Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans değerlendirme ölçeğinde genellikle aşağıdaki kriterler yer alır:
- İş bilgisi ve becerileri: Çalışanın işine ilişkin bilgi ve becerileri 14.
- İşe bağlılık ve sorumluluk: Çalışanın işine olan bağlılığı, sorumluluk duygusu ve özverisi 1.
- İşbirliği ve ekip çalışması: Çalışanın diğer çalışanlarla işbirliği ve ekip çalışması becerileri 1.
- İletişim ve problem çözme becerileri: Çalışanın iletişim ve problem çözme yetenekleri 14.
- Çözüm üretme ve inovasyon: Çalışanın yenilikçi ve yaratıcı çözümler üretme becerisi 1.
- Müşteri odaklılık: Çalışanın müşterilere karşı tutumu ve müşteri memnuniyetini sağlama becerisi 1.
- Kalite ve verimlilik: Çalışanın işindeki kalite ve verimlilik seviyesi 1.
- Kişisel gelişim ve gelişim potansiyeli: Çalışanın kişisel gelişim ve potansiyelinin değerlendirilmesi 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: