• Buradasın

    Ücret bordrosu ve hesap pusulası aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücret bordrosu ve hesap pusulası aynı şeyler değildir.
    Ücret bordrosu, işverenin tüm çalışanlar için hazırladığı, maaş, kesinti ve ödemeleri detaylandıran resmi bir dokümandır 12. Bu belge, hem işçi hem de işveren için finansal şeffaflık sağlar 1.
    Ücret hesap pusulası ise, çalışanın maaşından yapılan kesintiler ve ödemeleri gösteren bireysel bir belgedir 13. İşverenin her bir ücret periyodunda düzenleyip çalışana teslim etmesi zorunludur 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. iyazcimen.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. resithukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücret bordrosu ve ücret tahakkuku aynı şey mi?

    Ücret bordrosu ve ücret tahakkuku aynı şey değildir. Ücret bordrosu, işverenin tüm çalışanlar için hazırladığı, brüt maaş, yasal kesintiler ve net ücreti içeren genel bir ödeme belgesidir. Ücret tahakkuku ise, ücret ödeme bordrolarının düzenlenmesi ve bu bordrolarla mutabık kılınan ücret tahakkuk kaydının yapılması sürecidir. Dolayısıyla, ücret tahakkuku, ücret bordrosunun düzenlenmesi ve muhasebeleştirilmesi sürecini ifade ederken; ücret bordrosu, bu sürecin sonucunda hazırlanan belgedir.
    5 kaynak

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı şu şekilde yapılır: 1. Brüt Ücret Kaydı: Personelin brüt ücreti, ilgili departmana göre "730 Genel Üretim Giderleri", "740 Hizmet Üretim Maliyeti", "770 Genel Giderleri" veya "760 Pazarlama Satış Giderleri" hesaplarına borç kaydedilir. 2. Net Ücret Kaydı: Net ücret, her ay maaş tahakkuk ettiğinde "335 Personele Borçlar" hesabının alacak tarafına kaydedilir. 3. Ücret Stopajı ve Damga Vergisi: Ücret stopajı ve damga vergisi "360 Ödenecek Vergi ve Fonlar" hesabının alt hesaplarına borç kaydedilir ve ödeme gününde bu hesap alacaklandırılır. 4. SGK Primleri: SGK işçi ve işveren primleri "361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri" hesabına borç kaydedilir ve ödendiklerinde bu hesap alacaklandırılır. Bu kayıtlar, işletmelerin mali kayıtlarını düzenli ve doğru bir şekilde tutmalarına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Hesap pusula ne demek?

    Hesap pusulası, ekonomi alanında kullanılan bir terim olup, "hesap" anlamına gelir. Ayrıca, "hesap pusulası" şu anlamlara da gelebilir: Ücret hesap pusulası. Bordro.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin toplanması. 2. Brüt ücretin belirlenmesi. 3. Yasal kesintilerin hesaplanması. 4. Net ücretin hesaplanması. 5. Bordronun onaylanması ve arşivlenmesi. Maaş bordrosu hazırlarken İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere dikkat edilmelidir. Maaş bordrosu örneği ve hazırlanışı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; mikro.com.tr; cdn.edenred.com.tr; bizimhesap.com; parasut.com.
    5 kaynak

    Ücret hesap pusulası nasıl hazırlanır?

    Ücret hesap pusulası hazırlamak için aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekmektedir: 1. İşveren Bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya ticaret unvanı, işyerinin adresi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil numarası. 2. İşçi Bilgileri: İşçinin adı ve soyadı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası (T.C. No), SGK sicil numarası ve görev pozisyonu. 3. Çalışma Detayları: Çalışanın çalışma süresi, çalışılan ayın başlangıç ve bitiş tarihleri, fazla mesai, gece çalışması, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları. 4. Ücret Detayları: İşçinin brüt ücreti, günlük, saatlik veya aylık ücret tutarı, fazla mesai ücretleri, primler, ikramiyeler ve sosyal yardımlar gibi ek ödemeler. 5. Yasal Kesintiler: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK primi işçi payı ve işsizlik sigortası primi işçi payı gibi yasal kesintiler. 6. Net Ücret: Kesintilerden sonra işçinin eline geçen net ücret. Ücret hesap pusulası düzenlenmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesi uyarınca işverenlerin yasal yükümlülüğüdür ve bir nüshasının işçiye verilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Bordronun altına hesap pusulası yerine ne yazılır?

    Bordronun altına hesap pusulası yerine "Ücret Tediye Bordrosu" veya "Ücret Bordrosu" yazılabilir. Bu terimler, ücret hesap pusulası ile aynı anlamı taşır ve işverenlerin çalışanlarına verdiği ödeme dökümlerini ifade eder. Ücret Bordrosunda Bulunması Gereken Zorunlu Bilgiler: İş yerinin sicil numarası; Bordronun ilişkin olduğu ay; Sigortalının adı, soyadı ve T.C. Kimlik Numarası; Ücret ödenen gün sayısı ve sigortalının ücreti; Ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair sigortalının imzası. Ücret Hesap Pusulasında Bulunması Gereken Bilgiler: Ödeme günü ve dönemi; Fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi eklemeler; Vergi, sigorta primi, nafaka ve icra gibi kesintiler.
    5 kaynak

    Gelir belgesi yerine maaş bordrosu geçerli mi?

    Evet, maaş bordrosu gelir belgesi yerine geçer. Maaş bordrosu, çalışanın aldığı maaşı, vergileri ve sosyal güvenlik kesintilerini gösteren resmi bir belgedir ve gelir belgesi olarak kabul edilir. Ancak, bazı durumlarda maaş bordrosunun dışında gelir vergisi beyannamesi, banka hesap hareketleri ve kira geliri gibi belgeler de gelir kanıtı olarak kabul edilebilir. Gelir belgesi gereksinimleri, belgenin talep edildiği kurum veya kuruluşa göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak