• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçiler, bir işveren tarafından belirli bir ücret karşılığı belirli bir süre boyunca çalışmak üzere işe alınan kişilerdir 1. İşçiler, genellikle belirli bir meslek veya uzmanlık alanına sahip değillerdir ve çeşitli sektörlerde farklı pozisyonlarda çalışabilirler 1.
    Bazı sektörler:
    • inşaat 1;
    • imalat 1;
    • hizmetler 1;
    • tarım 1.
    İnsan kaynakları uzmanları ise, bir işletmenin personel ile ilgili her türlü sorununu çözen ve personelin devamlılığını sağlayan birimdir 23. Görevleri arasında işe alım, çalışanların özlük işleri, eğitim ve gelişim faaliyetleri, performans değerlendirmesi ve çalışan ilişkileri yönetimi gibi alanlar bulunur 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bir kişi istihdam edilirse ne olur?

    Bir kişinin istihdam edilmesi durumunda ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: Gelir elde etme: Kişi, çalışarak geçimini sağlayabilir. Çalışma tecrübesi kazanma: İstihdam, bireye çalışma hayatına katılma ve tecrübe kazanma fırsatı sunar. Ekonomik katkı: Çalışanın geliri, ekonomik aktivitelere dahil olur ve ülke ekonomisine değer katılır. Sosyal hakların kazanımı: İstihdam, iş güvencesi ve sosyal hakların elde edilmesini sağlar. Refah artışı: Yüksek istihdam oranı, ülkedeki refah seviyesini yükseltebilir. Ayrıca, istihdam oranı bir ülkedeki çalışmaya elverişli nüfusun ne kadarının çalıştığını gösterdiği için, bu oranın yüksek olması ülkenin ekonomik büyümesi ve kalkınma düzeyi hakkında bilgi verir.

    Kimler işçi olarak kabul edilir?

    İşçi olarak kabul edilen kişiler: Bir işverene bağlı olarak çalışanlar; İş sözleşmesiyle işe alınanlar; Aylık ya da haftalık bir ücret karşılığı çalışanlar; Emir-komuta zincirine uyanlar. İşçi statüsünde olmayan kişiler: Memurlar ve kamu görevlileri; Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar; Ev hizmetlerinde çalışanlar; Çıraklar ve stajyerler (tam işçi haklarına sahip değillerdir).