• Buradasın

    Üst amire nasıl davranmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Üst amire davranırken saygılı ve profesyonel bir tutum sergilemek önemlidir 24. İşte bazı öneriler:
    1. İletişim: Açık ve net iletişim kurun, sorularınızı ve endişelerinizi açıkça ifade edin 2.
    2. İşbirliği: Amirinizin talimatlarını yerine getirin ve gerektiğinde yardım isteyin 2.
    3. Disiplin: İşlerinizi zamanında ve düzgün bir şekilde yapın, disiplinli olun 2.
    4. Hitap: Üst amire "Sayın Müdürüm" veya "Efendim" gibi saygılı bir şekilde hitap edin 4.
    5. Gelişim: Kendinizi sürekli geliştirmeye çalışın, yeni beceriler öğrenin ve kariyerinizde ilerleme sağlayın 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. feeddi.com
        2
      3. konsulhukuk.com
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur amirin emrine uymazsa ne olur?

    Memur, amirin emrine uymazsa çeşitli disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bu cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık gösteren veya düzensiz davranan memura verilir. 2. Kınama Cezası: Verilen emirlere itiraz eden veya kusurlu davranan memura verilir. 3. Aylık Kesintisi Cezası: Verilen emirleri kasıtlı olarak tam ve zamanında yapmayan memura verilir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Verilen görevleri kasten yapmayan memura verilir. Ayrıca, memurun kanuna aykırı olduğunu düşündüğü bir emri yerine getirmeme hakkı da vardır ve bu durumda amire durumu sözlü veya yazılı olarak bildirmesi gerekir.
    5 kaynak

    Amir ne iş yapar?

    Amir, farklı sektörlerde belirli sayıdaki kişilerin üstü konumunda olup, çeşitli görevler üstlenir. Genel olarak amirin iş yaptığı alanlar ve görevleri şunlardır: 1. İnsan Kaynakları Yönetimi: Personel alımından, işten çıkarmaya kadar insan kaynakları süreçlerini yönetmek. 2. İdari İşlemler ve Ofis Yönetimi: Ofis içi düzeni sürdürmek, ofis malzemeleri temin etmek, temizlik ve güvenlik çalışmalarını yönetmek. 3. Performans Yönetimi: Çalışanların performans değerlendirmelerini yapmak ve gelişim planları oluşturmak. 4. Çalışan İlişkileri: Çalışanların iş yerindeki sorunlarını çözmek ve disiplin işlemlerini yürütmek. 5. Yasal ve Hukuki Düzenlemelere Uygunluk: İş sözleşmeleri, sigorta işlemleri ve yasal sorumlulukları yerine getirmek. Ayrıca, güvenlik amiri gibi özel alanlarda da amirler, güvenlik protokollerini yönetmek ve olaylara müdahale etmek gibi ek sorumluluklar üstlenirler.
    5 kaynak

    Amir ve memur ilişkisi nasıl olmalı?

    Amir ve memur ilişkisi sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı için belirli prensiplere dayanmalıdır: 1. Yetki ve Disiplin: Amir, yetki kullanarak emir vermeli ve bu emirlerin yerine getirilmesini sağlamalıdır. 2. Karşılıklı Saygı: Memurlar, amirlerine saygı duymalı, amirler de memurlarını sevmeli ve saymalıdır. 3. İşbirliği ve Koordinasyon: Amir, memurları ile yakından ilgilenmeli, onların kişisel ve sosyal problemlerinin halline yardımcı olmalı, böylece morallerini yükseltmelidir. 4. Açık İletişim: Amir ve memurlar arasında açık ve dürüst iletişim kurulmalı, dilek ve şikâyetler bu yolla iletilmelidir. 5. Eğitim ve Teşvik: Amir, memurlarını işi başında eğitmeli ve onları verimli çalışmaya teşvik etmelidir.
    5 kaynak

    Memur amirine nasıl hitap etmeli?

    Memur, amirine "Sayın Başkan" veya "Sayın Müdür" şeklinde hitap etmelidir.
    5 kaynak

    Amir kime denir?

    Amir, aynı kurum veya kuruluş içinde hiyerarşik olarak daha üst rütbe veya görevlerde bulunan ve hizmet açısından emir verme yetkisine sahip olan kişi demektir. Bu terim, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Askeri bağlamda: Komutan veya subaylar amir olarak adlandırılır. İdari bağlamda: Yönetici pozisyonunda bulunan kişiler amir olarak adlandırılabilir. Dinî bağlamda: Camilerde ibadetleri yöneten ve cemaate rehberlik eden kişi de amir olarak adlandırılabilir.
    5 kaynak

    İç hizmet kanununa göre amir ve üst kimdir?

    İç Hizmet Kanunu'na göre: - Amir, makam ve memuriyet itibariyle emretmek salahiyetini haiz kimsedir. - Üst, rütbe veya kıdem büyüklüğünü gösterir ve ast, üstün rütbece veya kıdemce aşağısında bulunan kimsedir.
    5 kaynak

    Amirin karşısında ayağa kalkmak zorunlu mu?

    Amirin karşısında ayağa kalkmak zorunlu değildir. Ancak, askeri nezaket kurallarına göre, astlar üstlerinin makamına girdiklerinde "dikkat" çekmeleri ve ayakta durmaları gerekmektedir.
    5 kaynak