• Buradasın

    Erkek kurumsal kıyafet yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erkek kurumsal kıyafet yönetmeliği, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" ile belirlenmiştir 125.
    Bazı kurallar:
    • Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade olmalıdır 125.
    • Ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilmelidir 125.
    • Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez 125.
    • Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulmalıdır 125.
    • Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz 125.
    • Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir 125.
    • Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz 125.
    • Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez 125.
    • Kravat takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez 125.
    • Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip elbise giyilir 125.
    • Bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşılmaz 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. sonhaber.com.tr
        2
      3. mevzuattakip.com.tr
        3
      4. tr.wikisource.org
        4
      5. ofisus.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kıyafetlerini kim belirler?

    İş kıyafetlerini belirleme yetkisi, işverene aittir. İşveren, iş yeri kıyafet yönetmelikleri yayınlayarak veya disiplin yönetmeliklerine kılık kıyafet kurallarını dahil ederek bu düzenlemeleri yapabilir. Ancak işveren bu yetkisini kullanırken, çalışanların motivasyonunu ve iş verimliliğini olumsuz etkilemeyecek, kişilik haklarına, dini ve vicdani kanaatlerine saygı gösterecek şekilde hareket etmek zorundadır.
    5 kaynak

    İş kıyafeti giymek zorunlu mu?

    İş kıyafeti giymek, işin niteliğine ve sektöre bağlı olarak zorunlu olabilir. İş güvenliği gerektiren sektörlerde (inşaat, madencilik, kimya, sağlık vb.) çalışanların iş kıyafetleri, iş güvenliği gerekliliklerine uygun şekilde sağlanmalıdır. Kurumsal kimlik amacıyla bazı işletmeler, çalışanlarının belirli bir üniforma giymesini isteyebilir. İşverenin sağlamakla yükümlü olduğu iş kıyafetleri, işin risk durumuna, çalışma koşullarına ve sektöre göre değişiklik gösterir. İşverenin, iş kıyafeti sağlama zorunluluğu bulunuyorsa, bu kıyafetlerin maliyetini de karşılaması gerekir.
    5 kaynak

    Erkek memur ne giymeli?

    Erkek memurlar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'e göre şu şekilde giyinmelidir: 1. Elbiseler: Temiz, düzgün, ütülü ve sade olmalıdır. 2. Ayakkabılar: Kapalı, temiz ve boyalı giyilir, sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. 3. Baş: Bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. 4. Saçlar: Kulak ortasından aşağıda favori bırakılmaz, normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve taranmış olur. 5. Kravat: Takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmez. 6. Tek tip elbise: Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip elbise giyilir.
    5 kaynak

    Kılık kıyafet yönetmeliği hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, Bakanlar Kurulu tarafından hazırlanır. Bu yönetmelik, 16/07/1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği nasıl olmalı?

    Özel sektör kıyafet yönetmeliği, kurumun kültürüne ve işin gereksinimlerine uygun olarak belirlenmelidir. Genel olarak, özel sektörde kıyafet yönetmeliğinde şu unsurlar yer alabilir: 1. Sadelik ve Temizlik: Giyim eşyaları sade, temiz ve ütülü olmalıdır. 2. Hizmete Uygunluk: Seçilen kıyafetler, yapılan işin özelliklerine göre belirlenmelidir. 3. Resmi ve Rahat Giyim: Çoğu şirket, "smart casual" konseptini tercih eder; bu, şık bluzlar ve chino pantolonlar gibi kombinasyonları içerir. 4. Üniforma Kullanımı: Bazı durumlarda, özellikle güvenlik şirketlerinde, tek tip üniforma giyilmesi zorunlu olabilir. Ayrıca, yönetmelikte mevsimsel değişiklikler ve sağlık özrü gibi özel durumlar için de hükümler yer alabilir.
    5 kaynak

    İş kıyafeti alırken nelere dikkat edilmeli?

    İş kıyafeti alırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Dayanıklılık: Aşınmaya ve yıpranmaya karşı dayanıklı malzemeler tercih edilmelidir. Konfor ve hareket özgürlüğü: Elastik kumaşlar ve esnek tasarımlar, çalışanların rahat hareket etmesini sağlar. Hava koşullarına uygunluk: Soğuk hava için sıcak tutan montlar, sıcak hava için ise teri emen ve nefes alabilen kumaşlar tercih edilmelidir. Güvenlik standartlarına uygunluk: EN ISO 20471 gibi güvenlik sertifikalarına sahip olmalıdır. Sektöre uygunluk: İnşaat için koruyucu, sağlık sektörü için antibakteriyel kumaşlar gibi sektöre özel özellikler aranmalıdır. Estetik ve profesyonel görünüm: Şirketin kurumsal kimliğine uygun olmalıdır. Fiyat-performans dengesi: Kaliteli ve bütçe dostu seçenekler değerlendirilmelidir.
    5 kaynak

    Erkek iş adamı nasıl giyinmeli?

    Erkek iş adamlarının nasıl giyinmesi gerektiğine dair bazı öneriler: Takım elbise: Koyu renkler (siyah, lacivert veya gri) profesyonellik ve ciddiyet ifade eder. Gömlek: Beyaz veya hafif renkli gömlekler tercih edilmelidir. Kravat: Abartılı desenler yerine sade ve zarif modeller seçilmelidir. Pantolon: Chino veya siyah slim fit pantolonlar şık bir görünüm sağlar. Ayakkabı: Siyah veya kahverengi deri ayakkabılar en uygun tercihlerdir. Aksesuarlar: Sade bir kemer, düz bir kravat tokası, temiz bir kol saati ve düz bir yüzük kullanılabilir. Kişisel bakım: Saç ve sakal temiz ve düzenli olmalıdır. Şirketin kıyafet kurallarına uygun giyinmek önemlidir.
    5 kaynak