• Buradasın

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücret tahakkuku muhasebe kaydı şu şekilde yapılır:
    1. Brüt Ücret Kaydı: Personelin brüt ücreti, ilgili departmana göre "730 Genel Üretim Giderleri", "740 Hizmet Üretim Maliyeti", "770 Genel Giderleri" veya "760 Pazarlama Satış Giderleri" hesaplarına borç kaydedilir 2.
    2. Net Ücret Kaydı: Net ücret, her ay maaş tahakkuk ettiğinde "335 Personele Borçlar" hesabının alacak tarafına kaydedilir 2.
    3. Ücret Stopajı ve Damga Vergisi: Ücret stopajı ve damga vergisi "360 Ödenecek Vergi ve Fonlar" hesabının alt hesaplarına borç kaydedilir ve ödeme gününde bu hesap alacaklandırılır 23.
    4. SGK Primleri: SGK işçi ve işveren primleri "361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri" hesabına borç kaydedilir ve ödendiklerinde bu hesap alacaklandırılır 23.
    Bu kayıtlar, işletmelerin mali kayıtlarını düzenli ve doğru bir şekilde tutmalarına yardımcı olur 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. mevzuapp.com
        2
      3. ahikariyer.com
        3
      4. getmidas.com
        4
      5. ticimax.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Brüt ücret muhasebe kaydı hangi hesapta izlenir?

    Brüt ücret muhasebe kaydı, 730 Genel Üretim Giderleri, 740 Hizmet Üretim Maliyeti veya 760 Pazarlama Satış Giderleri hesaplarında izlenir. Bu hesaplara kayıt yapılırken, personelin çalıştığı departmana göre ilgili hesap seçimi yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İşletme defterinde muhasebe kaydı nasıl yapılır?

    İşletme defterinde muhasebe kaydı şu adımlarla yapılır: 1. Defterin Hazırlanması: İşletme defteri resmî ve seri numaralı olmalıdır. 2. Kayıtların Düzeni: Tüm işlemler sırasıyla ve günü gününe deftere kaydedilir. 3. Gelir ve Giderlerin Ayrılması: Gelir ve giderler ayrı sayfalarda izlenir. 4. Belgelerin Kullanımı: Ticari belgelere yalnızca bir kayıt yapılır ve bu belgeler üzerine “muhasebe kaydı yapıldı” ifadesi eklenir. 5. Yıl Sonu İşlemleri: Yıl sonu kapanış işlemlerinde gider ve gelir rakamları toplanıp, mal sayımı gerçekleştirilir. Yasal Uyumluluk: İşletme defteri tutarken Vergi Usul Kanunu ve diğer ilgili vergi mevzuatına uygun hareket edilmelidir.
    5 kaynak

    Para tahsilat makbuzu hangi muhasebe hesabına kaydedilir?

    Para tahsilat makbuzu, kasa hesabı borçlandırılarak kaydedilir.
    5 kaynak

    Muhasebe kayıtları hangi hesaptan başlar?

    Muhasebe kayıtları, aktif hesaplar olarak adlandırılan varlık hesaplarından başlar.
    5 kaynak

    Ücret bordrosu ve ücret tahakkuku aynı şey mi?

    Ücret bordrosu ve ücret tahakkuku farklı kavramlardır. Ücret bordrosu, işverenin her ay çalışanlara ödediği ücreti ve bu ücret üzerinden yapılan yasal kesintileri gösteren belgedir. Ücret tahakkuku ise, ücretlerin muhasebeleştirilmesi sürecidir.
    5 kaynak

    Ücret ödeme ve ücret tahakkuk kaydı ne zaman yapılır?

    Ücret ödeme ve ücret tahakkuk kaydı farklı zaman dilimlerinde gerçekleştirilir: 1. Ücret Ödeme: Çalışanların maaşları genellikle her ayın sonunda veya belirli bir dönemde ödenir. 2. Ücret Tahakkuk Kaydı: Bu kayıt, ücret ödeme bordrolarının düzenlenmesiyle ilgili olup, ilgili ayın son günü defterlere işlenir.
    5 kaynak