• Buradasın

    Zara part time çalışanlar ne zaman çıkış yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zara'da part time çalışanlar, haftalık 30 saati doldurduktan sonra çıkış yaparlar 13. Bu süre, çalışanların inisiyatifine bağlı olarak 6 güne yayılabilir veya 4 günde tamamlanabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. enpatika.com
        1
      2. perakendekulis.com
        2
      3. paratik.net
        3
      4. patronoldum.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Part time çalışan kaç gün çalışır?

    Part-time (kısmi süreli) çalışanların haftalık çalışma süresi en fazla 30 saattir. Tam zamanlı çalışma süresi haftalık en fazla 45 saat olduğundan, part-time çalışma süresi tam zamanlı emsal sürenin üçte ikisi kadar olabilir. Part-time çalışanların günlük maksimum çalışma süresi ise 11 saattir. Çalışma saatleri, çalışan ve işveren arasında yapılan kısmi süreli iş sözleşmesi ile yasal sınırı geçmeyecek şekilde belirlenebilir.
    5 kaynak

    Part time çalışan kaç gün izin hakkı var?

    Part-time çalışanlar, tam zamanlı çalışanlarla aynı yıllık izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık izin süreleri işçinin kıdemine göre değişir: - 1-5 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: 14 iş günü izin. - 5-15 yıl arası kıdeme sahip çalışanlar: En az 20 iş günü izin. - 15 yıldan fazla kıdeme sahip çalışanlar: En az 26 iş günü izin. Part-time çalışanların izin süreleri, çalışma sürelerine göre kıstelyevm yöntemiyle hesaplanır.
    5 kaynak

    Part Time çalışan kaç gün önceden haber vermeli?

    Part-time (kısmi süreli) çalışan bir işçinin işten ayrılmadan önce vermesi gereken bildirim süresi, işçinin kıdemine göre değişir: 6 aydan az ise 2 hafta. 6 ay ile 1,5 yıl arasında ise 4 hafta. 1,5 yıl ile 3 yıl arasında ise 6 hafta. 3 yıldan fazla ise 8 hafta. Sağlık nedenleri, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareketleri ve zorlayıcı nedenler gibi durumlar dışında, işçi bu sürelere uymadan işten ayrılırsa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur.
    5 kaynak

    Part time çalışan işçi hakları nelerdir?

    Part-time (kısmi süreli) çalışan işçilerin hakları, İş Kanunu ve yargı kararları çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu haklar arasında şunlar yer alır: Yıllık ücretli izin: Part-time çalışanlar da tam zamanlı çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak izin süreleri çalışma sürelerine orantılı olarak hesaplanır. Kıdem tazminatı: İşe başladıktan sonra bir yıl boyunca çalışan part-time işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Ücret: Part-time çalışanların ücreti, çalıştıkları süre ile orantılı olarak belirlenir. Fazla mesai: Haftalık 30 saatin altında çalışan part-time işçilere fazla mesai uygulanamaz. Sosyal haklar: Part-time çalışanlar, hafta tatili, resmi tatil ücretleri ve sigorta primleri gibi sosyal haklardan da yararlanır. Part-time çalışanların haklarını sınırlayıcı veya ayrımcı uygulamalara maruz kalmaları yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Part time çalışan işçi yıllık izin hakkı var mı?

    Evet, part-time (kısmi süreli) çalışan işçiler de yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Bu hak, tam zamanlı çalışanlarla aynı şartlara tabidir ve izin süresi, çalışanın haftalık çalışma süresine orantılı olarak hesaplanır. Örneğin, haftada 4 gün çalışan bir part-time işçi, tam süreli çalışanların yıllık izin süresine göre izin kullanır. Part-time çalışanlar, yıllık izin kullanırken sadece iş günlerine denk gelen süre için ücret alırlar.
    5 kaynak

    Zara çalışanları nasıl giriş çıkış yapıyor?

    Zara çalışanlarının nasıl giriş çıkış yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Zara'da çalışanların vardiya sistemine göre sabahçı ve akşamcı olarak çalıştığı bilinmektedir.
    5 kaynak

    Zara çalışanları kaç saat çalışıyor?

    Zara çalışanının çalışma saatleri, pozisyonuna göre değişiklik göstermektedir: - Tam zamanlı çalışanlar: Haftalık 45 saat çalışmaktadır. - Part time çalışanlar: Haftalık 30 saat çalışmaktadır.
    5 kaynak