• Buradasın

    Üst amire nasıl davranmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üst amire karşı saygılı ve mesafeli bir davranış sergilemek önemlidir. İşte bazı örnekler:
    • Selamlama: Üst amirle karşılaşıldığında selam verilmelidir 14.
    • Hitap: Üstler "Sayın Müdürüm" veya "Sayın Başkanım" gibi unvanlarla hitap edilebilir 4.
    • Konuşma: Ast, üstle konuşurken masasına dayanmamalı ve üst "Otur" demeden oturmamalıdır 1.
    • Emirler: Üst amir emir verdiğinde, "Tamam, Oldu" denmemeli, "Emredersiniz" denmelidir 1.
    • Saygı: Üst amir odaya girdiğinde ast ayağa kalkmalı, "Otur" denmeden oturmamalıdır 1.
    Ayrıca, askeri nezaket kurallarına göre, üstlerin solundan yürünmeli ve üstlerin yanında esas duruşta beklenmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. konsulhukuk.com
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Amir ne iş yapar?

    Amir, farklı sektörlerde ve görevlerde çeşitli sorumluluklar üstlenir: Personel ve İdari İşler Amiri: Bir şirketin insan kaynakları ve idari işlerinin yönetiminden sorumludur. Polis Amiri: Polis memurlarını yönetir, eğitimlerinden ve disiplinlerinden sorumlu olur. Güvenlik Amiri: Kurum veya organizasyonun güvenliğini sağlar, güvenlik protokollerini yönetir ve personel eğitimi verir. Amirler, genellikle belirli sayıdaki çalışanların üstü konumunda olup, onları iş içinde yönetir ve organizasyonun sorumluluğunu alır.
    5 kaynak

    Amirin karşısında ayağa kalkmak zorunlu mu?

    Amirin karşısında ayağa kalkmak zorunlu değildir. 657 sayılı Kanunun 125. maddesinde, amir odaya girdiğinde ayağa kalkılacağını öngören bir hüküm bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Amir ve memur ilişkisi nasıl olmalı?

    Amir ve memur ilişkisi, görev çıkarlarına dayalı bir iş birliği içinde olmalıdır. Sağlıklı bir amir-memur ilişkisinin bazı unsurları: Saygı ve hoşgörü: Her iki taraf da birbirine saygılı ve hoşgörülü davranmalıdır. İletişim: Açık ve etkili iletişim kurulmalıdır. Adalet ve eşitlik: Amirler, memurlara hakkaniyet ve eşitlik ilkelerine uygun davranmalıdır. Destek ve rehberlik: Amirler, memurlara görevlerini daha iyi yapmaları için rehberlik etmelidir. İş dengesi: Memurlar, amirlerinin özel işlerinde kullanılmamalı ve sınırların aşılmamasına dikkat edilmelidir. Amir-memur ilişkisi, çift yönlüdür; amirler de astlarının fikir ve önerilerine açık olmalıdır.
    5 kaynak

    İç hizmet kanununa göre amir ve üst kimdir?

    İç Hizmet Kanunu'na göre: - Amir, makam ve memuriyet itibariyle emretmek salahiyetini haiz kimsedir. - Üst, rütbe veya kıdem büyüklüğünü gösterir ve ast, üstün rütbece veya kıdemce aşağısında bulunan kimsedir.
    5 kaynak

    Amir kime denir?

    Amir, bir işte emir verme yetkisi bulunan kimse olarak tanımlanır. Ayrıca, ticaret alanında, satıcı veya ihracatçının gönderdiği malların bedelini almak üzere gerekli belgeleri göstererek bankaya başvuran kişi de amir olarak adlandırılır. Amir kelimesi, farklı bağlamlarda erkek çocukları için isim olarak da kullanılır.
    5 kaynak

    Memur amirine nasıl hitap etmeli?

    Memur, amirine şu şekillerde hitap edebilir: Unvanına göre: "Sayın Müdürüm", "Sayın Başkanım", "Sayın Kaymakamım" ve "Sayın Valim". Saygı ifadesi kullanarak: Önce "Beyefendi" diye hitap edip ardından adı ile devam edebilir. Amir, memura saygılı ve nazik davranmak zorundadır. Örnek bir diyalog: - Amir: Ayşe Hanım, bugün projeler hakkında bir toplantı düzenleyeceğiz. - Memur: Evet, Sayın Müdürüm. - Amir: Mehmet Bey, bu dosyayı inceleyip yarın bana geri getirin. - Memur: Elbette, efendim.
    5 kaynak

    Memur amirin emrine uymazsa ne olur?

    Memur, amirin emrine uymazsa çeşitli disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bu cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık gösteren veya düzensiz davranan memura verilir. 2. Kınama Cezası: Verilen emirlere itiraz eden veya kusurlu davranan memura verilir. 3. Aylık Kesintisi Cezası: Verilen emirleri kasıtlı olarak tam ve zamanında yapmayan memura verilir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Verilen görevleri kasten yapmayan memura verilir. Ayrıca, memurun kanuna aykırı olduğunu düşündüğü bir emri yerine getirmeme hakkı da vardır ve bu durumda amire durumu sözlü veya yazılı olarak bildirmesi gerekir.
    5 kaynak