumsal kimlik amacıyla bazı işletmeler, çalışanlarının belirli bir üniforma giymesini isteyebilir. İşverenin sağlamakla yükümlü olduğu iş kıyafetleri, işin risk durumuna, çalışma koşullarına ve sektöre göre değişiklik gösterir. İşverenin, iş kıyafeti sağlama zorunluluğu bulunuyorsa, bu kıyafetlerin maliyetini de karşılaması gerekir.
    5 kaynak

    Erkek kurumsal kıyafet yönetmeliği nedir?

    Erkek kurumsal kıyafet yönetmeliği, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" ile belirlenmiştir. Bazı kurallar: Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade olmalıdır. Ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilmelidir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulmalıdır. Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir. Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Kravat takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez. Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip elbise giyilir. Bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşılmaz.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi kıyafetler yasak?

    İş yerinde yasak olan kıyafetler, iş yeri kıyafet yönetmeliğine göre belirlenir. Bu yönetmelikte genellikle şu kıyafetler yasaklanır: Tayt, şort, eşofman ve sandalet gibi resmiyetten uzak kıyafetler. Mini etek, transparan kıyafetler ve dekolte bluzlar. Abartılı makyaj ve büyük taşlı mücevherler. Saç ve sakal uzatılmış imajlar. Ayrıca, iş güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek kıyafetlerin giyilmesi de yasaktır. İşverenin, kıyafet kurallarını yazılı hale getirmesi ve bu kuralları çalışanlara tebliğ etmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Kılık kıyafet yönetmeliği hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, Bakanlar Kurulu tarafından hazırlanır. Bu yönetmelik, 16/07/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Özel sektörde kıyafet serbest mi?

    Özel sektörde kıyafet serbestliği, işverenin yönetim hakkına bağlıdır. İşveren, iş yerinde kılık kıyafet kurallarını belirleyebilir ve bu kurallar yazılı bir yönetmelik veya disiplin kuralları içerisinde yer alabilir. Ancak, bu kuralların çalışanların motivasyonunu düşürmeyecek, iş verimliliğini olumsuz etkilemeyecek ve çalışanların kişilik haklarına saygı gösterecek şekilde olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kılık kıyafet yönetmeliği nedir?

    Kılık kıyafet yönetmeliği, kamu personelinin giyiminde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, 25/10/1982 tarih ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların iştirakleri ve müesseselerinde çalışan her sınıf ve derecedeki memurlar, sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esasları kapsar. Yönetmeliğe göre, personelin giyiminde dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır: Kadınlar için: Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar giyilmez. Erkekler için: Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez, bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Ayrıca, personel görev yaptığı yerin ve mezun olduğu okulların rozetleri ile Hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetler dışında rozet, işaret, nişan gibi şeyler takamaz.
    5 kaynak