• Buradasın

    Süpervizör ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süpervizör, belirli bir bölümün veya departmanın günlük faaliyetlerini yöneten ve denetleyen bir yöneticidir 14.
    Başlıca görevleri:
    • Çalışan performansını izleme ve değerlendirme 134.
    • Eğitim ve gelişim sağlama 134.
    • Ekip hedeflerine ulaşma 34.
    • İş süreçlerini yönetme ve iyileştirme 4.
    • Sorunları çözme ve kararlar alma 4.
    • İş verimliliğini artırma 4.
    • İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olma 4.
    Süpervizör unvanları, sektöre ve mesleğe bağlı olarak değişiklik gösterir 1. Örneğin, inşaat sektöründe şantiye şefi, sağlık sektöründe hemşire baş, lojistik sektöründe depo sorumlusu gibi farklı unvanlara sahip süpervizör pozisyonları bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. superisfikirleri.com
        1
      2. iveka.com.tr
        2
      3. jobed.ai
        3
      4. eniyimeslekler.com
        4
      5. morfikirler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Süpervizör ve supervisor aynı mı?

    Evet, süpervizör ve supervisor aynı anlama gelir. Supervisor, Fransızca kökenli bir kelime olup, bir iş yerinde sorumlu olduğu görevlileri ve işi denetlemekten sorumlu kişi anlamına gelir. "Superviser" kelimesi ise, "supervisor" kelimesinin yanlış yazılmış hali olup, İngilizce sözlüklerde yer almaz ve herhangi bir anlamı yoktur.
    5 kaynak

    Supervizör ve yönetici arasındaki fark nedir?

    Süpervizör ve yönetici arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev ve Sorumluluklar: Süpervizör, bir departmanda çalışanların ve görevlerinin doğrudan sorumluluğunu üstlenir; yönetici ise şirketin kaynaklarını yönetir ve tüm birimler veya departmanlarla koordine eder. 2. Karar Alma Yetkisi: Süpervizör, çalışanları işe almak, çizelgelemek ve süreçleri ayarlamak gibi günlük işlemlerle ilgili kararlar alır; yönetici ise şirket üzerinde önemli etkisi olabilecek stratejik kararlar alır. 3. Yönetim Seviyesi: Yönetici, orta seviye yönetimin bir parçasıyken, süpervizör alt yönetimde yer alır. 4. Raporlama: Süpervizör, takımın performansı hakkında yöneticiye rapor verirken, yönetici yönetim kuruluna bölümünün performansı hakkında rapor verir. 5. Yaklaşım: Süpervizörün yaklaşımı dahili olup, sadece doğrudan altındaki çalışanlarla ilgilenir; yöneticinin ise hem dahili hem de harici bir yaklaşımı vardır.
    5 kaynak

    Süpervize olmak ne demek?

    Süpervize olmak, genellikle iki farklı bağlamda kullanılır: 1. İş Hayatı: Süpervize, belirli bir bölümün veya departmanın günlük faaliyetlerini yöneten ve denetleyen bir yöneticidir. 2. Psikoterapi: Psikodinamik yönelimli süpervizyonda, süpervize, terapistlerin kendi danışanlarıyla olan çalışmalarını incelemelerine ve geliştirmelerine yardımcı olan daha deneyimli bir meslektaşından danışmanlık alır.
    5 kaynak

    Süpervisyonda neler yapılır?

    Süpervizyonda yapılan bazı faaliyetler şunlardır: 1. Personel Yönetimi: Departmanda çalışan personelin işe alımı, terfi ve görevlendirmeleri, performans değerlendirmeleri gibi işlemleri yürütmek. 2. İş Süreçlerinin Denetimi: Departmanda yürütülen iş süreçlerini düzenli olarak izlemek ve denetlemek, gerekli önlemleri almak. 3. Eğitim ve Gelişim: Çalışanlara eğitim ve gelişim imkanları sunmak, yeni becerilerin kazanılmasını desteklemek. 4. Problemlerin Çözümü: Departmanda ortaya çıkan problemlerin çözümünde etkin rol almak. 5. İletişim ve Koordinasyon: Üst yönetim ve diğer departmanlar arasında iletişimi sağlamak ve işbirliği ile koordinasyonu gerçekleştirmek. 6. Motivasyon: Çalışanların motivasyonunu sağlamak ve başarıyı takdir etmek.
    5 kaynak

    Süpervizör ve süpervizyon farkı nedir?

    Süpervizör ve süpervizyon kavramları farklı anlamlara sahiptir: 1. Süpervizör: Bir işçinin veya işyerinin ücretinin üstündeki otoriteye dayanan düşük düzeyli bir yönetim pozisyonunun iş unvanıdır. 2. Süpervizyon: Deneyimli bir terapistin (süpervizör), daha az deneyimli bir terapiste veya stajyere rehberlik ettiği ve destek olduğu profesyonel bir ilişkidir.
    5 kaynak

    Süpervizörün yetkileri nelerdir?

    Süpervizörün yetkileri sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak şunları içerir: Çalışanların performansını izleme ve değerlendirme. Eğitim verme veya eğitim organizasyonunu sağlama. Çalışma saatleri ve vardiyaları ayarlama. İş rotasyonu ve çapraz eğitimi koordine etme. Acil durumları çözme. İşyeri sorunlarını tanımlama ve çözümleme. Yönetime rapor sunma. Yeni çalışanların oryantasyonunu sağlama. Kariyer geliştirme fırsatlarını belirleme. Süpervizör, genellikle işe alma veya işten çıkarma yetkisine sahip değildir, ancak bu süreçlerde yönetime yardımcı olabilir.
    5 kaynak

    Süpervizyon ne demek?

    Süpervizyon, bir kişinin profesyonel gelişimini desteklemek amacıyla yapılan sürekli bir rehberlik ve danışmanlık sürecidir. Özellikle psikoloji ve sosyal çalışma alanlarında yaygın olan süpervizyon, deneyimli bir uzmanın daha az deneyimli bir kişiyi eğitmesi ve geliştirmesi üzerine kuruludur. Süpervizyonun bazı türleri: Bireysel süpervizyon: Süpervizör ve süpervisee arasında bire bir görüşmeler. Grup süpervizyonu: Birden fazla süpervisee'nin bir süpervizörle bir araya gelmesi. Akran süpervizyonu: Benzer yetkinliklere sahip kişilerin kendi aralarında destek sağlaması.
    5 kaynak